Estamos com vaga aberta para Analista de Inteligência de Negócios (GIN) na Confidencial (Apenas para Cadastrados), com o propósito de transformar dados em decisões e garantir previsibilidade, acurácia e velocidade na inteligência comercial, sustentando os resultados de NRR e expansão da base.
No dia a dia, você vai calcular e atualizar o índice de saúde (“Temperatura”) dos clientes, realizar auditorias semanais em transições e dados do CRM, gerar painéis de NRR, ARR, TPV, churn, conversão e pipeline com interpretações e recomendações, estruturar forecast de vendas, conduzir análises de cohort/churn/expansão e win/loss, além de apoiar automações no HubSpot.
A posição é 100% remota (seg-sex, 9h às 18h, flexível) e reporta para a Diretoria Comercial, com interface com os times de novos negócios, relacionamento, implantação e produteria, atuando em um ambiente data-driven próximo de produto, vendas e liderança executiva.
Responsabilidades e atribuições
- Calcular e atualizar o índice de saúde (“Temperatura”) dos clientes, usando sinais como uso dos sistemas, suporte, resultados de pesquisas, adimplência e informações externas.
- Realizar auditorias semanais nas transições (vendas → implantação; implantação → suporte) e no preenchimento/qualidade dos dados do CRM.
- Criar e manter painéis e análises de NRR, ARR, TPV, churn, conversão e pipeline, com interpretação (tendências, riscos e oportunidades) e recomendações para ação.
- Estruturar e acompanhar o forecast de vendas.
- Conduzir análises de cohort, churn e expansão (upsell/cross-sell/indicações), além de win/loss.
- Desenvolver e manter automações no HubSpot, com apoio de consultorias externas e/ou Nasalab.
- Produzir relatórios periódicos com recomendações acionáveis para os times de novos negócios, relacionamento, implantação e produteria
Requisitos e qualificações
Obrigatórios (esperados):
- Vivência em Inteligência de Negócios/Analytics com foco em métricas e funil de receita (NRR/ARR/churn/conversão/pipeline/forecast).
- Experiência com CRM (preferência por HubSpot) e atenção à qualidade de dados.
- Capacidade de consumir e integrar dados via APIs REST (autenticação, paginação e tratamento de erros).
- Conhecimento prático de Python para análise/automação (ex.: pandas, requests, numpy).
- SQL em nível analítico (joins, agregações, CTEs, consultas para métricas).
- Experiência com ferramentas de BI/visualização para criação de dashboards e análises.
- Comunicação escrita para produção de relatórios executivos e recomendações.
Diferenciais (desejáveis):
- Experiência com automações no HubSpot (workflows, integrações e rotinas).
- Vivência em análises como cohort e win/loss, com tradução em ações para áreas comerciais/relacionamento.
Informações adicionais
- Regime CLT
- Modalidade 100% remota
- Carga horária flexível, com foco em entregas
- VA e VR
- Plano de saúde
- Hospital Digital
- Plano odontológico
- Wellhub
- Convênio com Sesc
- Seguro de Vida
- Auxílio Funeral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural2Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor4Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa de software com o foco em desenvolvimento de escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos. Fornecemos soluções seguras e reconhecidas pelo mercado, com a melhor retaguarda Contábil, Fiscal, Financeira e de Folha do país.
Investimos em tecnologia e atendimento de excelência, fundamental para estabelecer uma relação de credibilidade com os clientes. Por isso, nosso time de Boa Gente Boa está sempre a postos para atender de forma atenciosa.
Nossos colaboradores são tão importantes quanto nossos clientes. Somos reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, tendo recebido prêmios da GPTW e da FIA. Poder contar com o time Boa Gente Boa nos enche de orgulho, afinal, é esse o sentimento que nos faz ser um lugar cada vez melhor para trabalhar.
Aqui, você é o protagonista.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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