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Gerente de Engenharia de Processos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Venha fazer parte do Time do Engenharia de Processos na Tecverde!


Somos movidos por grandes desafios e buscamos um talento para gerenciar o setor responsável pelas áreas: Desenvolvimento de Processos, Qualidade de Fornecedores e Engenharia da Qualidade, Segurança e Meio Ambiente.


A missão desse setor é desenvolver processos industrializados e eficientes visando promover a satisfação dos clientes internos e externos, atendendo aos parâmetros de engenharia da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança e promovendo a melhoria contínua, em consonância com a performance de prazo e custo.


Este setor possui uma atuação transversal, focada em padronização dos processos no desenvolvimento de novos empreendimentos, bem como na implantação dos mesmos, suporte à Operação (Fábrica e Canteiro de Obras) e retroalimentação do sistema de gestão. Esta posição irá se reportar diretamente ao Diretor de Engenharia e faz a gestão direta de duas coordenações: Desenvolvimento de Processos e SSMAQ.


Você quer fazer a diferença, buscar o novo, ama um desafio, sonha grande e tem garra, venha se juntar ao Time Tecverde!!


Esta vaga está anunciada para Araucária, porém se trata de uma posição em modelo híbrido (presencial de 2-3 vezes por semana na Fábrica Tecverde). É necessário disponibilidade para visitas técnicas nos canteiros de obras no Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuação transversal, focada em padronização dos processos no desenvolvimento de novos empreendimentos, bem como na implantação dos mesmos, suporte à Operação (Fábrica e Canteiro de Obras) e retroalimentação do sistema de gestão.
  • Gestor dos macroprocessos: Desenvolvimento de Processos, Qualidade de Fornecedores, Engenharia da Qualidade, Segurança e Meio Ambiente.
  • Responsável pela estratégia de homologação de fornecedores estratégicos, em conjunto com o Gerente de Procurement.
  • Monitorar e tomar ações para manter os indicadores estratégicos relacionados ao setor, dentro das metas definidas pela empresa.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Graduação em Engenharia e Pós-graduação na área.
  • Inglês Avançado.
  • Experiência com gestão de pessoas e times multidisciplinares.
  • Conhecimento sólido e experiência com gestão de projetos.
  • Experiência com pelo menos dois dos seguintes temas: lean manufacturing, sistemas de produção, qualidade de fornecedores, engenharia de processos, engenharia da qualidade e/ou desenvolvimento de produtos.


Diferenciais:

  • Experiência com WCM.
  • Experiência com HSE.
  • Experiência como usuário em SAP.
  • Conhecimento técnico sobre materiais, métodos e sistemas de produção de Construção Offsite.
  • Espanhol intermediário


 

Soft Skills:

Perfil Analítico, Senso de Organização, Resiliente, Senso de urgência, Trabalho em Equipe, Relacionamento Interpessoal, Visão de Liderança e Learning Agility

Informações adicionais

Esta vaga está anunciada para Araucária, porém se trata de uma posição em modelo híbrido (presencial de 2-3 vezes por semana na Fábrica Tecverde). É necessário disponibilidade para visitas técnicas nos canteiros de obras no Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil.



Temos um sonho grande, o de tornar o setor da construção civil mais industrializado e sustentável!

Venha construir esse sonho com a gente! #TimeTecverde

Quer fazer parte do time que está mudando a construção civil brasileira?

Somos inovadores, resilientes e revolucionários! Estamos aqui para fazer a diferença!

Gostamos de desafios, buscamos o novo, trabalhamos com integridade, austeridade, simplicidade, transparência e bom humor.

Damos valor a um ambiente de trabalho leve, com foco em resultados!


Somos pioneiros e nossos valores dizem muito sobre nós:

FAÇA A DIFERENÇA

BUSQUE O NOVO

NÃO DESPERDICE

DIVIRTA-SE


Temos um sonho grande, o de tornar o setor da construção civil mais industrializado e sustentável!

Venha construir esse sonho com a gente!



#SomosStarTecs

Conheça mais sobre a nossa Cultura Organizacional:

https://www.tecverde.com.br/2020/04/01/cultura-organizacional-tecverde-startecs/


Vem com a gente ser #StarTec. Venha fazer a diferença!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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