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[GhFly] Media Analyst Sr Latam

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Somos un holding independiente de marketing digital, que contiene dos empresas: GhFly y Adyante. Emparejamos tecnología, performance, innovación y creatividad para impactar el mercado de marketing digital del Brasil y también de la Latino America. Con el propósito de hacer empresas y personas crecer, garantizamos un espacio con autonomía para que #GhFlyer, #Adyanter y #GhHeroes puedan impactar y transformar de manera ágil empresas y clientes, así como también creamos oportunidades para que todas las personas compartan sus voces diariamente. 


El equipo de Medios Digitales de GhFly es un equipo fuerte, ya que es responsable de garantizar la excelencia en la ejecución de campañas digitales que maximizan los resultados y aprovechan el negocio de los clientes. Entonces, si se considera un profesional estratégico y le gusta trabajar con números, métricas, planificación y medición de resultados, ¡ha encontrado la oportunidad correcta!


Nuestro "GhFlyer ideal" es autogestionado, orientado a resultados, centrado en el cliente, piensa en grande y está comprometido en la búsqueda de soluciones innovadoras y estratégicas para campañas de marketing digital.


Esa posición es para actuar en Curitiba, de manera presencial, pero también evaluamos en el formato híbrido o full remoto y será en el régimen CLT. 


Nuestro proceso selectivo no es influenciado por la etnia, religión, género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, ascendencia o edad, ya que valoramos la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Responsabilidades e atribuições

Para crecer con nosotros, sus principales actividades serán:

  • Dominio de plataformas de compra de medios y otros, como: Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Google Tag Manager, Google Analytics;
  • Planificación, implementación, análisis y optimización de campañas de medios online dirigidas a diferentes modelos de negocio;
  • Análisis de datos constante para identificar nuevas oportunidades para maximizar los resultados de la campaña;
  • Elaboración de informes de desempeño cuantitativos y cualitativos, medición que va más allá de los medios, modelo de atribución y resultados de incrementabilidad de campañas;
  • Control de presupuesto e inversión diaria de campañas de clientes;
  • Realización de reuniones técnicas con clientes para demostrar acciones, interpretar resultados y planificar los próximos pasos.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo;
  • Experiencia en medios digitales con enfoque en el desempeño;
  • Desempeño enfocado en los resultados del cliente;
  • Pragmático y analítico. Tu día a día será tomando decisiones basadas en números;
  • Saber lidiar con la presión de los clientes, valorando la relación y la asertividad en estos contactos.


Soft y hard skills importantes:

  • Creatividad
  • Toma de decisiones
  • Orientación a la acción y resultados
  • Enfoque en el cliente
  • Aprendizaje rápido
  • Certificaciones de Google Ads y Facebook Blueprint;
  • Excel intermedio;
  • PowerPoint y Word intermedios;
  • Dominio de los medios digitales y Google Analytics;
  • Dominio de modelos de compra directa (CPC, CPM, CPA);
  • Dominio de métricas de rendimiento (ROI, ROAS, CPA, Tx. Conv., Ticket promedio, CAC, LTV, MRR);
  • Conocimientos intermedios en pruebas a / b;
  • Español fluido.

Informações adicionais

¡Venga a transformar e impactar su carrera junto con nosotros! 


#GrowingTogether


Al postularse para cualquiera de nuestras oportunidades, le pediremos información relacionada con la diversidad. Esto es importante para que entendamos cuánto hemos avanzado en la inclusión de las personas, así como en la creación de igualdad de oportunidades para diferentes públicos.



¡Únase a nosotros para crecer e impactar positivamente al mundo!

COM PROPÓSITO CRESCEMOS. SENDO NÓS MESMOS INOVAMOS TODOS OS DIAS!

Somos uma holding independente de marketing digital, que tem como propósito fazer empresas e pessoas crescerem. Buscamos não somente transformar o mercado através da tecnologia, criatividade e inovação, como também trabalhamos para criar um espaço em que #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters encontrem autonomia para expressarem suas vozes, desafiando o status quo diariamente. 


Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!


#GrowingTogether"

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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