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Gerente Sênior de Incidentes

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)
Descrição da vaga:
Esta é uma função de colaborador individual sênior.
Você aproveitará sua experiência em gerenciamento de incidentes e programas para criar um processo formalizado de gerenciamento de incidentes e playbooks, liderando em cinco áreas principais: Monitoramento: Estabelecimento de processos internos e mecanismos de monitoramento para monitorar, avaliar e classificar incidentes ou potenciais incidentes.
Gerenciamento: em parceria com nossa organização de Software & Security Ops, gerenciamento de programas de incidentes importantes ou entre comerciantes.
Impulsionar a adoção da estrutura de gerenciamento de incidentes para conter e recuperar-se de incidentes.
Comunicação: Notificações proativas das partes interessadas e comunicação do status do incidente, coordenando internamente para criar comunicação externa, notificações e alertas. RCA/Revisão pós-incidente: propriedade e gerenciamento do processo de análise da causa raiz entre as Confidencial (Apenas para Cadastrados)s internas.
Coordenar ou preparar diretamente revisões pós-incidentes (PIRs) e materiais post-mortem associados com foco no aprendizado e melhoria das capacidades organizacionais e resiliência.
Estabelecer processos e cronogramas para criação de documentos, revisão interna, aprovações e entrega externa. Medir: criar e gerenciar relatórios de desempenho de incidentes (volume, causa, método de identificação, tempo de recuperação, impacto, etc.), rastrear incidentes e fornecer dados e informações sobre as áreas que a Trustly pode melhorar.
Sólida experiência em gerenciamento de incidentes e programas em um ambiente de software ou instituição financeira.
Compreensão das metodologias e processos de Gerenciamento de Incidentes (CritSit, ITIL, ITSM) Você estabeleceu uma metodologia clara e eficiente de comunicação e notificação para gerenciar incidentes e expectativas das partes interessadas.
Você liderou investigações RCA ou post-mortem para diagnosticar e aprender com os incidentes.
Experiência na tradução de tecnologia complexa, produto e atividades operacionais em resumos informativos e sucintos. Experiência com sistemas de gerenciamento de tickets e casos. Liderança colaborativa e influente fora das linhas de subordinação direta. Inglês Avançado/Fluente.
Informações Adicionais: Plano de saúde e odontológico Bradesco, para você e seus dependentes, sem coparticipação Sulamérica seguro de vida com cobertura diferenciada Vale refeição e vale supermercado Subsídio de home office Gympass - Plataforma que dá acesso a espaços para atividades físicas e aulas online Clube Trustly - Desconto em instituições de ensino e lojas parceiras Happy hours mensais com cupom iFood Programa de Inglês - Aqui você tem espaço para desenvolver seu inglês, podendo optar por uma Plataforma Online ou Aulas de Inglês In Company Licença maternidade e paternidade estendida Aniversário de folga Horário flexível/Home Office - nossa cultura prioriza o remoto! Você pode trabalhar em todas as cidades do Brasil Welcome Kit - Trabalhamos com equipamentos Apple (Macbook Pro, iPhone) e enviamos muitos mais mimos! Alerta de spoiler: Os equipamentos podem ser adquiridos por você de acordo com critérios internos! Prêmio anual - Como membro de nossa Confidencial (Apenas para Cadastrados), você tem direito a receber um bônus anual, a critério da empresa, com base no cumprimento de nossos KPIs. Programa de Indicação - Se você indicar um candidato e nós contratarmos a pessoa, você receberá uma recompensa por isso!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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