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Integration Engineer

Banco de Talentos Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

At Confidencial (Apenas para Cadastrados), we aren’t just building technology; we are unlocking the innovation potential of the world’s largest companies by making the complex simple.


In an integration market valued at approximately $250 billion, our cloud-native, low-code iPaaS platform empowers every developer to build and monitor end-to-end workflows, eliminating technical debt and accelerating digital transformation.


Why join us?

Founded in Brazil in 2017, we are now a global team distributed across the Americas, driven by a culture of flexibility and autonomy.


Following a $60 million Series B funding round, we are in full global expansion, combining the agility of a startup with the stability of a company backed by major global players.

Here, you don’t just witness growth, you are the engine behind it.


If you seek real impact and want to redefine how the world connects, you belong here.

Let’s simplify the world, one integration at a time.


About the role


The Integration Expert is a strategic consultant who will leverage the Confidencial (Apenas para Cadastrados) platform to drive projects requiring system integrations, delivering robust and scalable solutions to our clients.


This role involves designing and developing solutions based on our platform, including API development, defining integration architectures with microservices, orchestrating and choreographing services, and decoupling data flows.

Responsabilidades e atribuições

  • Solution Analysis and Design
  • Conduct detailed functional analysis with clients and technical stakeholders.
  • Identify requirements, dependencies, risks, and technical constraints.
  • Design scalable and resilient solutions based on modern system-integration patterns.
  • Produce diagrams and/or technical documentation to present the solution to clients clearly.
  • Use Confidencial (Apenas para Cadastrados)’s AI resources to map flows, detect patterns, and accelerate technical understanding.

 

  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Platform Development
  • Build end-to-end integration pipelines using Confidencial (Apenas para Cadastrados) platform components.
  • Configure authentication, messaging patterns, data manipulation, mappings, and synchronous/asynchronous integrations.
  • Implement observability mechanisms (logs, metrics, tracing) to support operations and troubleshooting.
  • Ensure technical quality, performance, and security of integrations.
  • Leverage Confidencial (Apenas para Cadastrados)’s AI to accelerate development, automation, and validations.

 

  • Estimation and Accountability
  • Accurately estimate development effort and pipeline complexity.
  • Communicate deadlines clearly and transparently.
  • Take responsibility for meeting deadlines, ensuring delivery quality, and mitigating risks.
  • Propose alternatives when replanning is required.

 

  • Communication and Project Management
  • Facilitate technical meetings with internal teams and clients.
  • Maintain clear, objective, and frequent communication on delivery status.
  • Coordinate alignment across teams (CSM, Product, Engineering, Support).
  • Document decisions and ensure all stakeholders remain aligned and informed.
  • Guide clients in adopting the Confidencial (Apenas para Cadastrados) platform and applying AI to their integrations.

 

  • Testing and Validation
  • Create and execute functional and integrated test scenarios.
  • Validate end-to-end behavior across all participating systems.
  • Support UAT/validation activities with clients.
  • Ensure quality and reduce rework throughout the project.
  • Use AI to generate test cases, validate contracts, and detect inconsistencies.

 

  • Support and Troubeshooting
  • Diagnose and resolve incidents in integration pipelines.
  • Use platform logs, metrics, and tracing to identify root causes.
  • Propose preventive improvements and structural fixes.

 

  • Continuous Improvement and Best Practices
  • Promote integration, governance, and architectural standards within the team.
  • Contribute to internal frameworks, reusable components, and best practices.
  • Support platform evolution and internal process improvements.
  • Act as an ambassador for innovation and AI adoption within projects.



Requisitos e qualificações

  • Strong experience in system integration, REST/SOAP APIs, messaging, and event-driven architectures.
  • Hands-on experience with the Confidencial (Apenas para Cadastrados) platform or similar tools (MuleSoft, Boomi, Make, Workato, etc).
  • Proficiency in data manipulation (JSON, XML, CSV), transformation, and mapping.
  • Knowledge of relational and NoSQL databases (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch, etc.).
  • Experience with messaging systems (Kafka, SQS, RabbitMQ) and data streaming.
  • Understanding of Cloud Computing, containers, microservices, and distributed architectures (no need to orchestrate Kubernetes, only understand the principles).
  • Experience with Git and version control.
  • Experience with basic CI/CD pipelines for integration governance.
  • Knowledge of observability practices (structured logging, tracing, metrics).
  • Advanced troubleshooting skills in integrations.
  • Advanced English for reading, writing, and conversation (including international client interactions).

Informações adicionais

Our perks and benefits


  • Health care 
  • Dental care
  • R$ 1.400,00/month on Caju card (for food and meal allowance, mobility, home office supplies, culture, health, and education)
  • Life insurance
  • Child care assistance
  • Wellhub (Gympass)
  • English course: we have a partnership for group classes for R$100 monthly
  • Global Equity Program


 

Our culture


We believe in a highly collaborative work environment in order to foster constant development and exchange between teams. We encourage learning, sharing knowledge, and using new technologies to create disruptive ideas - we want to create something great together!


At Confidencial (Apenas para Cadastrados), we know it's our people who make the difference. We embrace and value diversity and are dedicated to encouraging a supportive and respectful culture in our community.


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We are interested in every qualified candidate eligible to work remotely in the country of this job posting. However, we are not able to sponsor visas for this position.

Together we can shape the future of integration!

We are a global integration software company with a Brazilian foundation. Our supportive work environment inspires our employees to give their best. Our people love what they do, we work hard and have fun doing it. We know our integration platform is special, and we’re excited to share it with our team, our customers, our industry, and the world.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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