Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gestor de Qualidade

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quem somos?


Somos uma startup de tecnologia em crescimento acelerado, focada em transformar a forma como empresas gerenciam seus processos e relações com fornecedores.

Unimos tecnologia, proximidade com o cliente e execução de alto nível para gerar impacto real no dia a dia dos nossos parceiros.


Aqui, valorizamos:

  • Espírito de dono
  • Responsabilidade e autonomia
  • Compromisso com resultado
  • Respeito às pessoas e à diversidade

Acreditamos que empresas fortes são construídas por pessoas que assumem responsabilidade, colaboram e evoluem junto com o negócio.


Sobre a Posição


Buscamos um Gestor de Qualidade para liderar a estratégia de qualidade dos produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em um ambiente cloud-native, distribuído e orientado a dados. Essa pessoa será responsável por garantir que sistemas críticos operem com confiabilidade, performance, segurança e previsibilidade, atuando de forma integrada com Produto, Engenharia e squads.

A posição tem papel estratégico no ecossistema B2B da empresa, lidando com integrações complexas, fluxos de dados de múltiplas origens e produtos de alto impacto operacional.

Responsabilidades e atribuições

Visão & Estratégia de Qualidade

  • Definir e evoluir a estratégia de qualidade da companhia, alinhada aos objetivos de produto, tecnologia e negócio.
  • Garantir que qualidade seja parte integrante da construção do produto, e não uma etapa posterior de validação.
  • Atuar como referência técnica e estratégica em qualidade, equilibrando velocidade de entrega, risco e confiabilidade.

Atuação com Produto & Squads

  • Trabalhar de forma contínua e próxima aos Product Managers e squads de engenharia.
  • Participar ativamente de discovery, refinamento de requisitos e definição de critérios de aceite.
  • Analisar riscos técnicos e funcionais antes da priorização de demandas.
  • Avaliar impactos de decisões de produto na qualidade, estabilidade e performance das soluções.

Estratégia de Testes & Automação

  • Definir e evoluir uma estratégia de testes multicamadas, orientada por risco e impacto ao negócio, incluindo:
  • Testes manuais exploratórios em fluxos críticos
  • Testes automatizados (unitários, integração e end-to-end)
  • Testes regressivos contínuos integrados aos pipelines de CI/CD
  • Testes de carga, stress e performance com cenários reais de uso
  • Validação de integrações entre serviços, APIs e bases de dados
  • Construir essa estratégia em parceria com os squads, respeitando maturidade técnica, contexto e objetivos de cada produto.

Observabilidade & Qualidade em Produção

  • Atuar fortemente em observabilidade, utilizando ferramentas como Datadog.
  • Monitorar SLIs e SLOs de produto, antecipando degradações de performance e falhas sistêmicas.
  • Correlacionar incidentes de produção com gaps de testes ou decisões de produto.
  • Reduzir MTTR e promover aprendizado contínuo por meio de post-mortems e melhoria contínua.

Governança, Métricas & Accountability

  • Definir KPIs claros de qualidade, estabilidade e performance.
  • Estabelecer critérios de aceite objetivos em conjunto com Produto e Tecnologia.
  • Manter accountability explícita pelos níveis de qualidade percebidos pelo cliente e pelo negócio.
  • Comunicar riscos, trade-offs e impactos técnicos de forma clara para liderança executiva.

Ambiente Tecnológico

  • Arquitetura baseada em Google Cloud Platform (GCP).
  • Uso intensivo de PythonAlloyDB (PostgreSQL compatível) e MongoDB.
  • Produtos B2B críticos, com múltiplas integrações internas e externas.


Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em qualidade de software, QA engineering ou quality engineering em ambientes tecnológicos complexos.
  • Vivência com estratégias de testes automatizados, CI/CD e qualidade em produção.
  • Experiência atuando próximo a times de Produto e Engenharia.
  • Conhecimento em observabilidade, métricas de qualidade, SLIs e SLOs.
  • Capacidade de análise de risco e tomada de decisão orientada a impacto de negócio.
  • Excelente comunicação e habilidade para dialogar com públicos técnicos e executivos.

O que torna essa vaga especial:

  • Papel estratégico na confiabilidade e evolução dos produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Atuação direta sobre produtos B2B críticos e integrações complexas.
  • Forte proximidade com Produto, squads e liderança técnica.
  • Ambiente que trata qualidade como ativo estratégico do negócio.
  • Espaço real para influenciar arquitetura, processos e cultura de engenharia.

Informações adicionais

Tipo de emprego:

  • PJ - Home Office em tempo integral

Benefícios:

  • Ajuda de custo
  • PLR conforme politica vigente
  • Descanso remunerado
  • Day off de aniversário
  • Short friday
  • Passaporte 3 anos
  • Licença Maternidade e paternidade

POR QUE TRABALHAR NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que resultados sustentáveis nascem de relações verdadeiras com clientes e com pessoas.


Aqui você encontrará:

  • Transparência
  • Colaboração
  • Desafios reais
  • Espaço para construir, errar, aprender e evoluir

Se você busca um lugar onde seu trabalho faz diferença de verdade, seu lugar pode ser aqui.


Venha fazer acontecer. Venha para a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Área
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

🎯 Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que grandes resultados começam com #pessoas que fazem acontecer. Somos movidos por desafios, ideias inovadoras e pela vontade de transformar realidades.  

🤝 Aqui, o #foco do cliente é mais do que um princípio — é a nossa bússola. Buscamos entender profundamente as necessidades de quem atendemos para entregar soluções que gerem impacto real.  

⚖️ Nossa jornada é guiada pela #integridade em tudo que fazemos, pois acreditamos que confiança é construída com transparência e responsabilidade.  

🌈 Valorizamos um ambiente onde #respeitamos, valorizamos e acolhemos a diversidade. Sabemos que diferentes histórias, perspectivas e talentos enriquecem nossas decisões e fortalecem nossa cultura.  

👊💥 E, acima de tudo, temos a certeza de que #juntos somos mais fortes. Por isso, trabalhamos de forma colaborativa, celebramos conquistas coletivas e apoiamos uns aos outros para alcançar nosso melhor.  

✨ Se você quer fazer parte de uma equipe que une propósito, inovação e pessoas incríveis, o seu lugar pode estar aqui com a gente.  

Venha fazer acontecer. Venha para a Confidencial (Apenas para Cadastrados). 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo