Descrição da vaga:
Coordenar a equipe de Imagem, através de relatórios de resultados, índice de absenteísmo, metas atingidas, objetivando a qualidade nos resultados dos exames e baixo custo de produção;
Administrar os contratos com fornecedores, através de relatórios de custo por equipamento, custo dos insumos, periodicidade de manutenção objetivando o cumprimento das clausulas contratuais;
Participar de reuniões e eventos, agendados pela diretoria, objetivando contribuir com o crescimento do hospital;
Propor planos de ação para os problemas apresentados em auditoria, conforme relatórios encaminhados, objetivando a eficiência e eficácia na prestação dos serviços de apoio;
Controlar o consumo de insumos, através de relatórios gerenciais de movimentação de estoque e custo por setor, objetivando a redução de custo por setor;
Desenvolver novos profissionais, através de programas de estagiários, garantindo a qualificação da equipe dentro das praticas exigidas pelo hospital e conselhos;
Sugerir ao setor comercial, através de análise de indicadores de receita e despesa, novos contratos de prestação de serviços, contribuindo para o aumento da Receita. Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e entendidos por todos os colaboradores. Analisar criticamente os indicadores gerenciais e os custos do setor (orçado x realizado), garantindo que os processos de sua área estejam em sintonia com as demais áreas e lideranças e cumprindo as metas definidas pela instituição. Promover a participação ativa dos colaboradores nos Programas de Capacitação, de Gestão da Qualidade e segurança do paciente, bem como outras ações promovidas pela instituição, visando garantir um bom clima organizacional. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de ?Gestão por Competências?, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição. Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme descritas no respectivo Confidencial (Apenas para Cadastrados) Profissional, gráfico Previdenciário e/ou quando solicitadas pelo superior imediato.
Compromisso com Servir Compromisso com a Qualidade no Trabalho Ética Comunicação Direcionamento Estratégico Flexibilidade e Adaptabilidade Visão Sistêmica Conhecimento do sistema MV2000/Soul MV. Conhecimento do pacote Office. Domínio em equipamentos de imagem. Conhecimento em Gestão de Pessoas. Superior completo em Administração, Enfermagem, Farmácia (com especialização em imagem), Biomedicina (com especialização em Imagenologia) ou áreas afins. Cursos de especialização, conhecimentos e idiomas: Desejável: Especialização em Gestão Hospitalar ou Gestão Empresarial.
Informações Adicionais: Superior completo em Administração, Enfermagem, Farmácia (com especialização em imagem), Biomedicina (com especialização em Imagenologia) ou áreas afins. Cursos de especialização, conhecimentos e idiomas: Desejável: Especialização em Gestão Hospitalar ou Gestão Empresarial.
Coordenar a equipe de Imagem, através de relatórios de resultados, índice de absenteísmo, metas atingidas, objetivando a qualidade nos resultados dos exames e baixo custo de produção;
Administrar os contratos com fornecedores, através de relatórios de custo por equipamento, custo dos insumos, periodicidade de manutenção objetivando o cumprimento das clausulas contratuais;
Participar de reuniões e eventos, agendados pela diretoria, objetivando contribuir com o crescimento do hospital;
Propor planos de ação para os problemas apresentados em auditoria, conforme relatórios encaminhados, objetivando a eficiência e eficácia na prestação dos serviços de apoio;
Controlar o consumo de insumos, através de relatórios gerenciais de movimentação de estoque e custo por setor, objetivando a redução de custo por setor;
Desenvolver novos profissionais, através de programas de estagiários, garantindo a qualificação da equipe dentro das praticas exigidas pelo hospital e conselhos;
Sugerir ao setor comercial, através de análise de indicadores de receita e despesa, novos contratos de prestação de serviços, contribuindo para o aumento da Receita. Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e entendidos por todos os colaboradores. Analisar criticamente os indicadores gerenciais e os custos do setor (orçado x realizado), garantindo que os processos de sua área estejam em sintonia com as demais áreas e lideranças e cumprindo as metas definidas pela instituição. Promover a participação ativa dos colaboradores nos Programas de Capacitação, de Gestão da Qualidade e segurança do paciente, bem como outras ações promovidas pela instituição, visando garantir um bom clima organizacional. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de ?Gestão por Competências?, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição. Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme descritas no respectivo Confidencial (Apenas para Cadastrados) Profissional, gráfico Previdenciário e/ou quando solicitadas pelo superior imediato.
Compromisso com Servir Compromisso com a Qualidade no Trabalho Ética Comunicação Direcionamento Estratégico Flexibilidade e Adaptabilidade Visão Sistêmica Conhecimento do sistema MV2000/Soul MV. Conhecimento do pacote Office. Domínio em equipamentos de imagem. Conhecimento em Gestão de Pessoas. Superior completo em Administração, Enfermagem, Farmácia (com especialização em imagem), Biomedicina (com especialização em Imagenologia) ou áreas afins. Cursos de especialização, conhecimentos e idiomas: Desejável: Especialização em Gestão Hospitalar ou Gestão Empresarial.
Informações Adicionais: Superior completo em Administração, Enfermagem, Farmácia (com especialização em imagem), Biomedicina (com especialização em Imagenologia) ou áreas afins. Cursos de especialização, conhecimentos e idiomas: Desejável: Especialização em Gestão Hospitalar ou Gestão Empresarial.