Se você tem paixão por inovação e curte um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, essa vaga pode ser pra você.
Estou procurando um Group Product Manager para ser um dos líderes da Tribo de Pix e Open Finance, dona de vários dos produtos core da plataforma Confidencial (Apenas para Cadastrados). São as jornadas de PIX e Open Finance que estão no centro da operação de milhares de empresas que usam o Confidencial (Apenas para Cadastrados) todo dia.
É uma cadeira de liderança de verdade: dar direção, cuidar da saúde dos produtos e desenvolver o time de PMs. Aqui, Produto, Engenharia, Design, Dados e Compliance andam colados, com autonomia e ownership no dia a dia.
Se a oportunidade te interessou mas você não mora em Joinville, sem problema: oferecemos trabalho remoto/home office.
Responsabilidades e atribuições
No dia a dia, você vai liderar e coordenar as squads de PIX e Open Finance, definindo a estratégia de produto e o roadmap alinhados aos objetivos de negócio, da concepção, pesquisa e prototipagem até o lançamento e a gestão contínua. Em parceria com o Compliance, garante a conformidade regulatória de forma proativa: antecipa mudanças e traz os impactos para o roadmap antes que virem urgência.
Espero um líder estratégico que não fuja da técnica, alguém que discute usabilidade com o design, entra nas conversas de engenharia e analisa métricas com o time de dados. Você vai delegar e engajar o time direto e indireto, mantendo-se próximo do que está sendo construído, e vai desenvolver OKRs e KPIs para medir o sucesso dos produtos, ajustando a estratégia conforme necessário.
Como GPM, você também faz a gestão dos Product Managers da tribo: direcionamento de carreira, clareza de expectativas e apoio no desenvolvimento de cada liderado. E constrói relacionamento com stakeholders internos e externos, sustentando uma visão de 360 graus das necessidades do cliente e do mercado.
Requisitos e qualificações
O que esperamos:
- já ter atuado como Group Product Manager, com contribuição individual em entregas de sucesso;
- conhecimento técnico e de negócio em SPI, DICT, Detentor de Saldo, ITP, Transmissão de Dados e Recepção de Dados;
- visão de futuro: antecipar para onde caminham o PIX e o Open Finance (regulação, mercado e comportamento do cliente) e construir hoje pensando nos próximos ciclos;
- postura de quem usa IA como alavanca, aplicando-a no produto e no próprio trabalho para acelerar discovery, análise e decisão;
- experiência sólida em métricas de produto e negócio, com domínio de funil de conversão;
- cultura de experimentação: teste A/B e decisão orientada por dados;
- vivência real em cultura ágil, com ciclos curtos de entrega e iteração;
- liderança de equipes multifuncionais, com gestão de pessoas e influência;
- comunicação clara para engajar stakeholders e construir confiança entre as áreas;
- equilíbrio entre visão estratégica e execução tática;
- experiência no desenvolvimento de produtos digitais no setor financeiro.
Ferramentas e conhecimentos técnicos:
- analytics e dashboards (Amplitude, Mixpanel, Metabase, Looker ou similares);
- ferramentas de gestão ágil e discovery (Jira, Confluence, Notion, Figma ou equivalentes).
Diferenciais:
- atuação em Fintech;
- experiência prática aplicando IA no produto ou em eficiência do time;
- histórico de otimização de funil comprovado por teste A/B;
- conhecimentos em SQL;
- cursos de capacitação na área (Tera, PM3, entre outros);
- ensino superior em administração ou áreas correlatas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com People
- Etapa 3: Analise Reputacional e Conflito
- Etapa 4: Etapa Técnica
- Etapa 5: Etapa Gerência
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?
Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.
Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.
Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:
Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.
Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.
Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!
Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!