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Gerente de TI (CCS Cloud)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Venha se conectar com a alternativa mais procurada pelas empresas atualmente!


Nós somos a C-PRO Services, uma empresa BPO especializada em gestão estratégica de serviços, parte do renomado COSMO GROUP 🌍 Estamos aqui para criar as melhores soluções e conectar grandes TALENTOS às melhores OPORTUNIDADES!


Ao ingressar conosco, você terá a oportunidade de atuar como colaborador alocado, oferecendo serviços terceirizados de forma eficiente e profissional.


E o melhor de tudo? Você estará respaldado por uma empresa forte e consolidada, que fornece todo o suporte necessário para garantir uma entrega consistente de serviços aos nossos clientes.


Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, que possuam um olhar focado em resultados e engajamento. Se você deseja ser o protagonista da sua própria carreira e construir um legado de valor em parceria conosco, essa é a oportunidade perfeita para você!


Prepare-se para um novo capítulo na sua trajetória profissional. Junte-se a nós e faça parte do nosso time de sucesso!

Sente-se pronto para abraçar esse desafio emocionante? Então essa vaga é definitivamente para VOCÊ!


Venha fazer parte do nosso time e embarque no futuro do trabalho conosco! 🚀

Responsabilidades e atribuições

A pessoa Gerente de TI será responsável por:


  • Reunir requisitos detalhados e criar especificações de sistema.
  • Traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas de sistema abrangentes.
  • Mapeia/documenta as dependências e influências de novos requisitos de sistema.
  • Responsável por criar e manter documentação estruturada e específica de sistemas.
  • Trabalhar com gerentes de projeto e equipes de desenvolvimento para garantir que a funcionalidade implementada atenda às diretrizes de arquitetura e design.
  • Responsável por produzir notas de versão (release notes) e roadmaps.
  • Cultivar bons relacionamentos com as partes interessadas do programa e mantém comunicação transparente.
  • Dá suporte a todo o ciclo de vida de desenvolvimento e revisar casos de teste da equipe de QA para garantir testes adequados.
  • Fornecer conhecimento técnico especializado para processos e sistemas de gestão de mudanças.
  • Identificar novas tendências em Contact Center e as discutir com as áreas de negócios.
  • Definir a visão final para provas de conceito (proof of concept) e arquitetura técnica da solução, por exemplo, visão de alto nível das capacidades e requisitos do banco de dados subjacente, camada de apresentação, tecnologias, etc.
  • Desenvolver designs/blueprints de aplicações e criar entregáveis de Arquitetura de Negócios consistentes com os princípios de SOA (Service-Oriented Architecture).
  • Identificar módulos e serviços lógicos relevantes para atender à futura arquitetura da solução.
  • Tomar decisões de alto nível sobre a estrutura e a interação de módulos e serviços.
  • Identificar possíveis caminhos de evolução para alcançar a visão final da solução.
  • Comunicar as implicações das decisões e questões de arquitetura a todas as partes interessadas.

Requisitos e qualificações

Para ocupar a posição de Gerente de TI, você precisa:


  • Formação técnica em Tecnologia em Telecomunicações ou área similar.
  • Experiência profissional de 12 a 15 anos em domínio semelhante.
  • Experiência em ambiente de Contact Center.
  • Experiência em ambientes em nuvem (Cloud) será um diferencial.
  • Pelo menos 3 anos de experiência em análise de sistemas de Contact Center, idealmente no design de serviços, processos e ambientes de Contact Center.
  • Caso contrário, também valorizamos experiência em arquitetura de VoIP e redes em grandes empresas.
  • Experiência em trabalhar com equipes globais e multiculturais.
  • Experiência em projetos complexos de desenvolvimento de TI.
  • Compreensão das dependências do ecossistema de Contact Center, por exemplo, com ferramentas de CRM ou aplicativos de relatórios.

Informações adicionais

Nossos benefícios valorizam nosso time 💙, por isso oferecemos:


🍛 Vale Refeição: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias etc; / 🍛 Refeição na empresa: oferecido e realizado da empresa;

🚌 Vale Transporte: realizado crédito em cartão de transporte público;

🥗 Vale Alimentação: equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues etc.;

👨‍⚕️ Assistência médica e odontológica: Destinada a você titular - 60 ou 50% de participação da empresa. Extensão a dependentes diretos – valor integral;

🏥 Seguro de Vida em Grupo: para indenizações em caso de sinistros;

💊 Rede de descontos em Farmácias: descontos exclusivos para funcionários Argos com várias farmácias ou drogarias credenciadas;

🎅 Cesta de Natal.


É assim que realizamos nosso propósito de CONECTAR você a grande oportunidade que te espera!


Topa o desafio?

Candidate-se! 


Será um prazer ter você em nosso time!


Vem ser você,

#VemSerCPRO

#peopleconnection

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestores
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS? 🗺️

A C-PRO é uma consultoria de Recursos Humanos especializada na alocação de mão de obra qualificada 🧑‍🔧, integrante do Grupo Cosmo, com 25 anos de expertise no setor. Com uma abordagem personalizada, a C-PRO oferece soluções sob medida para atender às necessidades específicas de nossos clientes e parceiros, garantindo sempre a entrega de profissionais altamente capacitados.


Possuímos uma equipe multifuncional que se destaca na identificação e captação de talentos para diversas áreas, incluindo Engenharia, Qualidade, Suprimentos, Administração, Tecnologia, Logística e Compras, entre outras 👷. Seja para demandas de curto, médio ou longo prazo, a C-PRO oferece profissionais para atuação em regime full time ou part time, conforme a necessidade pontual de cada cliente.


Com um sistema e tecnologia próprios, a C-PRO realiza processos de headhunting de forma eficiente, ajustando-se às exigências específicas de cada parceiro. Também desenvolvemos soluções personalizadas ✨sempre que necessário, garantindo uma busca precisa pelos melhores talentos.


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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