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Gerente de Projetos

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)
Descrição da vaga:
Faixa Salarial: De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
Fundação que atua no gerenciamento de projetos de pesquisa, extensão e ensino e desenvolvimento está contratando Analista para:Descrição da vagaMonitorar cada etapa com todos os envolvidos nas atividades de gestão dos projetos para atender as necessidades e demandas dos projetos;
Realizar reuniões periódicas com a equipe da unidade de projetos;
Acompanhar os resultados dos processos de gestão para garantir o controle de todas as atividades previstas nos planos de trabalho dos projetos;
Executar ajustes nos cadastros dos projetos, utilizando a ferramenta de gestão e planilhas de controle auxiliares, a fim de agilizar a prestação de contas dos projetos;
Controlar a evolução do escopo, custos e alocação de recursos dos projetos;
Monitorar o atingimento dos entregáveis do projeto;
Elaborar relatórios gerenciais dos projetos através da coleta de informações no sistema de gestão a ser apresentado para a diretoria na tomada de decisões;
Monitorar as rotinas de projetos;
Definir e revisar políticas, procedimentos controlados, instruções normativas, relatório de gestão e regras em geral;
Delegar responsabilidades ou tarefas;
Realizar tomada de decisão;
Manter relacionamento com as demais áreas da fundação, a fim de promover melhorias contínuas e bom relacionamento;
Realizar feedback constante da equipe direta, realizar avaliação de desempenho dos colaboradores de acordo com a política de cargos e salários e realizar reunião 1:1 mensal mantendo a equipe atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da Fundação;
Autorizar contratação, desligamento e recolocação de pessoas na equipe, quando necessário;
Cumprir normas e padrões de qualidade estabelecidos pela Fundação, mantendo-se informado e comprometer-se com os objetivos e metas vinculados a sua área de atuação;
Constituir e monitorar carteiras de projetos através dos núcleos de atendimento da unidade de projetos;
Gerenciar junto ao setor de compras todos os processos, compras diretas e licitações juntamente com a coordenação;
Prospectar junto aos IF?s credenciados novos projetos auxiliando desde a concepção, planejamento e execução;
Apresentar junto com a Diretoria propostas comerciais. 
Principais responsabilidadesMonitorar cada etapa com todos os envolvidos nas atividades de gestão dos projetos para atender as necessidades e demandas dos projetos;
Realizar reuniões periódicas com a equipe da unidade de projetos;
Acompanhar os resultados dos processos de gestão para garantir o controle de todas as atividades previstas nos planos de trabalho dos projetos;
Executar ajustes nos cadastros dos projetos, utilizando a ferramenta de gestão e planilhas de controle auxiliares, a fim de agilizar a prestação de contas dos projetos;
Controlar a evolução do escopo, custos e alocação de recursos dos projetos;
Monitorar o atingimento dos entregáveis do projeto;
Elaborar relatórios gerenciais dos projetos através da coleta de informações no sistema de gestão a ser apresentado para a diretoria na tomada de decisões;
Monitorar as rotinas de projetos;
Definir e revisar políticas, procedimentos controlados, instruções normativas, relatório de gestão e regras em geral;
Delegar responsabilidades ou tarefas;
Realizar tomada de decisão;
Manter relacionamento com as demais áreas da fundação, a fim de promover melhorias contínuas e bom relacionamento;
Realizar feedback constante da equipe direta, realizar avaliação de desempenho dos colaboradores de acordo com a política de cargos e salários e realizar reunião 1:1 mensal mantendo a equipe atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da Fundação;
Autorizar contratação, desligamento e recolocação de pessoas na equipe, quando necessário;
Cumprir normas e padrões de qualidade estabelecidos pela Fundação, mantendo-se informado e comprometer-se com os objetivos e metas vinculados a sua área de atuação;
Constituir e monitorar carteiras de projetos através dos núcleos de atendimento da unidade de projetos;
Gerenciar junto ao setor de compras todos os processos, compras diretas e licitações juntamente com a coordenação;
Prospectar junto aos IF?s credenciados novos projetos auxiliando desde a concepção, planejamento e execução;
Apresentar junto com a Diretoria propostas comerciais.
Projetos de Ensino e/OU Extensão, Projetos de Pesquisa
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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