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International Expansion Expert

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

  • Identify, evaluate and prioritize attractive international expansion markets through conducting market research and assess product-market-fit;
  • Support the board and the management team to decide on .which markets to enter and when;
  • Be the first on the ground in new markets to establish partnerships, set up companies and establish country management teams;
  • Build and maintain knowledge and personal relationships internally and externally;
  • Support the country management team as they ramp-up;
  • Support the organization in the coordination and execution of the strategic growth plan.

Responsabilidades e atribuições

·        M&A

-         Development and updating of investment thesis and screening criteria;

-         Screening of potential M&A targets in select categories & geographies;

-         Engage targets and partners for potential deals;

-         Coordinate Due Dilliences of targets and manage stakeholders;

-         Design value creation and integration plan.

 

·        China Deep Dive

-         Country X Ray: overview of the country geographic and demographic characteristics, as well as macro economic and political trends;

-         Beauty industry fundamentals: size and growth by channel, category, price point and player, key consumer trends, snapshot of key beauty players;

-         Market entry option set: identification of potential ways to enter the market;

-         Screening: mapping of potential partners and/or targets.

 

·        Geogaphic expansion strategy and roadmap – Initial focus in LATAM

-         Market sizing: provides information about market value and development prospects in the coming years.Identification of factors stimulating market growth, as well as barriers and formal restrictions to entering the examined market;

-         Competition analysis: players, business and sales models used, products offered, as well as prevailing marketing and pricing strategies;

-         Consumer insights: potential customers and their needs, expectations and purchasing habits;

-         Macro environment analysis: economy, legal/regulatory or other conditions influencing conducting business on a given market;

 

·        New market entry plan:

-         Analyze potential acquisitions (M&A), licenses, partnerships, alliances and strategic investments that support market entry;

-         Lead all aspects of the transaction process from business case development, contract negotiation and change management;

-         Design and implement the go-to-market plan, including direction about operational, procurement, channels, sales and marketing activities;

-         Coordinate and direct corporate resources as well as external advisor relationships (investment banks, law firms, accounting firms, regulatory firms, etc);

-         Regularly review new markets performance and map business expansion opportunities (full potential: channels, consumer target, categories);

-         Set the project milestones and cross functional roles and responsibilities, identify the resource needs.

 

·        Stakeholder Management:

-         Define processes and governance with local partners during the prospection and implementation phases, in order to achieve best level of stakeholder’s engagement;

-         Regularly review new markets performance and map opportunities to achieve the regional full potential (channels, consumer target, categories);

Requisitos e qualificações

  • Are either an ex-consultant with 3-6 years experience from a top-tier management consultant firm;
  • International expansion experience and background from scaleups;
  • Have a Bachelor or Master’s degree in management, engineering, finance or similar;
  • Should be able to lead market entry into new countries until a local management team is established;
  • Work in a structured and analytical way and you are a curious problem solver;
  • Are a self-starter, quick and a lifelong learner with a growth mindset that enjoys sharing learnings with your colleagues;
  • Like to work in teams and you are good at building internal and external networks;
  • Work well independently, are pragmatic when needed, and enjoy a dynamic everyday life where priorities and needs change;
  • If you have a strong grocery industry experience and network in Europe or North America it is a big plus, but not a requirement;
  • International expansion experience is also a plus, but not a requirement;
  • Speak and write fluently in English.

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

No segmento da beleza, somos laboratório, pesquisa, fábrica, logística, marketing, varejo. Aqui, mais de 12 mil colaboradores vivem o processo de sonhar com um produto até vê-lo chegar ao ponto de venda.


Multiplicamos a beleza por meio da nossa estratégia multimarca, multicanal e multinacional. Nossas marcas de consumo são O Boticário, Eudora, quem disse, berenice?, Vult e eume. MultiB é responsável pela distribuição das marcas próprias e de parceiros em farmácias e lojas multimarcas. Já Beautybox e Beleza na Web são nossas plataformas de beleza digital.


Das nossas indústrias saem mais de 350 milhões de produtos a cada ano. É mais de uma unidade por brasileiro! São mais de 4 mil pontos de venda sustentáveis, em 1.750 cidades, o que nos torna a maior rede de franquias de beleza no mundo! Pelo e-commerce e catálogos da venda direta, nossas marcas chegam aos consumidores de 100% do Brasil. E é por meio dessa atitude empreendedora que levamos nossos produtos a outros 15 países.


Crescemos e, à medida em que cresce o nosso negócio, ampliamos nossa contribuição para o desenvolvimento, mantendo o compromisso de investir 1% de nosso faturamento em iniciativas de sustentabilidade, nas atividades da Fundação Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Proteção à Natureza e no Instituto Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nosso sucesso já é reconhecido pelo mercado, em 2018 recebemos o prêmio de melhor empresa na categoria de Bens de Consumo do Guia Exame de Sustentabilidade, temos o selo GPTW, estamos na 4ª posição no ranking de reputação da Merko e nosso CEO está entre os 5 líderes mais bem avaliados do país.


Aqui, criamos oportunidades para a beleza transformar a vida de cada um e assim transformar o mundo ao nosso redor.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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