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Gerente de Serviços

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Assegurar a entrega eficiente, contínua e de alta qualidade dos serviços digitais, incorporando automação e inteligência artificial para aumentar produtividade, melhorar a experiência do usuário e apoiar decisões orientadas por dados, alinhando-se às estratégias institucionais e à geração de valor público. Articular e alinhar fortemente os processos, interfaces e equipes entre a evolução e modelagem de novos e de serviços até a oferta para as instituições e seus usuários. 

Responsabilidades e atribuições

Atividades a serem exercidas:


Gestão de Pessoas:

  • Liderar e gerenciar a equipe responsável pela prestação e evolução de serviços digitais, estabelecendo metas, monitorando desempenho e promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo.
  • Planejar e executar ações para fortalecer as equipes de serviços, assegurando a evolução contínua dos profissionais e das práticas adotadas.
  • Promover cultura orientada à colaboração ativa, inovação, transformação digital, inteligência de mercado, experiência do usuário e geração de valor institucional.

Gestão de Negócios:

  • Elaborar e propor modelos de negócios sustentáveis e inovadores para oferta de novos serviços com foco no cliente e desenvolvido com os parceiros e fornecedores.
  • Dominar o marco regulatório, leis e normativo da área de sua responsabilidade.
  • Atuar de forma integrada com os processos do ciclo de vida de serviços (Prospecção, Avaliação, Experimentação, Produção e Aposentadoria – PAEPA), contribuindo com análises de benchmarking, proposta de valor e testes de viabilidade de novos serviços digitais.
  • Gerir e avaliar análises de mercado, tendências e posicionamento estratégico para apoiar decisões sobre evolução, priorização e expansão do portfólio de serviços digitais.
  • Estruturar estratégias de adoção, expansão e posicionamento dos serviços junto às instituições e usuários do ecossistema. 
  • Identificar oportunidades de novos serviços, modelos de atuação, parcerias estratégicas e diferenciais competitivos para fortalecimento institucional da organização.

Gestão de Operações e Garantia de Qualidade:

  • Manter e melhorar os padrões de qualidade dos serviços oferecidos, assegurando experiência positiva dos usuários e aderências às expectativas institucionais.
  • Acompanhar e analisar indicadores-chave (OKRs) para avaliar a disponibilidade, desempenho, adoção e geração de valor dos serviços, fornecendo relatórios regulares à gestão com métricas, indicadores e planos de ação derivados.
  • Identificar e resolver problemas que possam surgir durante a prestação de serviços, garantindo a continuidade e a satisfação do cliente.
  • Promover práticas de melhoria contínua orientadas por dados, inteligência de mercado e feedbacks de usuários e instituições.

Conformidade e Governança:

  • Atuar como elo estratégico fundamental entre modelagem, evolução, inovação, operação, atendimento, ofertas de serviços e relacionamento institucional.
  • Garantir que a prestação dos serviços cumpra com todas as normas, regulamentos e padrões relevantes, alinhando-se às políticas internas e externas.
  • Facilitar a comunicação e colaboração entre diferentes equipes envolvidas no desenvolvimento, evolução e na sustentação dos serviços, garantindo o alinhamento de metas e prioridades.

Comunicação e Relacionamento:

  • Facilitar a comunicação eficaz com equipes internas e clientes externos, coordenando esforços e fornecendo atualizações regulares sobre os serviços.
  • Representar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) junto a parceiros e comunidades nacionais e internacionais.
  • Atuar como referência institucional em discussões estratégicas sobre evolução de serviços digitais, tendências tecnológicas e posicionamento em ecossistemas colaborativos.

Requisitos e qualificações

Formação:


  • Pós graduação ou equivalentes em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Redes de Computadores, Administração e Negócios, Marketing, Transformação Digital ou áreas afins.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:

  • Sólida visão estratégica e de negócios digitais, com experiência executiva na modelagem, posicionamento, evolução e gestão do ciclo de vida de serviços digitais (TIC). 
  • Forte experiência em inteligência de mercado e inteligência competitiva, incluindo monitoramento contínuo do ambiente externo, análise de tendências tecnológicas e setoriais, identificação de oportunidades, radar de concorrência, benchmarking nacional e internacional, análise de posicionamento e avaliação de adoção de serviços digitais.
  • Experiência em definição de estratégias de oferta, expansão e adoção de serviços digitais em ecossistemas complexos e colaborativos, preferencialmente em ambientes de educação, pesquisa, inovação ou transformação digital.
  • Visão de negócios, domínio de metodologias de negócios digitais (Canvas, OKRs, Value Proposition Design, Lean Digital Services).
  • Experiência em gestão de serviços de TI, liderança na entrega de serviços, com foco em qualidade, disponibilidade, experiência do usuário e melhoria contínua. 
  • Experiência na construção de propostas de valor, estratégias de go-to-market, análise de viabilidade, segmentação de públicos e estratégias de engajamento e adoção institucional.
  • Conhecimento em frameworks de gestão de serviços, familiaridade com ITIL aplicando boas práticas na gestão de serviços.
  • Forte capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, inovação e alinhamento com os objetivos organizacionais.
  • Habilidade em análise de dados e tomada de decisões baseadas em métricas com utilização de indicadores-chave de desempenho (KPIs), métricas de adoção, retenção, uso e geração de valor dos serviços.
  • Experiência na utilização de dados de mercado, comportamento de usuários e indicadores de desempenho para orientar decisões estratégicas e evolução de serviços.
  • Experiência em gestão de fornecedores e contratos de serviços de TIC, negociação e acompanhamento de contratos, assegurando o cumprimento de acordos de nível de serviço (SLAs).
  • Conhecimento em segurança da informação e conformidade regulatória, compreensão das normas e práticas de segurança para garantir a proteção dos dados e a conformidade regulatória.
  • Experiência em gestão de projetos de TIC, planejamento, execução e monitoramento de projetos, assegurando a entrega dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
  • Experiência em articulação entre áreas de negócios, inovação, tecnologia, operações e relacionamento institucional para construção integrada da oferta de serviços digitais.
  • Forte habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de articulação institucional e interação efetiva com stakeholders executivos, parceiros estratégicos, clientes e equipes técnicas.

Desejável:

  • Experiência no uso de IA generativa, de agentes e assistentes de produtividade (ex: código, operações, análise), conhecimento em gestão de serviços orientada por dados com IA incluindo previsão de demanda, análise de churn e adoção de serviços.
  • Conhecimento em modelagem de negócios (BMC) e proposta de valor (VPD).
  • Experiência em inteligência estratégica, foresight tecnológico e análise prospectiva aplicada à evolução de serviços digitais.
  • Experiência em posicionamento de serviços em ecossistemas digitais colaborativos.
  • Habilidade em validação de hipóteses de mercado (MVPs, early adopters, taxas de adesão).
  • Conhecimento em estratégias de adoção e engajamento de comunidades e usuários em serviços digitais de larga escala.

Certificações:

  • Desejável certificação em gestão de serviços como ITIL (Information Technology Infrastructure Library).
  • Desejável certificação ou formação complementar em Estratégia, Gestão de Produtos Digitais, Inteligência de Mercado, Transformação Digital, Customer Experience (CX) ou Gestão de Negócios. 

 


Informações adicionais

Vantagens e benefícios:

Faixa salarial: R$22.337,50

Local de trabalho: Trabalho remoto com eventuais idas ao escritório em Brasília, Campinas ou Rio de Janeiro.


Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. 


Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;

Vale Alimentação ou Refeição;

Wellhub (Gympass);

Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;

Seguro de vida;

Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);

Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);

Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);

Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);

Ajuda de custo no trabalho home office;

Parceria com SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Elaboração e Apresentação de Case
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor e RH
  5. Etapa 5: Entrevista final
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Conectamos universidades e instituições de ensino, pesquisa e inovação com internet e serviços seguros em uma comunidade, o Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nesse ambiente, trabalhamos em conjunto com alunos, professores e pesquisadores para desenvolver novas tecnologias com foco em inovação contínua. É por meio dessa rede acadêmica que a ciência brasileira compartilha conhecimento e colabora entre si e com parceiros em todo o mundo.


Fomos os pioneiros, ao trazer a internet para o Brasil, e hoje nossa rede chega a todas as unidades da federação. Também estamos conectados às demais redes de educação e pesquisa na América Latina, América do Norte, África, Europa, Ásia e Oceania por meio de cabos de fibra óptica terrestres e submarinos.


Somos uma Organização Social Federal supervisionada pelo MCTI e mantida pelo fomento conjunto desse ministério com o MEC, MCOM, e ministérios da Saúde, Cultura e Defesa, que compõem o Programa Interministerial Confidencial (Apenas para Cadastrados) (PROConfidencial (Apenas para Cadastrados)), e apoiamos políticas públicas de ensino e pesquisa.


Nosso propósito:

Impulsionar a ciência e a educação para todos.


Nossa missão:

Promover o uso inovador de redes avançadas.


Nossa visão:

Ser reconhecida pela sociedade brasileira como a instituição que, fazendo o uso inovador das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), provê a integração global da comunidade acadêmica, contribuindo para a melhoria da qualidade do ensino e da pesquisa e colaborando com o desenvolvimento tecnológico, social e econômico do país.


Nossos valores:

• Inovação e Pioneirismo

• Cooperação e Colaboração

• Compromisso e Comprometimento

• Ética e Transparência

• Respeito

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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