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Gerente Sr Atenção Primaria

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Gerenciar a equipe operacional e clínico do setor responsável de APS (Atenção Primaria Digital), da equipe de médicos, enfermeiras e profissionais da saúde que são responsáveis pelos cuidados primários de carteira de pacientes dos nossos clientes. Relacionamento com prestadores de Atenção Secundaria, médicos especialistas e orientação a demais recursos da saúde (internos ou externos) da empresa. Foco nos resultados clínicos e operacionais, metas e objetivos da equipe e do programa para uma entrega eficaz, eficiente e de qualidade dos serviços prestados.


Responsabilidades e atribuições

·      Responsável por estruturar a equipe de APS, selecionar os profissionais para os núcleos de cuidado de Atenção Primaria.

·      Gerenciar as carteiras de pacientes e clientes, os indicadores operacionais e clínicos para o atingimento das metas e objetivos da área.

·      Gestão das escalas dos professionais, e gestão das pessoas da equipe.

·      Gestão de integração com prestadores internos e externos como complemento dos serviços prestados de APS (Atenção Secundaria e/ou Especialistas)

·      Apoio na criação e melhorias dos desenvolvimentos de processos, sistemas e critérios clínicos referentes a APS. Trabalho colaborativo com outros equipes em operação, relacionamento de clientes, implantação, e outras áreas como produtos e TI da empresa.

·      Apoio nas entregas de resultados para clientes externos com assessoramento clínico de carteiras e preparação de planos de ação para entrega de resultados de alta qualidade e satisfação dos clientes.

·      Garantir a satisfação dos participantes e dos contatos (NPS)

·      Gestão dos SLA’s contratados pelos clientes dos serviços prestados na área e dos programas;

·      Estabelecer, controlar e cobrar indicadores referentes metas mensais de realização de agendamentos, confirmações e realização das consultas médicas.

·      Acompanhamento das linhas de cuidados de promoção e prevenção de saúde dentro dos programas de APS.

Requisitos e qualificações

·    Experiência em Saúde Populacional, Atenção Primaria e/ou MBA em Gestão de Saúde;

·    Pessoa proativa com iniciativa com vontade de melhorar e aprender continuamente;

·    Organizada, gestão de tempo, e planejamento de atividades;

·    Manejo de sistemas informáticos, prontuários eletrônicos de saúde, ERP de Saúde, e Pacote Office;

·    Maturidade professional e pessoal, acostumada a trabalhar com stress, com senso de urgência, e com alto padrão de qualidade clínica;

·    Capacidade crítica, analítica, tomada de decisão e autônoma;

·    Liderança de equipes através da boa comunicação e motivação de sua equipe;

·    Habilidade de comunicação verbal e escrita.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Gympass
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde - SulAmerica
  • Plano Odontológico - SulAmerica
  • Programa Home Office - Ajuda de Custo Mensal

SEJA BEM-VINDO À SHARECARE

Somos uma empresa de vanguarda nos serviços de saúde digital e programas clínicos, através de um ecossistema com parcerias estratégicas e soluções inovadoras.


A nossa cultura é focada num ambiente inclusivo e colaborativo, cada pessoa é única e deve ser e fazer o melhor de si mesmo, agregando seu conhecimento e expertise aos negócios e dia a dia crescendo juntos. 


Estamos sempre em busca de talentos dispostos a construir esse grande sonho com a gente levando saúde aos nossos participantes e melhor resultado para nossos clientes.


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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