Realizar a seleção de vendedores e supervisores junto ao setor de recursos humanos.
Garantir o suprimento da mão de obra, participando do processo seletivo e identificando os profissionais cujo perfil melhor se identifique com o especificado na descrição de cargos, assegurando o treinamento de integração e capacitação mínima dos novos funcionários.
Garantir a capacitação da Equipe de Vendas através de treinamentos internos, teóricos e práticos, conforme planejamento pré-estabelecido; Monitorar o mercado, realizando visitas e avaliando os resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar.
Planejar as ações de vendas, conforme meta mensal previsto e aprovada, definindo as estratégias para o crescimento constante do share.
Definir metas e objetivos para sua equipe de Supervisores, negociadas com o diretor e em conformidade com as políticas comerciais da Honca, e acompanhamento dos resultados.
Responsável pelo reconhecimento aos bons resultados da equipe, manutenção de ambiente motivacional.
Responsável pela interface entre a sua área de atuação/equipe e os clientes internos, no sentido de garantir sua satisfação, através de acompanhamento constante.
Garantir o bom andamento de todos os processos, a cooperação e satisfação no trabalho, reconhecendo os bons resultados da Equipe, mantendo um excelente ambiente de trabalho e um bom clima motivacional, realizando interface entre a sua área e os demais departamentos ou clientes internos.
Promover reuniões semanais com os Supervisores de Vendas e mensais com todo o departamento de Vendas, alinhando diretrizes, divulgando resultados e premiando destaques.
Ensino Superior completo.
Experiência em gerência.
Curso Básico de informática.
Habilidade numérica.
Habilidade Escrita.
Pós graduação.
Conhecimento básico de Motocicleta.
Comunicação.
Liderança
Benefícios:
Assistência Médica / Medicina em grupo
Assistência Odontológica
Seguro de Vida em Grupo
Tíquete Refeição
Tíquete Alimentação
Vale Transporte
Garantir o suprimento da mão de obra, participando do processo seletivo e identificando os profissionais cujo perfil melhor se identifique com o especificado na descrição de cargos, assegurando o treinamento de integração e capacitação mínima dos novos funcionários.
Garantir a capacitação da Equipe de Vendas através de treinamentos internos, teóricos e práticos, conforme planejamento pré-estabelecido; Monitorar o mercado, realizando visitas e avaliando os resultados de trabalho das equipes de vendas e marketing, com o objetivo de capacitar e treinar.
Planejar as ações de vendas, conforme meta mensal previsto e aprovada, definindo as estratégias para o crescimento constante do share.
Definir metas e objetivos para sua equipe de Supervisores, negociadas com o diretor e em conformidade com as políticas comerciais da Honca, e acompanhamento dos resultados.
Responsável pelo reconhecimento aos bons resultados da equipe, manutenção de ambiente motivacional.
Responsável pela interface entre a sua área de atuação/equipe e os clientes internos, no sentido de garantir sua satisfação, através de acompanhamento constante.
Garantir o bom andamento de todos os processos, a cooperação e satisfação no trabalho, reconhecendo os bons resultados da Equipe, mantendo um excelente ambiente de trabalho e um bom clima motivacional, realizando interface entre a sua área e os demais departamentos ou clientes internos.
Promover reuniões semanais com os Supervisores de Vendas e mensais com todo o departamento de Vendas, alinhando diretrizes, divulgando resultados e premiando destaques.
Ensino Superior completo.
Experiência em gerência.
Curso Básico de informática.
Habilidade numérica.
Habilidade Escrita.
Pós graduação.
Conhecimento básico de Motocicleta.
Comunicação.
Liderança
Benefícios:
Assistência Médica / Medicina em grupo
Assistência Odontológica
Seguro de Vida em Grupo
Tíquete Refeição
Tíquete Alimentação
Vale Transporte