Descrição da vaga
Estamos apoiando uma empresa inovadora, que busca uma pessoa experiente em Recursos Humanos para ajudar a transformar toda organização.
Responsabilidades e atribuições
Reportando diretamente aos Diretores, você será responsável por reformular as estratégias de Atração, Retenção, Desenvolvimento e Cultura, além de fazer o gerenciamento dos demais subsistemas de Recursos Humanos.
Terá um papel protagonista na consolidação das práticas ESG e também da Experiência do Colaborador, estruturando um sistema de OKR’s, apoiando a consolidação e disseminação da cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
Buscamos pessoas antenadas com as melhores práticas de RH, além de forte visão estratégica e perfil hands-on para implementar todas as transformações necessárias.
É fundamental ter vivência em empresas em fase de construção ou transformação de sua Cultura Organizacional, além de uma forte bagagem em políticas de Desenvolvimento Organizacional, com destaque a Treinamentos e Avaliação de Desempenho.
Liderança, autodesenvolvimento, habilidades de trabalhar em equipe, além de forte orientação a resultados e a clientes complementam o perfil.
Serão grandes diferenciais ter conhecimentos em softwares e sistemas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
Inglês fluente e familiaridade com ferramentas digitais e mídias sociais serão indispensáveis.
A base? Indiferente! A posição será remota