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Gerente de Produto | Product Team

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Se você chegou até aqui, está procurando mais do que um simples trabalho né?


A sua missão no time de produto será de evoluir nosso produto ao seu potencial máximo, garantindo o seu valor para nossos clientes. E também ser o ponto de comunicação entre nossos times e os clientes.

 

Além disso, você irá inovar, construir, planejar, priorizar produtos e requisitos, gerir ativamente nossos stakeholders assegurando suas expectativas, adequando nosso backlog com as estratégias da empresa e também com as necessidades dos clientes.

 

E pra finalizar, tem que gostar muito de interação com pessoas, mantendo e promovendo o ambiente de colaboração existente :)


Nós estamos aqui para fazer girar! E você, vem junto?

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia será:


  • Estar sempre em contato com os clientes, buscando ter clareza sobre suas dores e desejos; 
  • Alinhar as necessidades de todos os stakeholders envolvidos, principalmente dos clientes finais e clientes internos;
  • Trabalhar em parceria com as áreas de Design e Engenharia principalmente, porém não somente;
  • Mergulhar no produto da Confidencial (Apenas para Cadastrados), ter clareza sobre suas forças e fraquezas frente ao mercado;
  • Estar constantemente antenado(a) nos movimentos do mercado, buscando oportunidades de evolução do produto da Spin;
  • Proporcionar a melhor comunicação entre os times de desenvolvimento, produto, e os diversos stakeholders, dando visibilidade dos processos, das informações e indicadores para todos os envolvidos;
  • Trabalho constante de criação, priorização e refinamento do backlog;
  • Preparar e comunicar de forma objetiva as demandas e resultados;
  • Ter um olhar crítico sobre processos, visando implementar melhorias que darão mais agilidade para a evolução do produto no dia a dia; 
  • Definir e acompanhar as principais métricas de produto e revisá-las sempre que necessário.



Requisitos e qualificações

Antes de mais nada MUITA energia pra fazer tudo girar e também:


  • Pelo menos 3 anos de experiência atuando como Gerente de Produto
  • Conhecimento sobre metodologias ágeis;
  • Entender sobre gestão de projetos e processos é fundamental;
  • Ter visão crítica, sistêmica e de negócios o tempo todo;
  • Ter senso de urgência garantindo os prazos das demandas; 
  • Possuir ampla capacidade de comunicação e engajamento, gestão de conflitos, além de facilidade de interação com as diversas áreas;
  • Capacidade analítica, tomar decisões baseada em dados, experimentos e validação de hipóteses, ou seja, MUITA análise de dados!
  • English is a must!


Informações adicionais

Fizemos tudo girar e agora quais são os benefícios?


  • Remuneração competitiva (de verdade!)
  • Employee Stock Options (não é promessa vazia!)
  • VA e VR.
  • Férias e 13º


Lembrando que estamos em full home office, prezando a saúde e bem estar de todos nossos Spin Players não estamos atuando em nossos escritórios de maneira física.

Nossas boas-vindas a um tempo que não para mais.

Nós possuímos um propósito!

Descomplicar o sistema financeiro, construindo novos caminhos para tornar os serviços mais seguros, rápidos e acessíveis à todos.


E como alcançaremos isso? Com base em nossos valores!

Care, cooperation, ownership e nimbleness.


Nós somos pessoas inconformadas, mobilizadas e descomplicadas e você?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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