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Gerente de Infraestrutura

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nós sabemos bem o que desejamos: procuramos uma pessoa capaz de atuar na área de Infraestrutura, gerenciando as pessoas do time, garantindo que a entrega dos processos e serviços sejam feitas de acordo com os objetivos de negócio e com o padrão de qualidade.


Se você atende aos requisitos para atuar como Gerente de Infraestrutura, e também se conecta com nossa identidade, então vamos nessa. Queremos conhecer você e as possibilidades de atuarmos juntos na construção do futuro.  


Somos uma empresa brasileira líder em tecnologia de identificação de pessoas e certificação de processos. Com clientes e operações em 15 estados, nossas soluções fazem parte do dia a dia de milhares de brasileiros.


A atuação remota é uma realidade para nós, então mesmo que estejamos separados pela geografia brasileira, vamos conectar nossas identidades através da tecnologia, afinal, essa é uma de nossas paixões. 


A VSOFT é um lugar propício para você que deseja impulsionar a sua carreira e gosta de desafios, e esse pode ser o seu momento de brilhar. Buscamos crescimento, para isso precisaremos contar com as pessoas certas, juntas, construindo soluções únicas, como você. 

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o desenvolvimento e evolução profissional da sua equipe, alinhado às melhores práticas da organização;
  • Influenciar ativamente a construção de excelente ambiente de trabalho, colaborando com as ações de clima e engajamento;
  • Analisar e alocar pessoas nos times conforme suas competências e participar na seleção de novos colaboradores;
  • Gerenciar os objetivos e metas da área alinhados aos objetivos estratégicos da organização;
  • Apoiar a diretoria e demais áreas em questões referentes aos custos e viabilidade orçamentária dos projetos, produtos e pessoas;
  • Projetar, desenvolver, implementar e coordenar sistemas, políticas e procedimentos;
  • Conduzir o planejamento da área de Infraestrutura;
  • Garantir a segurança de dados, acesso à rede e sistemas de backup e firewall;
  • Trabalhar na melhoria contínua dos processos de Infraestrutura;
  • Monitorar os ambientes de homologação/produção;
  • Monitorar as redes internas da organização;
  • Supervisionar e atuar, quando necessário, nas demandas de infraestrutura oriundas de crises na operação dos produtos;
  • Preservar ativos, segurança da informação e estruturas de controle;
  • Negociar e tomar decisão de contratação de serviços e aquisição de produtos de infraestrutura;
  • Manter relacionamento com fornecedores de serviços e produtos de infraestrutura;
  • Liderar a equipe de infraestrutura de acordo com a cultura Devops.

Requisitos e qualificações

  • Habilidades de gestão e desenvolvimento de pessoas;
  • Conhecimento em gestão estratégica;
  • Habilidades de leitura e escrita na língua inglesa (intermediário);
  • Conhecimento em metodologias ágeis;
  • Conhecimento em Sistemas Operacionais Linux e Windows;
  • Conhecimento em Scripting (Shell Script, Python, etc);
  • Conhecimento em TCP/IP - Fundamentos e Protocolos (DNS, HTTP/s, FTP, SSL);
  • Conhecimento em Web servers e Load Balancers (Apache, Nginx, IIS, Haproxy, etc);
  • Conhecimentos em Cloud: Azure, Digital Ocean e Oracle Cloud;
  • Conhecimento em Observabilidade (ELK Stack, APIM, Prometheus, Grafana, etc);
  • Conhecimento em Container e Orquestração de containers (Docker, Rancher, Kubernetes);
  • Conhecimento em Infraestrutura como código (Terraform, Ansible);
  • Conhecimento em Pipelines de CI/CD (Azure DevOps);
  • Conhecimentos em Segurança da Informação.

Informações adicionais

  • Certificação AZ-305 Especialista em Arquitetura de Soluções da Azure (Desejável);
  • Certificação AWS Cloud Solution Architect Professional (Desejável);
  • Certificação Oracle Cloud Infrastructure Certified Architect Professional (Desejável);
  • Certificação ITIL 4 Foundation (Desejável).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Comitê Técnico
  6. Etapa 6: Contratação

Venha construir o futuro conosco e atue no setor que mais cresce no mercado!

Para alcançar nossos produtos inovadores, apostamos em uma incessante produção de conhecimento. Por trás dessa produção, há talentos genuínos. Na missão de transformar o mundo através da tecnologia, contamos com você!


Com tecnologia própria, a Vsoft é uma empresa investidora em pesquisa científica há 25 anos, com foco no desenvolvimento de tecnologias inovadoras, especializada em identificação de pessoas e certificação de processos. Investimos em Pesquisa e Conhecimento, como também na criação e aceleração de produtos e startups em diversas áreas como IDTechs, FinTechs, EDTechs, com o intuito de promover um futuro impactante na vida de milhares de pessoas. 


Dispomos de um ambiente de trabalho diversificado, dinâmico e colaborativo e nos orgulhamos em estar entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil através do certificado da Great Place to Work®. Além disso, 94% dos avaliadores no Glassdoor nos recomendam a um amigo e ainda somos uma empresa certificada pela Gupy como “Empresa que dá feedback”. 

 

A conquista desses selos apenas comprova o nosso compromisso com o cuidado àqueles que fazem a Vsoft acontecer!


Nosso pacote de benefícios possui:

🏥 Plano de saúde e odontológico;

🛒 Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação via Caju;

🚌 Vale-transporte;

🌍 Possibilidade de home-office;

🏡 Auxílio home-office (flexível entre categorias do cartão de benefícios Caju);

🖥️ Auxílio setup (na categoria saldo livre no cartão de benefícios Caju);

🎉 Day Off de Aniversário;

💬 Bônus por indicação de profissional;

🚴 Programa viver bem - Incentivo à prática de exercício físico;

🛡️ Seguro de vida;

🦋 Conexa Saúde - Cuidado integrado;

💪 Wellhub;

❇️ Creditas - Educação financeira;

📘 Universidade Corporativa - UNIVSOFT;

👩‍🏫 Desconto na plataforma de educação ALURA;

👩‍🏫 Desconto em instituições de ensino superior e escolas de inglês;

👩‍💻 Ambiente orientado ao aprendizado por meio de eventos internos;


Não paramos de crescer e estamos buscando talentos apaixonados por tecnologia e inovação! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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