Descrição da vaga:
SER EXEMPLO DOS NOSSOS COMPORTAMENTOS DURANTE TODAS AS RELAÇÕES: CLIENTES: DEMONSTRA ALTOS PADRÕES DE EXECUÇÃO, DESENVOLVE A CONSCIENTIZAÇÃO DAS SUAS ENERGIAS PARA ATENDER, ESCUTAR E ANTECIPAR-SE AO CLIENTE, DE FORMA A SURPREENDÊ-LO POSITIVAMENTE E FORTALECE O IMPACTO SOCIAL CORAGEM: AGE COM CORAGEM PARA LIDAR COM DIFICULDADES E SIMPLICIDADE IMPACTANDO A SUA AÇÃO NO NEGÓCIO.
ASSUME RISCOS, DEFENDE SUAS IDEIAS E ENCORAJA PARA INOVAÇÃO E TER SUCESSO PESSOAL, PROFISSIONAL E ATINGIR RESULTADOS.
COMPROMISSO COM A MUDANÇA: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. PODE SE REINVENTAR E DESAFIAR E AGE RAPIDAMENTE APESAR DA INCERTEZA FRENTE AS OPORTUNIDADES.
COOPERAÇÃO: DESENVOLVE E CULTIVA A COLABORAÇÃO MULTIFUNCIONAL, O COMPROMISSO, DIVERSIDADE E O ESPÍRITO DE EQUIPE NA BUSCA DE RESULTADOS CONTÍNUOS.
ATIVIDADES: Responsável por assegurar o bem estar do cliente interno e externo, desenvolvendo a equipe e garantindo que os comportamento e valores do Grupo sejam seguidos agregando mais valor a perspectiva do cliente;
Responsável por gerir as operações comerciais auxiliando o superior imediato nas responsabilidades de planejamento e aplicação de estratégias da Organização, buscando atingir as metas de vendas/despesas, visando garantir a satisfação dos clientes;
Gerenciar a operação da loja assegurando a execução das ações estratégicas da organização para Operações, priorizando Clientes, Liderança da equipe, gestão dos custos e os fluxos das mercadorias;
GERENCIAR OPERAÇÃO DA LOJA ASSEGURANDO: higiene, limpeza, qualidade dos produtos precificação, cartazeamento, atendimento aos clientes e organização geral, contribuindo desta forma para com os resultados da organização;
Requisitos:Superior completo ou em curso será um diferencial. SETOR DE VAREJO, EM REDES DE HIPER OU SUPERMERCADOS, ÁREAS CORRELACIONADAS COMO MERCADORIAS, ABASTECIMENTO, LOGÍSTICA, E EM GESTÃO DE PESSOAS.
CONHECIMENTOS INFORMÁTICA: PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO E SISTEMA OPERACIONAL DA EMPRESA.
LOCAL DE TRABALHO: VILA VELHA, ESREGIME DE CONTRATAÇÃO DE TIPO: EFETIVO CLTJORNADA: PERÍODO INTEGRALÁREA E ESPECIALIZAÇÃO PROFISSIONAL: Administração ADMINISTRAÇÃO GERALNÍVEL HIERÁRQUICO: GERENTEVALORIZADOTEMPO DE EXPERIÊNCIA: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESPacote OfficeGestão de Pessoas Superior completo ou em curso será um diferencial.
SER EXEMPLO DOS NOSSOS COMPORTAMENTOS DURANTE TODAS AS RELAÇÕES: CLIENTES: DEMONSTRA ALTOS PADRÕES DE EXECUÇÃO, DESENVOLVE A CONSCIENTIZAÇÃO DAS SUAS ENERGIAS PARA ATENDER, ESCUTAR E ANTECIPAR-SE AO CLIENTE, DE FORMA A SURPREENDÊ-LO POSITIVAMENTE E FORTALECE O IMPACTO SOCIAL CORAGEM: AGE COM CORAGEM PARA LIDAR COM DIFICULDADES E SIMPLICIDADE IMPACTANDO A SUA AÇÃO NO NEGÓCIO.
ASSUME RISCOS, DEFENDE SUAS IDEIAS E ENCORAJA PARA INOVAÇÃO E TER SUCESSO PESSOAL, PROFISSIONAL E ATINGIR RESULTADOS.
COMPROMISSO COM A MUDANÇA: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. PODE SE REINVENTAR E DESAFIAR E AGE RAPIDAMENTE APESAR DA INCERTEZA FRENTE AS OPORTUNIDADES.
COOPERAÇÃO: DESENVOLVE E CULTIVA A COLABORAÇÃO MULTIFUNCIONAL, O COMPROMISSO, DIVERSIDADE E O ESPÍRITO DE EQUIPE NA BUSCA DE RESULTADOS CONTÍNUOS.
ATIVIDADES: Responsável por assegurar o bem estar do cliente interno e externo, desenvolvendo a equipe e garantindo que os comportamento e valores do Grupo sejam seguidos agregando mais valor a perspectiva do cliente;
Responsável por gerir as operações comerciais auxiliando o superior imediato nas responsabilidades de planejamento e aplicação de estratégias da Organização, buscando atingir as metas de vendas/despesas, visando garantir a satisfação dos clientes;
Gerenciar a operação da loja assegurando a execução das ações estratégicas da organização para Operações, priorizando Clientes, Liderança da equipe, gestão dos custos e os fluxos das mercadorias;
GERENCIAR OPERAÇÃO DA LOJA ASSEGURANDO: higiene, limpeza, qualidade dos produtos precificação, cartazeamento, atendimento aos clientes e organização geral, contribuindo desta forma para com os resultados da organização;
Requisitos:Superior completo ou em curso será um diferencial. SETOR DE VAREJO, EM REDES DE HIPER OU SUPERMERCADOS, ÁREAS CORRELACIONADAS COMO MERCADORIAS, ABASTECIMENTO, LOGÍSTICA, E EM GESTÃO DE PESSOAS.
CONHECIMENTOS INFORMÁTICA: PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO E SISTEMA OPERACIONAL DA EMPRESA.
LOCAL DE TRABALHO: VILA VELHA, ESREGIME DE CONTRATAÇÃO DE TIPO: EFETIVO CLTJORNADA: PERÍODO INTEGRALÁREA E ESPECIALIZAÇÃO PROFISSIONAL: Administração ADMINISTRAÇÃO GERALNÍVEL HIERÁRQUICO: GERENTEVALORIZADOTEMPO DE EXPERIÊNCIA: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESPacote OfficeGestão de Pessoas Superior completo ou em curso será um diferencial.