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Head of Customer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre a Empresa:


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com o objetivo de propagar relações valiosas entre vendedores e clientes, gestores e suas equipes e toda a sociedade ao redor.


Através de uma Plataforma de CRM, que funciona como um assistente para equipes de vendas, milhares de profissionais estão deixando as planilhas e ganhando maior visibilidade e controle sobre os negócios.


Estamos impactando o mercado de mais de 2 milhões de PMEs desde 2012 e crescendo de forma sustentável. Mais de 12.000 empresas e 20.000 pessoas utilizam a plataforma na sua rotina. Nosso objetivo é entregar a solução mais prática, didática e acessível a estes profissionais, e ajudá-los a alcançar seus objetivos.

Responsabilidades e atribuições

A oportunidade:


Buscamos um(a) Head de Customer que será peça fundamental na transformação da nossa área de CS. No início, você será hands-on, liderando diretamente a validação de hipóteses e construção de processos. Conforme escalarmos, você assumirá a liderança do time, mantendo sempre a visão estratégica e execução de excelência.


Responsabilidades:


  • Retenção e Expansão de Receita;
  • Realizar entrevistas profundas e ligações com clientes para descobrir causas-raiz de churn
  • Gerenciar todo ciclo de vida do cliente - do onboarding à renovação e expansão;
  • Implementar playbook de expansão para aumentar NRR através de upsell e cross-sell;
  • Parceria com Vendas, Produto e Marketing para crescimento estratégico de contas;
  • Liderar o time de CS alinhado aos OKRs da empresa;
  • Construir framework de métricas incluindo health score, NPS, churn e KPIs de expansão
  • Implementar dashboards para previsão de resultados e tomada de decisão;
  • Desenvolver modelo de segmentação específico da empresa
  • Definir e executar estratégia escalável que equilibre satisfação, retenção e expansão de receita
  • Transformar insights em ações concretas de produto e go-to-market;

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Sólida experiência em Customer Success, preferencialmente com SaaS/B2B;
  • Ter experiência em condução de projetos estratégicos da área de Customer
  • Experiência hands-on com gestão de carteira de clientes;
  • Histórico comprovado de redução de churn e aumento de NRR;
  • Experiência com liderança de times;

Diferencias:

  • Experiência com CRM ou ferramentas de vendas;
  • Conhecimento de processos comerciais e metodologias de vendas;
  • Experiência em empresas em crescimento acelerado;

Informações adicionais

✨ Benefícios de fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados) ✨


  • 📄 Contratação CLT: tudo certinho, como manda o figurino!
  • 🍽️ Caju: liberdade total para usar como quiser — VR, VA e muito mais.
  • 🌴 VR nas férias: porque descansar bem também inclui comer bem!
  • 🏥 Plano de saúde e odontológico Porto Seguro: O plano do colaborador é 100% por nossa conta!
  • ⏰ Horário flexível: aqui o foco é na entrega, não no relógio.
  • 🏡 100% home office: Trabalhamos de casa e por tempo indeterminado. Acreditamos na liberdade e autonomia do home office.
  • 👶 Licença maternidade estendida: 6 meses para curtir esse momento especial.
  • 👨‍👧 Licença paternidade estendida: 20 dias para estar presente de verdade. Porque presença importa — e muito!
  • 📚 Ajuda com cursos e livrosQuer aprender algo novo? A gente apoia seu desenvolvimento com ajuda financeira para cursos
  • 🧒 Auxílio creche: apoio para quem tem pequenos em casa.
  • 💻 Estação de trabalho completa: Fornecemos todos os equipamentos que você precisa para trabalhar com conforto e eficiência.
  • 📖 Clube do livro (time de produto e convidados): Um espaço para trocar ideias, aprender juntos e se inspirar com boas leituras.
  • 🎟️ Convênio com o SESCAcesso a atividades culturais, esportivas e de lazer com desconto.
  • 🛡️ Seguro de vida: segurança para você e sua família.
  • 👕 Sem dress code: Vista-se como se sentir bem — o importante é ser você mesmo.
  • 🏋️ Wellhub: Bem-estar físico e mental com acesso a academias, estúdios e apps de saúde.
  • 🚀 Programa de Incentivo a Longo Prazo: Queremos crescer juntos — e recompensar quem cresce com a gente.

🌈 Todas as pessoas são bem-vindas

Valorizamos um ambiente de diversidade e respeito à pluralidade.

Por isso, todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas têm oportunidades iguais aqui dentro, independente de etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade ou deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista com Talent Recruiter
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança + Case Técnico
  7. Etapa 7: Entrevista com Founders
  8. Etapa 8: Coleta de Referências
  9. Etapa 9: Contratação

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) existe para propagar relações valiosas.

Este é o propósito que norteia tudo o que fazemos.


Há 10 anos, ajudamos gestores e equipes de vendas a construírem relações valiosas com seus clientes, parceiros, vendedores e representantes comerciais em todo o Brasil!


Queremos entregar a solução mais prática, didática e acessível a estes profissionais e ajudá-los a alcançar seus objetivos e sonhos. 🎯






Conheça nossa trajetória


Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento e destaque no mercado SaaS nacional.


Em nossa trajetória, já passamos por uma aceleradora, levantamos rodadas de investimento, fomos Scale-Up pela Endeavor, participamos do Oracle Startup Cloud Accelerator, fizemos parte dos ecossistemas de inovação Cubo Itaú e InovaBra Habitat, saímos no ranking 100 Startups to Watch, recebemos prêmios de Melhor Plataforma de CRM em 2019 e 2020, e fomos destaque no KPMG Emerging Giants.


Contribuímos diariamente para que pequenas e médias empresas do Brasil alcancem os melhores resultados em seus negócios através do uso da nossa plataforma de CRM e gestão comercial, que funciona como um assistente para equipes de vendas.


Buscamos pessoas que queiram fazer parte dessa jornada e contribuir para o crescimento do Confidencial (Apenas para Cadastrados), com muito entusiasmo para transformar o mercado, evoluindo constantemente e aprendendo bastante.


Saiba mais sobre nossa história e nossa cultura aqui.






Todas as pessoas são bem-vindas 💙


Valorizamos um ambiente de diversidade e respeito à pluralidade. Por isso, todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas têm oportunidades iguais aqui dentro, independente de etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade ou deficiência.


Aqui, você participa de tudo e tem espaço aberto para expor suas ideias, sugestões e planos para o nosso crescimento constante.


Vamos juntos alcançar nossos resultados e objetivos! #VemproConfidencial (Apenas para Cadastrados) 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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