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[GhFly] Head of Lead Generation

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A GhFly possui uma equipe diversa e multidisciplinar. ​Com sedes em Curitiba e São Paulo, hoje somos uma das principais agências independentes de marketing digital da América Latina e estamos em busca dos melhores profissionais nas suas áreas de atuação.


Nosso(a) Head of Lead Generation será responsável por desenvolver os clientes da carteira que possuem este modelo de negócio através da identificação de oportunidades e exercer um papel de consultor de negócios especializado em lead generation e non-ecommerce, que utiliza as práticas mais avançadas de marketing digital para proporcionar crescimento aos clientes. Ser o principal responsável pelo cliente dentro da GhFly, liderando os times para superar as expectativas dos clientes.


Durante a pandemia, você poderá optar por trabalhar de forma remota ou no modelo híbrido. Após a pandemia, contaremos com sua atuação no modelo híbrido, em Curitiba remoto caso você more em outra localidade.


Nosso processo seletivo não é influenciado por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade, uma vez que prezamos pela inclusão e equidade de oportunidades para todas as pessoas.

Responsabilidades e atribuições


Confira as principais atividades que farão com que você cresça com a gente:


  • Além de ser o responsável pelo relacionamento, retenção, resultados e satisfação dos clientes de sua carteira, o profissional deve:
  • Propor ações estratégicas à partir de uma visão profunda sobre o negócio do cliente;
  • Identificar o que há de mais inovador na área de marketing digital para apoiar o time na criação de um plano estratégico;
  • Realizar planejamento de metas, indicadores de resultados e planos de negócio.
  • Liderar reuniões com C-level do cliente, trazendo discussões estratégicas sobre mercado e melhores práticas de marketing digital, diagnósticos e recomendações para crescimento dos resultados.
  • Analisar e propor indicadores de performance e criar, em conjunto com o time técnico e o núcleo de Data Insights, um plano de ação tático e estratégico para o atingimento.
  • Em conjunto com seus liderados, deve acompanhar os indicadores e garantir o cumprimento das metas.
  • Revisão e análise crítica sobre entregas táticas como peças criativas, copy, segmentações, planos de trabalho e relatórios, com objetivo de garantir qualidade e alinhamento com o briefing dos clientes.
  • Gerar insights sobre novas possibilidades de serviços, sempre visando a inovação, a melhoria de resultados e também uma maior rentabilidade do cliente dentro da GhFly.
  • Diagnosticar falhas de entrega nos serviços da GhFly e apresentar planos de melhoria ou oportunidades de novos produtos.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para se tornar nosso(a) próximo(a) #GhFlyer,

  • Gestão de projetos na indústria de Martech;
  • Assessoria ou consultoria em temas relacionados a compra de mídia online, análise de resultados de campanhas digitais, automação de marketing e outros temas relacionados;
  • Experiência prática e técnica na gestão de campanhas de performance e análise de resultados em ferramentas de Web Analytics;
  • Experiência nas principais ferramentas de martech como Google Ads, Facebook Ads, Salesforce, Data Studio, etc.
  • Negociação em níveis estratégicos.


Soft Skills:

  • Planejamento e Organização
  • Comunicação
  • Raciocínio Lógico
  • Capacidade analítica
  • Estabilidade emocional
  • Influência
  • Facilitação
  • Sociabilidade



Hard Skills:

  • Análise avançada de campanhas de mídia online de performance (Google, Facebook, etc.)
  • Análise de dados e resultados em Google Analytics e ferramentas relacionadas
  • Estratégias de growth hacking em lead/demand generation ou e-commerce
  • Estratégias de social media e marketing de influência
  • Domínio de técnicas de SEO e automação de marketing (CRM)
  • Conhecimento em mídia programática e dados
  • Familiaridade com aspectos de design e criatividade
  • Metodologias de gestão de projetos e softwares de gestão
  • Power Point/Google Slides avançado
  • Excel/Google Sheets avançado
  • Técnicas e metodologias de negociação e vendas


Languages:

  • Inglês Fluente - Desejável
  • Espanhol Fluente - Desejável

Informações adicionais

Ser um(a) #GhFlyer lhe garante:

  • Atuar no C-level dos clientes para alinhamento de interesses com a GhFly;
  • Garantir a superação dos resultados estabelecidos e consequentemente maximizar a satisfação do cliente garantindo ampliação do LVT (Lifetime value);
  • Garantir a lucratividade da operação;
  • Atuar estrategicamente na melhoria dos serviços e processos da GhFly.

COM PROPÓSITO CRESCEMOS. SENDO NÓS MESMOS INOVAMOS TODOS OS DIAS!

Somos uma holding independente de marketing digital, que tem como propósito fazer empresas e pessoas crescerem. Buscamos não somente transformar o mercado através da tecnologia, criatividade e inovação, como também trabalhamos para criar um espaço em que #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters encontrem autonomia para expressarem suas vozes, desafiando o status quo diariamente. 


Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!


#GrowingTogether"

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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