A área de Geração de Valor da Confidencial (Apenas para Cadastrados) exerce gestão ativa nas empresas investidas pelo braço de Private Equity, gerando valor por meio de acompanhamento estratégico e apoio operacional direto junto aos sócios e equipes das investidas. Diferente das funções tradicionais de análise de investimentos, o Gestor de Portfólio atua dentro das empresas do portfólio, como ponto de contato operacional da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no dia a dia de cada investida, em co-responsabilidade com a área de Deals & Investments e reportando aos Sócios Seniores de PE.

Sua missão é apoiar a execução da estratégia de geração de valor nas investidas — construindo planos de ação concretos, acompanhando iniciativas operacionais, monitorando indicadores e preparando os ativos para eventos de liquidez —, contribuindo diretamente para o retorno dos fundos sob gestão.

Buscamos um perfil de execução, que saiba sair da análise e fazer acontecer dentro das empresas, transitando entre o estratégico e o operacional com senso de dono.

Responsabilidades e atribuições

• Construir e acompanhar o plano dos primeiros 100 dias de cada nova investida, em parceria com a área de Deals & Investments.
• Desenvolver e manter o Roadmap de Geração de Valor de cada ativo, mapeando as alavancas priorizadas por impacto em EBITDA e múltiplo de saída.
• Conduzir a cadência de monitoramento operacional das investidas — dashboard quinzenal de indicadores, Conselho mensal e revisão trimestral de negócios (QBR) — e atualizar a matriz de priorização do portfólio a cada trimestre.
• Identificar e apoiar a execução de iniciativas de melhoria: eficiência operacional, otimização de capital de giro, revisão de precificação e expansão comercial.
• Apoiar a profissionalização da gestão das investidas — implantação de OKRs, orçamento, S&OP e contratação de executivos-chave via rede da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
• Conectar as investidas aos recursos da plataforma (Advisory, Investment Banking, Research e Crédito) e coordenar parceiros e consultores externos alocados nas empresas.
• Participar ativamente das reuniões de Conselho e Comitês das investidas, preparando pauta, conduzindo pontos operacionais e registrando ações.
• Manter relacionamento próximo com os sócios e executivos das investidas, atuando como interlocutor confiável e parceiro estratégico.
• Reportar sistematicamente aos Sócios Seniores o andamento das iniciativas de geração de valor e os riscos identificados no portfólio.
• Apoiar a preparação para o exit com 18 a 24 meses de antecedência: normalização de EBITDA, organização de dados financeiros e operacionais e construção da narrativa.
• Contribuir com o mapeamento de potenciais compradores estratégicos e financeiros e suportar processos de due diligence de vendedores quando aplicável.

Perfil e experiência esperados

• 3 a 5 anos de experiência em consultoria de gestão (estratégia ou operações), gestão empresarial, Private Equity com atuação em portfólio, ou como executivo em empresa de crescimento acelerado.
• Vivência com indicadores de performance (KPIs), processos de planejamento estratégico (OKR, BSC) e diagnóstico operacional de empresas.
• Exposição a ambientes de governança corporativa (Conselho de Administração, Comitês, relatórios a investidores) é um diferencial relevante. Experiência prévia em Private Equity, family office ou fundo é valorizada, mas não obrigatória.
• Perfil de execução: sabe sair da análise e fazer acontecer dentro das empresas, com visão sistêmica para transitar entre o estratégico e o operacional.
• Comunicação clara e objetiva com diferentes perfis — fundadores, executivos seniores e equipes operacionais.
• Organização e disciplina de acompanhamento: conduz múltiplos projetos simultâneos sem perder o fio.
• Integridade, discrição e senso de dono: lida com informações confidenciais de empresas privadas e trata o resultado das investidas como responsabilidade própria.