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Gerente de Departamento [Decathlon]

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Vila Velha-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)
Descrição da vaga:
Job descriptionA EmpregueAfro  Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da Decathlone estamos com a oportunidade de Gerente de departamento.Main responsibilities Configurar e animar política comercial omnichannel;
Melhorar as vendas e o relacionamento com o cliente omnicanal na loja;
Realizar desempenho linear físico e digital;
Animar e atingir objetivos comerciais e lucratividade no comércio omnicanal (instore/outstore);
Cuidar dos colegas de equipe criando um ambiente de trabalho motivador e inspirador;
Desenvolver jogo coletivo a serviço do projeto loja;
Animar o plano de gestão (Projeto de Equipe - individual, Missão, IE, Remuneração, Desempenho) integrando os desafios das transformações;
Respeitar e fazer cumprir as obrigações legais e contratuais dos Colaboradores;
Apadrinhar um novo Gerente de Seção e/ou projeto na loja/seção/país;
Ser o facilitador dos assuntos comerciais e/ou humano e/ou econômico;
Garantir a segurança da loja;
Garantir a disponibilidade dos colegas de equipe;
Garanta a disponibilidade do produto.
Requirements and skills Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados em escala de trabalho 5x2 (abertura ou fechamento de loja);
Vivência em varejo e em cargos de liderança;
Graduação concluída;
Pós/MBA em andamento ou concluído;
Inglês intermediário.
Benefícios: DecaPack: Remuneração mensal, vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, premiação mensal, participação nos lucros e resultados;
Paixão pelo esporte: Auxílio esporte (Gympass ou Totalpass) e desconto de 30% em produtos das marcas próprias Decathlon;
Para o seu futuro: Participação acionária, e previdência privada;
Universidade corporativa para treinamentos e desenvolvimento dos nossos esportistas.
Additional information Modelo de contratação: CLT, 44H (Jornada conforme escala);
Local de trabalho: Vila Velha - Espírito Santo.
Conheça a Decathlon:A Decathlon está presente em mais de 70 países, com mais de 1.700 lojas e 100.000 Decathlonianos apaixonados por esporte ao redor do mundo.
O nosso sentido é ser útil para as pessoas e para o planeta. Nós trabalhamos juntos com a missão de tornar o prazer e os benefícios do esporte acessíveis ao maior número de pessoas, de maneira sustentável.
Somos especialistas em esporte, focados em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, por meio de 65 modalidades, com mais de 8.000 produtos exclusivos e serviços personalizados.
Para nós, a satisfação do cliente vem em primeiro lugar e por isso, a inovação está no centro das nossas atividades: da pesquisa à comercialização, passando pela concepção, design, produção, logística e venda. Compartilhamos uma cultura corporativa forte e única reforçada por nossos valores: Vitalidade, Responsabilidade, Generosidade e Autenticidade.
Possuímos muita autonomia para enfrentar os desafios do dia-a-dia.
Com espírito de equipe, nós confiamos uns nos outros e somos conectados pelo esforço, determinação e superação. Jogamos sempre coletivo, em um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.
Site: https://www.decathlon.com.br/institucional/quem-somos/ da pesquisa à comercialização, passando pela concepção, design, produção, logística e venda.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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