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IAM Engineer - Security

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos entusiasmados em anunciar uma oportunidade para um de nossos cliente que está em busca de um profissional experiente atuar como Engenheiro de IAM com ênfase em Pathlock/SailPoint/MIM, Azure Active Directory, Active Directory, PowerShell e Intune MDM. 

O engenheiro prestará suporte de Nível 2 para questões relacionadas à identidade, bem como participará de outras iniciativas para aprimorar nossa segurança de autenticação e autorização. Esse profissional gerencia, mantém, dá suporte, resolve problemas e otimiza o ambiente de gerenciamento de identidade e acesso.

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar e dar suporte a plataformas de Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), incluindo Pathlock, SailPoint, Microsoft Identity Manager (MIM), Microsoft Entra ID (Azure AD Enterprise Applications, App Registrations e MFA) e Active Directory.
  • Gerenciar e proteger as identidades e o acesso dos usuários em ambientes de nuvem e híbridos, implementando as melhores práticas de IAM, controles de governança e políticas de segurança.
  • Executar operações diárias de IAM, incluindo provisionamento e desprovisionamento de usuários, modificações de funções e gerenciamento de acesso em várias plataformas corporativas.
  • Realizar revisões de acesso privilegiado e atividades de certificação de acesso de usuários para dar suporte à auditoria interna, à conformidade e aos requisitos regulatórios.
  • Aprimorar a governança de identidades, o monitoramento, os controles de segurança e a postura de conformidade no Microsoft Entra ID (Azure AD).
  • Administrar, solucionar problemas e dar suporte às soluções de Autenticação Multifatorial (MFA) do Microsoft Azure para fortalecer a segurança corporativa.
  • Desenvolver e utilizar scripts avançados do PowerShell e soluções de automação para o Microsoft 365, o Microsoft Entra ID e a administração do Active Directory local.
  • Configurar, gerenciar e dar suporte às atividades de cadastro e conformidade de dispositivos no Gerenciamento de Dispositivos Móveis (MDM).
  • Administrar ambientes do Active Directory local, incluindo o gerenciamento de usuários, grupos, unidades organizacionais (OUs) e controles de acesso.
  • Realizar operações de gerenciamento de acesso privilegiado (PAM), incluindo integração de segredos, investigações de bloqueio de contas, validação da rotação de senhas e resolução de problemas no CyberArk, Delinea e plataformas relacionadas.
  • Executar verificações diárias de integridade, monitoramento e suporte operacional para o IAM e sistemas de infraestrutura associados, a fim de garantir disponibilidade, segurança, conformidade e estabilidade operacional.

Requisitos e qualificações

  • Inglês avançado ou fluente, verbal e escrito (será testado).
  • Graduação em Ciência da Computação, Segurança da Informação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou área relacionada.
  • Mais de 3 anos de experiência prática com soluções de gerenciamento de identidade e acesso (IAM), como MIM/FIM, Pathlock, SailPoint ou Saviynt, além de Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory, Microsoft Intune MDM, PowerShell, Single Sign-On (SSO) e consultas SQL.
  • Experiência com pelo menos uma ferramenta de Governança e Administração de Identidade (IGA). 
  • Experiência comprovada em Microsoft Entra ID (Azure AD), scripts em PowerShell, Azure AD Connect, Aplicativos Empresariais do Azure AD e gerenciamento de usuários e grupos do Active Directory.
  • É obrigatória a experiência com soluções de Gerenciamento de Acesso Privilegiado (PAM). 
  • Conhecimento em gerenciamento do ciclo de vida de identidades, governança de acesso, autenticação e processos de autorização é altamente preferencial.
  • Sólidas habilidades de diagnóstico, análise e resolução de problemas, com capacidade de dar suporte a ambientes complexos de IAM.



Informações adicionais

  • Modelo de trabalho Híbrido 
  • Plano Saúde e Plano Odonto 
  • Presidência Privada
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição e Alimentação
  • Convêncio Farmácia 
  • WellHub 
  • Auxílio Creche
  • Vale Transporte 
  • PLR 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor 1
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor 2
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Michael Page é líder mundial em soluções de recrutamento, com uma atuação flexível, escalável e especializada, da contratação permanente, temporária e terceirizada ao executive search.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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