Descrição da vaga
Estamos buscando HR Business Partners para ajudar a nortear nosso time comercial, ajudando a construir a estratégia, solidificar a cultura, implementar processos e boas práticas de pessoas além de guiar e apoiar os times para atingir seus resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
- Acompanhar indicadores, projeção de contratações, análise de estrutura, méritos, promoções e propostas de melhorias organizacionais;
- Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de recursos humanos sejam aplicáveis ao público atendido, fazendo os alinhamentos necessários com as áreas especialistas, utilizando conhecimento e necessidades do negócio, contribuindo com possíveis soluções e ajustes visando as melhores práticas de mercado alinhadas às necessidades de negócio;
- Conhecer sobre o negócio e estrutura que está inserido e estar antenado aos players de mercado, a fim de apoiar em tomadas de decisão do negócio;
- Gestão do processo de avaliação de desempenho e acompanhamento de ações internas de desenvolvimento e identificação de potencial;
- Operacionalizar as ações, práticas, processos, ferramentas e projetos de recursos humanos em conjunto com as áreas atendidas, através de reuniões, apresentações, acompanhamento, com foco no resultado.
Requisitos e qualificações
- Experiência como HR BP;
- Experiência com áreas comerciais (pré-vendas, vendas e pós-vendas);
- Ótima comunicação;
- Pensamento estratégico;
- Conhecimento em processos de seleção, remuneração, performance e carreira;
- Habilidade de engajar pessoas e equipes;
- Utilizar visão analítica para resolver problemas de forma criativa;
- Buscar constante atualizações com a busca de novos conhecimentos de diversas áreas;
- Gestão do tempo e capacidade de priorização de demandas;
- Experiência em empresas de tecnologia da informação e software será um diferencial.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Plano de saúde;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Bônus semestral baseado em performance;
- Ajuda de custo mensal para home office;
- Horário flexível e trabalho 100% remoto;
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Oportunidade de ganhar Stock Options (ações da empresa);
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
#LIJESS
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita que a logística será conectada. Acreditamos que a informação fará tudo mais eficiente e pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.
Para isso, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que estão criando a logística do futuro. Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e quase U$57 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só crescem.
Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard. Desde então crescemos exponencialmente, 3 dígitos todos os anos, e agora planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.
POR QUE TRABALHAR NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)?