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Gestor de Processos

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Buscamos profissionais altamente motivados, colaborativos, com mente aberta, que estejam disponíveis e interessados em trabalhar numa organização jovem de entretenimento com um ritmo acelerado. Esse profissional deve ser altamente flexível, comprometido e alinhado com o time, trabalhando com equipes multidisciplinares, monitorando o andamento dos projetos e os resultados, sempre motivando o time de trabalho a fim de conseguir um fluxo estruturado, ágil, assertivo, sem gargalos, evitando riscos e garantindo a boa performance da equipe para que o objetivo seja alcançado.  

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por agregar informações nos fluxos de trabalho, dando direcionamentos para os demais departamentos da empresa acerca dos fluxos dos processos conforme o cronograma e o objetivo de cada projeto, sempre seguindo as melhores práticas e as diretrizes da empresa;
  • Gerenciar as etapas dos projetos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), sempre comunicando a diretoria da empresa sobre a evolução dos projetos e as entregas das equipes;
  • Trabalhar à frente dentro dos projetos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) fazendo todo o planejamento, sempre agregando informações, procurando possíveis problemas que possam surgir e sugerindo alternativas para as questões apresentadas;
  • Fazer a gestão dos indicadores dos projetos afim de controlar todas as etapas de cada projeto da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Responsável por pensar em todos os recursos necessários para o suporte a um novo projeto e para os processos de melhorias apresentando ferramentas, software, controles, remanejamento de equipe ou outras ações necessárias;
  • Auxiliar os departamentos a estruturarem os seus processos internos para construírem um fluxo de trabalho documentado e ágil;
  • Idealizar novos projetos para expandir ou fortalecer os ramos de atuação da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Identificar e reportar os principais KPIs das campanhas da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Participar e acompanhar negociações e parcerias para documentar e planejar os próximos passos de projeto Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Comunicação Social, Administração, Publicidade ou em Marketing Digital;
  • Desejável especialização em processos;
  • Inglês fluente;
  • Experiência em criação de marketing de conteúdo;
  • Visão de negócios (alinhamento entre marketing e vendas);
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Desenvolver liderança, perfil analítico, criativo, inovador e senso crítico;
  • Ter vasta experiência com gestão de projetos e processos em social media;
  • Coordenação de equipes de Mídias Sociais e gerenciamento de crises na área;
  • Ter domínio das principais ferramentas de monitoramento, planejamento e análise de redes sociais (Analytics) e de influenciadores digitais.

Informações adicionais

  • Prestação de serviços PJ;
  • Trabalho Remoto;

Nós somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma organização que veio de um desejo de fazer diferente. Nossa visão como empresa é estar presente em todos os momentos do dia a dia, mostrar o que existe por trás do conteúdo, construir uma comunidade mais forte, ajudar comunidades de diferentes games e realizar sonhos e contar histórias; portanto somos movidos pela nossa paixão pelo que fazemos e pela criatividade do nosso time, que não tem medo de arriscar.


Procuramos pessoas que tenham os mesmos valores que nós: paixão pelo que faz, inovar sem medo de arriscar, tornando problemas e soluções parte da entrega, um pouco de talento e muita vontade de crescer, se desenvolver e ajudar no desenvolvimento daqueles ao seu redor através do trabalho, saber transformar a confiança no seu trabalho em autoridade sobre ele; 

para nos ajudar a atingir nossa missão de construir um estilo de vida Confidencial (Apenas para Cadastrados), preenchendo as lacunas das diversas áreas do entretenimento engajando, unindo comunidades, quebrando barreiras, inovando em conteúdos, fazendo parte do dia-a-dia do público e transformando tudo numa grande família. Realizar sonhos da comunidade fazendo diferente do tradicional é o legado que queremos.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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