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Gerente Estratégico Comercial Nacional - Homeopet

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos um profissional estratégico e apaixonado por resultados para liderar a equipe comercial da Homeopet. A missão é desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas e marketing, ampliar a presença da marca no mercado e garantir o alcance das metas comerciais, sempre com foco no crescimento sustentável da empresa.


O Gerente Nacional Estratégico Comercial, terá um papel essencial na construção de relacionamentos de confiança com distribuidores e clientes, no acompanhamento do desempenho da equipe e na busca contínua por inovações que fortaleçam nossa posição no setor pet.

Responsabilidades e atribuições

Gestão e Desenvolvimento da Equipe Comercial


  • Liderar e engajar gerentes regionais, supervisores e representantes, promovendo sinergia entre os diferentes níveis da força de vendas.
  • Estabelecer e desdobrar metas nacionais em objetivos regionais e individuais, assegurando clareza e foco nos resultados.
  • Implementar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, fortalecendo competências técnicas, de negociação e de gestão.
  • Atuar como mentor dos líderes regionais, estimulando sucessão de talentos e elevando o desempenho coletivo.

Planejamento e Execução Estratégica


  • Elaborar e revisar o plano estratégico comercial nacional, com base em análises de mercado, comportamento do consumidor e cenários competitivos.
  • Gerir o orçamento nacional de vendas, assegurando alocação eficiente de recursos e cumprimento das margens.
  • Integrar inteligência de mercado, dados competitivos e indicadores internos para embasar ajustes táticos e estratégicos.

Monitoramento de Indicadores e Gestão por Resultados


  • Acompanhar KPIs estratégicos como volume de vendas, rentabilidade, market share, fidelização de clientes e expansão geográfica.
  • Produzir relatórios executivos para a Diretoria, apresentando análises críticas e recomendações de ações corretivas.
  • Fomentar a cultura de gestão orientada a resultados em toda a equipe comercial.

Governança e Conformidade Comercial


  • Garantir que todas as operações comerciais estejam em conformidade com as políticas corporativas, normas regulatórias e princípios éticos.
  • Assegurar padronização de processos, materiais e abordagens de mercado.
  • Reforçar a integridade e a atuação ética em todas as negociações e parcerias.

Expansão de Mercado e Gestão da Rede Nacional


  • Identificar e implementar oportunidades de expansão territorial e penetração em novos nichos de mercado.
  • Fortalecer a rede de distribuidores, representantes e canais de venda, garantindo capilaridade e excelência no atendimento.
  • Definir critérios de avaliação e realizar auditorias periódicas de desempenho de parceiros comerciais.

Relacionamento com Grandes Contas e Clientes Estratégicos


  • Conduzir negociações nacionais com clientes de grande porte e contas-chave.
  • Desenvolver programas de fidelização e propostas de valor diferenciadas para clientes estratégicos.
  • Representar a empresa em reuniões, visitas e negociações críticas de alto impacto.

Representação Institucional e Posicionamento de Marca


  • Atuar como embaixador(a) da marca em feiras, congressos e fóruns setoriais.
  • Ampliar a visibilidade institucional, reforçando a reputação e credibilidade da HomeoPet.
  • Monitorar tendências e inovações de mercado para antecipar movimentos estratégicos e incorporá-los à prática comercial.

Fortalecer as Estratégias de Comunicação e Marketing


  • Garantir que a comunicação da equipe comercial esteja alinhada às diretrizes estratégicas e à identidade da marca.
  • Integrar as ações de marketing e vendas, assegurando consistência de mensagens e campanhas em âmbito nacional.
  • Promover clareza, objetividade e engajamento na comunicação interna com os diferentes níveis da equipe comercial.
  • Atuar como ponto de alinhamento entre as áreas de Marketing, SAC e Comercial, assegurando que informações estratégicas cheguem de forma uniforme e assertiva a clientes, distribuidores e parceiros.
  • Representar a empresa de forma institucional, reforçando imagem, reputação e credibilidade nos diferentes canais de comunicação e eventos.


Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Medicina Veterinária ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing, Administração Estratégica ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.

Experiencia em gestão comercial, incluindo liderança de equipes regionais ou nacionais, com histórico comprovado de entrega de resultados.

Experiência no segmento PET.

Capacidade comprovada de liderança, engajamento e desenvolvimento de times comerciais de alta performance.

Habilidade para estruturar planos comerciais, analisar dados de mercado e implementar ações orientadas a resultados.

Excelência em comunicação interpessoal, negociação de alto impacto e relacionamento com clientes estratégicos.

Flexibilidade para viagens, acompanhando clientes, distribuidores e eventos institucionais.

Informações adicionais

Local de Atuação: São Paulo / SP - Brásilia / DF


Benefícios:


  • Celular, notebook e Carro da empresa;
  • Plano de Saúde Unimed (co-participativo);
  • Premiação Mensal;
  • Premiação Semestral;
  • Wellhub (Gympass);
  • Telepsicologia;
  • Telemedicina;
  • Plano de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH + Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o Diretor
  5. Etapa 5: Contratação

Você quer fazer a diferença?

Somos o Grupo Real, demonstramos uma trajetória consistente de crescimento e solidez para o negócio e à toda rede de parceiros, sejam clientes e colaboradores.


Nosso negócio nasceu há 40 anos, em um cenário familiar, a família Real, sempre focado em resultados, e também, com o olhar atento a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Atualmente, o Grupo é composto pelas seguintes empresas:


  • Confidencial (Apenas para Cadastrados), indústria de nutrição animal que há 40 anos entrega os melhores resultados à pecuária;
  • Homeopet, marca de 15 anos, que é sinônimo de saúde animal para pequenos animais, e promove a saúde sustentável com máxima segurança aos nossos pets;
  • CMR, nomenclatura em homenagem ao nosso presidente e fundador, Prof. Dr. Claudio Martins Real, que gera resultados impactantes, na saúde animal;
  • CICLOS, que iniciou como um projeto de sustentabilidade em 2007, evoluiu para um programa dedicado a transformar a sociedade através de práticas inovadoras e sustentáveis.
  • Além das marcas CMR Distribuidora e Batoque Transportadora.

Buscamos profissionais, que tenham determinação, disposição e que gostem de novos desafios, para juntar-se a nós nessa missão, gerando uma parceria de crescimento mútuo. 


Valorizamos a competência profissional e o caráter, sem distinção, reforçando nosso compromisso com a diversidade, inclusão e equidade. Proporcionamos ao nosso time benefícios que permitem uma vida mais saudável e completa.


Para saber mais, basta “clicar” abaixo e conferir as nossas vagas, bem como o material na íntegra.

Venha fazer parte da equipe do Grupo Real.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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