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Gerente de Projetos Clínicos I CRO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas.


Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você.


Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Contamos com você para: 

  • Gerenciar projetos de pesquisa clínica Fases I–IV, em modelo full service, sendo responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento do estudo desde a iniciação até o encerramento, assegurando o cumprimento do escopo contratado, cronograma, orçamento, qualidade e requisitos regulatórios aplicáveis
  • Atuar como principal ponto de contato do projeto junto ao patrocinador, conduzindo a comunicação do estudo, alinhamento de expectativas, acompanhamento de performance, apresentação de status e gerenciamento de questões críticas.
  • Liderar e coordenar equipes multidisciplinares e áreas funcionais envolvidas na execução dos estudos, incluindo Clinical Operations, Start-up, Assuntos Regulatórios, Data Management, Farmacovigilância, Logística, Qualidade, Finanças e demais áreas aplicáveis ao projeto.
  • Desenvolver, implementar e manter o Plano de Gerenciamento do Projeto, incluindo cronograma, milestones, responsabilidades, recursos, riscos, comunicação, indicadores de desempenho e estratégias para execução do estudo.
  • Monitorar continuamente o progresso do projeto em relação ao plano e aos requisitos contratuais, identificando desvios, riscos, dependências e oportunidades de melhoria, e estabelecendo planos de mitigação e ações corretivas quando necessário.
  • Liderar o processo de gerenciamento de riscos e issues do projeto, garantindo identificação precoce, definição de planos de mitigação, acompanhamento das ações e escalonamento adequado de temas críticos.
  • Assegurar a gestão financeira do projeto, incluindo acompanhamento de budget, forecast, custos, receitas, utilização de recursos e identificação de impactos financeiros decorrentes de alterações de escopo ou desvios do planejamento.
  • Identificar alterações no escopo contratado e conduzir, em conjunto com as áreas responsáveis, o processo de change management/change order, avaliando impactos em prazo, recursos e orçamento.
  • Coordenar reuniões de governança do estudo com o patrocinador e equipe interna, garantindo documentação das decisões, definição de responsáveis e acompanhamento das ações acordadas.
  • Assegurar que a execução dos estudos esteja em conformidade com o protocolo, contrato, procedimentos internos, ICH-GCP, legislação e regulamentações aplicáveis, além dos padrões de qualidade estabelecidos para o projeto.
  • Supervisionar as estratégias de seleção, ativação, acompanhamento e encerramento dos centros de pesquisa, garantindo alinhamento com os objetivos, prazos e necessidades do estudo.
  • Realizar oversight das atividades de fornecedores e parceiros envolvidos no projeto, acompanhando entregáveis, prazos, qualidade, custos e performance contratual.
  • Coordenar, junto às áreas funcionais responsáveis, o desenvolvimento, revisão e implementação dos planos e documentos essenciais para a condução do estudo, assegurando consistência entre as estratégias funcionais e o plano global do projeto.
  • Acompanhar indicadores de desempenho do estudo, incluindo recrutamento, ativação de centros, monitoria, qualidade dos dados, desvios, pendências e demais KPIs relevantes, propondo ações para manutenção ou recuperação da performance.
  • Promover comunicação e colaboração efetiva entre as diferentes áreas do projeto, garantindo clareza de responsabilidades, prioridades e objetivos.
  • Contribuir para atividades de feasibility, elaboração de propostas e bid defense, fornecendo expertise operacional, premissas de execução, estimativas de recursos, cronogramas e identificação de riscos.
  • Fornecer direcionamento e suporte aos profissionais envolvidos no projeto, contribuindo para o desenvolvimento da equipe e compartilhamento de boas práticas de gerenciamento de estudos clínicos.
  • Conduzir e/ou assegurar a realização dos treinamentos relacionados ao protocolo, estratégias e planos do estudo para os profissionais envolvidos no projeto.
  • Identificar e documentar lessons learned, promovendo melhorias contínuas nos processos e na execução de projetos futuros.

Requisitos e qualificações

O que buscamos: 


  • Ensino Superior completo em Farmácia, Biomedicina ou Enfermagem;
  • Boas Práticas em Pesquisa Clínica, Visita de Iniciação, Rotina, Close out, Qualificação de Centro e Gerenciamento de Projetos;
  • Experiência na área de atuação como monitor de pesquisa clínica ou experiência como gerente de projetos clínicos;
  • Desejável inglês avançado.

Informações adicionais

Unidade de trabalho:

  • Paulínia/SP

Escala de trabalho:

  • Seg/sexta das 08:00 ás 17:00

O que te oferecemos de benefícios:

  • Vale Transporte;
  • Estacionamento (conforme disponibilidade);
  • Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;
  • Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;
  • Seguro de Vida sem custo ao colaborador;
  • Vale alimentação/refeição flexível;
  • Parceria SESC;
  • Programa saúde física - TotalPass;
  • Day Off – Profissional da saúde;
  • Auxílio Creche (conforme política interna).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com G&G
  3. Etapa 3: Bate Papo com Área
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

OLÁ, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos uma empresa com cultura jovem, inovadora e apaixonada pela missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas. 

Presente nas cidades de Campinas, Paulínia e São Paulo, atuamos apoiando à indústria farmacêutica no desenvolvimento e registro de novos medicamentos e oferecendo serviços de diagnósticos para laboratórios em todo o Brasil. 

 

NOSSO JEITO DE TRABALHAR 

Com 20 anos de experiência nas áreas de saúde e tecnologia e mais de 800 colaboradores, nossa cultura é orientada por valores fundamentais: a integridade; o protagonismo; e a inovação e excelência


Acreditamos no impacto positivo do nosso trabalho através dos nossos times e dos nossos serviços, por isso, incentivamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e contamos com Programas de Estágio, Aprendiz e o Aceleração de Carreiras. 

 

Se identificou com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


Vamos juntos melhorar a vida de cada vez mais pessoas? 🚀💜 

  

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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