Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente do PA - FOCO em Atendimento DIGITAL - EXPANSÃO - Florianópolis/SC

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas e das diferenças entre elas, gosta de desafios, faz acontecer, contribui para o desenvolvimento das pessoas e é protagonista de sua vida e carreira, seu lugar pode ser aqui com a gente!


Missão:


Garantir a gestão de pessoas, negócios, processos e resultados vinculados a uma Unidade de Atendimento.

Identificação de oportunidades e do desenvolvimento de soluções inovadoras

Atrair novos Cooperados e melhorar continuamente a vinculação e a fidelização da base instalada para retenção de cooperado e para o alcance de resultados esperados pela Cooperativa.



Se identificou conosco? Então junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

  • Implementar ações do planejamento estratégico da Cooperativa, assegurando eficiência e resultados do Posto de Atendimento Digital sob sua gestão, com foco em soluções digitais.
  • Assumir responsabilidade técnica e administrativa sobre todas as operações realizadas e formalizadas pelo Posto de Atendimento com foco em crescimento de carteira.
  • Gerenciar atividades de análise, liberação, cobrança e acompanhamento dos resultados relacionados ao crédito dos cooperados.
  • Gerir e desenvolver equipe por meio de orientação, feedback contínuo e aplicação das políticas de Gestão de Pessoas.
  • Atuar fortemente no engajamento do time, promovendo diálogo transparente, acompanhamento próximo e construção colaborativa de planos de ação.
  • Incentivar a busca por soluções inovadoras, estimulando a evolução do modelo de atendimento digital.
  • Atender presencialmente e digitalmente os cooperados quando necessário, fortalecendo relações e garantindo satisfação e fidelização.
  • Participar ativamente de ações de prospecção de novos cooperados e negócios, realizando visitas externas e representando a Cooperativa com excelência.
  • Manter relacionamento contínuo com cooperados, comunidade e empresários locais, participando de eventos, visitas e iniciativas institucionais.
  • Representar a Cooperativa junto a órgãos públicos, instituições parceiras e cooperados, sempre que necessário.
  • Aplicar políticas, processos e ferramentas de gestão em todos os pilares (pessoas, negócios, processos e resultados), visando produtividade e segurança operacional.
  • Realizar outras atividades inerentes ao cargo, contribuindo para o fortalecimento do Posto de Atendimento Digital e para o alcance dos objetivos estratégicos.

Requisitos e qualificações

Necessário:

  • Superior Completo em: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas afins;
  • Certificação Anbima Ativa (CPA 10, CPA 20 e/ou CEA)
  • Vivência com Gestão de Instituição Financeira;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Possuir carro.


Desejável:

  • Vivência com Gestão de Pessoas;
  • Desejável Especialização completa em: Gestão de Cooperativa, Gestão de Pessoas, Gestão de negócios, Gestão de negócios em Cooperativas ou em instituições financeiras, Gestão financeira e/ou áreas afins.

Informações adicionais

Vale Alimentação/Refeição de R$ 2.100,00 - Para você ter uma alimentação apropriada e deliciosa todos os dias.

Day Off/ Folga de aniversário: Para você comemorar do jeitinho que quiser, afinal, o melhor presente é a presença.

PPR semestral 2x ao ano mediante resultado positivo - Construímos e alcançamos juntos!

Plano de Saúde - Cuidar da saúde é essencial.

Plano odontológico - Para o seu sorriso ficar ainda mais radiante

Seguro de Vida – É bom prevenir, né?

Auxílio Infantil Para você trabalhar tranquilo (a) enquanto a pessoa mais importante da sua vida é bem cuidada.

Vale Transporte – Para o seu deslocamento com segurança.

Reembolso Certificações ANBIMA - Incentivo e capacitação, buscando fomentar as certificações dos colaboradores. 

Previdência Privada – Para apoiar no seu futuro financeiro e garantir mais tranquilidade lá na frente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Talentos
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor e Gestão de Pessoas
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

JUNTOS, TRANSFORMAMOS VIDAS!

Iniciamos nossa jornada há 18 anos, com o objetivo de promover o desenvolvimento econômico e social dos cooperados e comunidade onde atuamos. Estamos presentes nas cidades de Florianópolis e São José, em Santa Catarina, contado com quatro postos de atendimento.


Somos mais de 25 talentos na cooperativa, transformando a vida de mais de 5 mil cooperados. Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por outras 12 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros e uma cooperativa Central. ​Juntos, podemos evoluir fazendo a diferença na economia colaborativa e, é claro, toda a comunidade.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo