Descrição da vaga
Quem somos:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados)acredita em um mundo sem trânsito, onde as pessoas se deslocam de forma barata e no menor tempo possível. E por isso, buscamos constantemente formas mais eficiente de locomoção.
E para nós, os motoristas de aplicativo são protagonistas nessa revolução: ajudam a reduzir a quantidade de carros nas ruas e facilitam o acesso a um transporte mais rápido e eficiente a um preço justo.
Por isso, nosso objetivo é proporcionar as melhores ferramentas de trabalho para que eles possam ter uma vida mais rentável, segura e feliz!
O que fazemos:
Através de tecnologias de ponta, procuramos todos os dias diferentes formas para proporcionar a MELHOR EXPERIÊNCIA de aluguel de carros os motoristas de aplicativo.
Família Kovi:
Ser #Kover é sinônimo de ser SUPER engajado quando o assunto é desafio. Se você quer participar da missão de melhorar a vida de milhares de motoristas de aplicativo e tem vontade de sobra pra mudar o mundo, é você que queremos! Amamos pessoas que se importem com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e sentimento de dono. Vem! =)
Responsabilidades e atribuições
- Atuará como parceiro de negócio das área de: Produto, tecnologia e Dados
- Incorporar a estratégia de RH no dia a dia, fornecendo orientação e suporte a grupos de clientes internos com o objetivo de agregar valor ao negócio
- Responsável por Recrutamento e Seleção de profissionais de níveis plenos e seniores e estratégicos na organização dentro das áreas que irá acompanhar
- Conduzir melhoria nos KPI’S de RH de sua área e compartilhar boas práticas com os pares. Ex: Absenteísmo, Turnover, KPI’S de diversidade, etc
- Suportar as decisões organizacionais de forma que as estruturas estejam corretamente desenhadas para atingimentos das metas de negócio. EX: estrutura organizacional, posições e cargos
- Participar ativamente dos projetos e rotinas do pilar cultural, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, ações de diversidade, etc
- Estar envolvido(a) com os planos e rotinas de aquisição/gestão de talentos, mapeamento de sucessão, planos de desenvolvimento, ações de learning/capacitação
Requisitos e qualificações
- Brilho nos olhos
- Sentimento de dono
- Necessário experiência em RH com Recrutamento e Seleção para vagas Tech
- Diferencial ter experiência como HRBP Tech
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Confidencial (Apenas para Cadastrados)Talks: Aqui todo mundo pode dividir seus aprendizados com a empresa inteira!
Kovenção: A reunião que a liderança da Confidencial (Apenas para Cadastrados)tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.
Gympass: Além de comer frutas, é necessário se exercitar! Por isso, todos os Kovers têm direito à fazer academia com parte do valor subsidiado pela Kovi.
Sem dress code: Seja você mesmo e se vista como gosta.
Vale-Transporte, Vale-Combustível ou Desconto no Estacionamento: A escolha de como você se move é só sua.
Plano Odontológico: Pra você dar aquele sorrisão bonito!
Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.
VR e/ou VA: Porque como diz o ditado, “saco vazio não para em pé!”
Seguro de Vida: Pra cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.