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Inteligência de Mercado - Pessoa Analista de Inteligência e Planejamento

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)
Descrição da vaga:
Você é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação? Já pensou em participar de um grande projeto e fazer a diferença, num ambiente com muito propósito e respeito pelas pessoas? Ter novos desafios e ver as ideias tomando forma é o que nos inspira.
Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo? Há mais de 25 anos no mercado de Consultoria e Gestão de Projetos e mais de 1.700 funcionários, estamos entre as 10 maiores empresas do segmento no país, mas não paramos por aí.
Trabalhamos para até 2030, sermos uma empresa ainda mais relevante, global e digital.
Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece possível.
Pessoas inconformadas, obstinadas e transformadoras!Buscamos um Analista de Inteligência e Planejamento que tenha fortes competências analíticas, visão sistêmica e orientação mercadológica, também com senso de organização, planejamento e noções de métodos de gestão, projetos e indicadores;
para atuar na área de Estratégia e Planejamento, na Diretoria de Marketing e Vendas. 
Mais do que alguém que contribua na execução das atividades e rotinas da área, buscamos uma pessoa com orientação para resultados, autonomia, proatividade, vontade de aprender, capacidade de comunicação e relacionamentos, que nos ajude a construir melhorias e evoluir! 
Você terá o apoio de todo time, mas esperamos uma pessoa hands on, em que saiba alternar entre o estratégico, tático e operacional.
Vai ajudar a desenvolver tanto as estratégias mercadológicas para execução do plano 2030, como na operacionalização de relatórios gerenciais, ritos de gestão, cálculo de indicadores e execução de projetos na Diretoria de Marketing e Vendas. 
Descrição sumária:Seu principal objetivo será desenvolver estudos de mercado, concorrentes e clientes com o intuito de direcionar as estratégias de Marketing e Vendas;
além de suportar no desdobramento destas estratégias em planos táticos e operacionais, com o controle de indicadores, planos de ação e Gestão do Relacionamento com Clientes (CRM). 
 
Descrição detalhada:Executar o ciclo de inteligência (Planejar, Coletar, Analisar e Disseminar) com foco nos ambientes competitivo (concorrentes, preços, posicionamento, portfólio) e mercadológico (segmentação, macroeconômico, PESTEL), elaborando estudos e relatórios relevantes para o processo de planejamento e tomada de decisão;
Elaborar projeções, análises e estudos, a partir da Inteligência e confrontando com a performance de Marketing e Vendas, identificando oportunidades e riscos junto aos times da DMV e áreas de interface;
Fornecer informações de mercado e concorrentes, a fim de apoiar no planejamento do mix de Marketing e relacionamentos com clientes por Vendas;
Suportar na gestão do portfólio de projetos da DMV, junto aos usuários chave e áreas de interface, elaborando análises críticas sobre atrasos ou insuficiências e desenvolvendo em conjunto com as equipes soluções para atingimento das metas;
Estruturar, organizar, calcular e monitorar os indicadores da DMV, bem como a organização dos ritos de gestão e sistematização das análises, promovendo o atingimento dos resultados e a disseminação do conhecimento entre as áreas;
Alimentar e acompanhar a gestão do CRM, trabalhando com as interfaces em Marketing e Vendas e direcionando melhorias, ritmo e ações corretivas;
Suportar na estruturação de fluxos de processo, desenhar fluxogramas, escrever especificações de entrada e saída (SIPOC), definir nível de atendimento (SLA e metas), bem como na definição de indicadores;
Desenvolver relatórios em Power BI, conhecer tecnologias e suportar na integração de sistemas e CRM com a visão de Customer Experience (CX);
Elaborar apresentações e relatórios gerenciais;
desenvolver benchmarkingSuportar na organização da Gestão do Conhecimento e Portal de Inteligência;
Garantir a troca de boas práticas entre processos internos e externos;
e contribuir para a identificação dos pontos de melhoria;
Como requisito básico, você deve ter:Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Engenharias;
Experiência com inteligência de mercado ou competitiva;
Domínio em técnicas e modelos de análise;
Domínio em ferramentas de Business Intelligence, tratamento de dados e análises (Excel, Access, Power BI, QlikView, ferramentas estatísticas, etc.)Conhecimentos em CRM, Marketing e VendasConhecimentos sobre métodos de gestão, planejamento e indicadores;
Inglês avançado;
Domínio em pacote office;
 
Você se destaca se tiver:MBA/Pós-graduação em Inteligência, Planejamento ou áreas mercadológicas;
Experiência em ambientes industriais;
Experiência em mercados B2B, Consultoria ou Vendas complexas;
Experiência com ferramentas de CRM e automação de dados;
 

Informações Adicionais: Características da vaga:Regime de contratação: Flex Office (Hibrido)Local de atuação: Vitória/ESHorário de trabalho: 08h às 17h 
Diferenciais Timenow:Acompanhamento de experiência durante sua jornada como colaborador(a) ?Formação em planejamento ??Cursos e trilhas de aprendizagem exclusivas ?Regime de trabalho híbrido (Flex Office) ????Horário Flexível ?Ambiente Inovador ???Cartão de alimentação e transporte flexível - Flash Benefícios ?Folga de um dia no mês do seu aniversário de vida ou de empresa ??
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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