Descrição da vaga
Você está preparado para desafios constantes e deixar a sua marca?
Se sim, temos uma posição para você!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa global digital, inovadora e sustentável, de marcas desejáveis e hiperconectadas. As nossas marcas Havaianas, Osklen e Dupé transpiram o melhor espirito brasileiro: o alto astral. Espalhamos alegria e autenticidade, mundo afora, há mais de 100 anos.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), as pessoas são a nossa inspiração!
Com a visão de sermos a melhor empresa para todos trabalharem, a área de People atua no desenvolvimento e implementação de ferramentas, programas, politicas que reforcem a nossa cultura: inspirados pelas pessoas, fazemos acontecer, coração de dono , encaramos o impossível, crescemos juntos e cuidamos do amanhã e gerem experiências inesquecíveis aos nossos colaboradores.
Para nos ajudarmos nessa tarefa, estamos buscando um Business Partner para atuar nas áreas de marketing, comercial e digital.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como Business Partner de RH dando suporte aos gestores em todos os processos de RH visando contribuir para o alcance dos resultados do negócio, fortalecer a cultura Alpa e propiciar experiências positivas dos funcionários ao longo da jornada da gente:
- Compreender profundamente o negócio para buscar as soluções mais adequadas de talent aquisition, remuneração, educação & desenvolvimento, employee experience dentre as politicas Alpa.
- Atuar em parceria com as áreas especialistas atualizando-os sobre as demandas de negócio e desenvolvendo programas, ferramentas e ações para implementação de ações.
- Acompanhar os indicadores da Jornada da Gente Alpa e traçar planos de ação para melhoria dos indicadores
- Atuar em todo o ciclo de gestão de desempenho, orientando gestores e equipes, desde definição de metas, elaboração de PDI, assim como liderando reuniões de calibragem.
- Identificar a necessidade de capacitações individuais por meio da constante interação com as lideranças e equipes.
- Conduzir, em conjunto com a área especialista, os processos de seleção de talentos e competências necessárias aos desafios da área.
- Orientação da liderança para assuntos de gestão de pessoas.
- Assegurar a facilitação de processos para a transformação cultural da organização, realizando todas as etapas de gestão da mudanças e implementando ferramentas de gestão de RH.
- Assegurar a implementação da estrutura organizacional e propor adequações conforme a dinâmica do negócio e as prioridades estratégicas da organização.
- Contribuir através de recomendações a constante melhoria nos processos e ganho de agilidade nas respostas em conjunto com as áreas especialistas de People.
- Realizar apresentações de Pesquisa de Engajamento e conduzir workshops para elaboração de plano de ação.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa;
Experiência: min. 5 anos como Business Partner, e pelo menos 2 anos atendendo área Comercial;
Experiência com ciclo de gestão: avaliação de desempenho, ferramenta 9 box, comitê de calibragem, PDI e gestão de mudança;
Desejável inglês e espanhol avançado;
Perfil hands on, fazer acontecer com organização, planejamento e disciplina. Forte habilidade para gerenciar muitos assuntos simultanemente e ótimo relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.