Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.
Como trabalhamos:
Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Growth Product Manager, com paixão e experiência em crescimento orientado a dados e experimentação. Se você se considera um profissional talentoso em liderar estratégias de growth e otimização de funil e tem interesse em conectar produto, marketing e dados para gerar impacto real em um ambiente B2B SaaS, essa é a sua chance!
Você fará parte do time responsável por impulsionar o crescimento sustentável do produto, desde a aquisição até a conversão e retenção de clientes, atuando de forma colaborativa e remota.
Responsabilidades e atribuições
- Estratégia de Aquisição: Colaborar com as frentes de Mídia, SEO, CRO e Criação para garantir que o tráfego atraído tenha o perfil de cliente ideal (ICP) e alta propensão de conversão.
- Otimização do Funil (Trial-to-Paid): Identificar gargalos na jornada do usuário, desde as páginas de destino até o "Aha! Moment" dentro do produto.
- Convivência com Squad Multidisciplinar: Orquestrar um time robusto composto por product leader, desenvolvedores (front/back), product designers, analistas de dados, especialistas em marketing e growth ops para executar um roadmap de experimentação agressivo.
- Cultura de Experimentação: Manter um ciclo contínuo de levantamento de hipóteses, priorização, execução e análise de testes A/B, garantindo que os aprendizados sejam documentados e escalados.
- Visão de Negócio: Analisar métricas de negócio para garantir que o crescimento de usuários seja sustentável e rentável para o modelo SaaS.
Requisitos e qualificações
- Experiência: Histórico comprovado gerenciando produtos digitais, preferencialmente em modelos B2B SaaS.
- Background em Growth: Experiência profunda em táticas de aquisição e conversão (Product-Led Growth será um grande diferencial).
- Domínio de Dados: Capacidade de realizar análises complexas de funil. Conhecimento em ferramentas como Metabase, PostHog, GA4 e SQL.
- Liderança Influente: Habilidade para liderar equipes seniores e multidisciplinares sem gestão direta, facilitando a comunicação entre o "mundo técnico" e o "mundo de negócio".
- Foco em resultado: Esperamos que você possua uma mentalidade de "dono do funil", priorizando radicalmente experimentos que movam os ponteiros de receita e escalando aprendizados que garantam um crescimento sustentável.
- Proatividade: você deve ter a iniciativa propor novas abordagens de experimentação e propor soluções criativas, agindo com independência para remover impedimentos e garantir que o ritmo de crescimento nunca estagne.
Diferencial:
- Certificação em Product Management.
- Certificações em Growth.
- Certificação de Product Analytics.
Informações adicionais
O que você pode esperar da gente?
- Trabalho 100% remoto.
- Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
- Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
- Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
- Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Conversa com Lideranças2Conversa com Lideranças
- Etapa 3: Etapa Técnica 3Etapa Técnica
- Etapa 4: Conversa com RH 4Conversa com RH
- Etapa 5: Conversa com a Diretora de Growth Product5Conversa com a Diretora de Growth Product
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.
Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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