Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Quantidade de vagas: 2

Locais das posições: 1 vaga em Feira de Santana e 1 vaga em Vitória da Conquista.

Missão do cargo:

Ministrar treinamentos de formação e reciclagem de acordo com procedimentos internos de linha viva de linhas de subtransmissão e atuar no suporte técnico operacional as escolas de eletricistas, por meio da disseminação de conhecimento, avaliação da qualidade dos processos, homologação e desenvolvimento de atividades e novas tecnologias, prezando sempre pela melhoria contínua em segurança, eficiência e qualidade com foco na excelência operacional.

Principais desafios do cargo:

Ministrar treinamentos de formação e reciclagem nos procedimentos internos de linha viva de subtransmissão;

Apoio técnico no processo das escolas de eletricistas quanto a definição e alocação de recursos (veículos, materiais, ferramentas, procedimentos etc.)

Avaliar a eficácia dos treinamentos operacionais por meio de inspeções periódicas;

Suporte na elaboração dos planos de treinamentos e reciclagens de linha viva;

Suporte na homologação de novas atividades, ferramentas e equipamentos.

Competências:

Aprende para Desenvolver;

Empodera para Crescer;

Compartilha para Construir;

Influência para ser Referência;

Foca para alcançar Resultados;

Simplifica para ser Ágil.

Requisitos Obrigatórios:

Informática básica;

Necessária  sólida experiência como eletricista de linha viva de transmissão com técnicas ao potencial e a distância;

Formação Técnica Eletrotécnica ou similares (Eletrônica, Automação, etc);

Carteira de Habilitação Categoria B;

Carteira do Conselho ativa (CREA ou CFT);

Disponibilidade para residir em Feira de Santana ou Vitória da Conquista e disponibilidade para viagens.

Requisitos Desejáveis:

Experiência em ministrar treinamentos para equipes operacionais;

Conhecimento em técnicas de linha viva de média tensão.

Nosso processo de seleção:

Triagem Curricular;

Entrevista;

Aplicação de etapa intermediária (se necessário);

Entrevista com Equipe RH e líder.