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Gerente de Projetos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Descrição


Estamos procurando um(a) Product Manager com experiência em projetos de tecnologia e de plataformas (app, site, dashboards e painéis administrativos) para liderar o time de produtos e ajudar a desenvolver e formatar o ecossistema de soluções do ICOM.

ResponsabilidadesGerenciar todo o ciclo de vida do produto – apps, sites, softphone e dashboard, entre outros canais digitais do ICOM – da concepção até o lançamento e manutenção contínua.



Trabalhar em estreita colaboração com o PO e os times de design e desenvolvimento, clientes e stakeholders para garantir que os objetivos do negócio sejam alcançados com a máxima qualidade.



Organizar, priorizar e manter uma visão bem estruturada de roadmap do produto. Seu papel é orientar e prototipar soluções (junto com o time de design), além de validar as iniciativas com os stakeholders.



Coordenar as expectativas do cliente com as capacidades da equipe, fazendo ajustes e negociações quando necessário.



Confidencial (Apenas para Cadastrados) pesquisas e benchmarks para entender as necessidades do cliente e as tendências do mercado.



Desenvolver métricas de sucesso e rastrear o progresso do projeto, fornecendo atualizações regulares ao cliente.



Participar de reuniões frequentes com o cliente, stakeholders internos e Confidencial (Apenas para Cadastrados) as negociações e coleta de conteúdos e informações necessárias.



Colaborar com outras áreas da empresa para estabelecer um processo padrão para a evolução e sustentação do produto.



Planejar e definir a visão estratégica do produto.



Negociar funcionalidades e novas soluções junto às áreas demandantes e filtrar (priorizar) as oportunidades de acordo com a visão estratégica do produto, equilibrando interesses entre clientes, usuários e do próprio negócio.

RequisitosExperiência prévia como Product Manager, PO ou gerente de projetos, liderando projetos de tecnologia.



Sólido repertório de tecnologia, desenvolvimento e design (UX) para poder dialogar bem com os profissionais dessa área.



Capacidade de trabalhar em um ambiente ágil, com habilidade de fazer ajustes e adaptações rapidamente.



Habilidade em liderar equipes multifuncionais.



Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de produzir documentações descritivas que ajudam a definir o escopo das soluções, novas ideias, funcionalidades e quaisquer iniciativas importante para o produto.



Experiência em desenvolvimento de produto e benchmark.



Forte habilidade analítica para interpretar dados e métricas de sucesso.



Familiaridade com Jira e Confluence na organização e documentação do roadmap e do backlog do produto.

DesejávelInglês fluente ou avançado.



Familiaridade com projetos de acessibilidade.



Olhar crítico sobre escolhas de design, sendo uma das vozes responsáveis por manter a identidade visual, guidelines da marca e do próprio Design System do produto.



Conhecimentos básicos de Figma (navegação e comentários).

FormaçãoSuperior completo em Administração, Publicidade, Marketing, TI, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, ou outras graduações relacionadas.

ContrataçãoPrestação de serviços (PJ)

Salário A/C

Full-time

Híbrido (remoto 2x na semana)


Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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