Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Sua missão será liderar a Unidade de Negócio (BU) do Base ERP, o ERP integrado ao Confidencial (Apenas para Cadastrados). Você será responsável pelo P&L e pela visão estratégica do produto, transformando o Base ERP em uma unidade de negócio escalável, rentável e integrada ao ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Sua atuação será focada em ditar, através de uma liderança de alta influência, o roadmap de negócio, orquestrar prioridades e influenciar as áreas de Produto, Engenharia, Marketing, CX e Finanças para acelerar o crescimento, a monetização e a retenção do portfólio.
Se interessou pela vaga, mas não está em Joinville? Sem problema, essa posição também oferece a possibilidade de trabalho remoto/home office.
Responsabilidades e atribuições
- Responder pelo P&L da BU, definindo a estratégia de crescimento, monetização e evolução de mercado do Base ERP.
- Estabelecer a visão de longo prazo, posicionamento e estratégia comercial, integrando as necessidades dos clientes ao ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Orquestrar os times de Produto, Engenharia, Marketing, CX, Comercial e Financeiro, garantindo alinhamento entre estratégia e execução, sem reporte direto.
- Identificar e implementar novas frentes de receita, incluindo parcerias, novos módulos e integrações estratégicas.
- Definir ritos, métricas de performance e critérios de investimento (trade-offs), equilibrando inovação com sustentabilidade financeira.
- Conduzir as decisões estruturais de integração entre o Base ERP e a plataforma Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo uma experiência de cliente coesa e funcional.
Requisitos e qualificações
- Vivência sólida na liderança de negócios SaaS ou produtos de alta complexidade (ERP, NFe, Gestão Financeira), com domínio do ciclo de vida do produto e do ecossistema B2B.
- Gestão comprovada de P&L e métricas financeiras (receita, margem, LTV/CAC), com capacidade de definir e executar estratégias de crescimento, Go-to-Market e monetização.
- Experiência com estratégias de precificação e modelos de oferta (freemium, bundles, planos).
- Experiência madura em conduzir times multidisciplinares (Produto, Engenharia, Comercial, etc.) sem reporte direto, garantindo alinhamento e velocidade entre áreas distintas.
- Habilidade em traduzir prioridades estratégicas em escolhas táticas, defendendo investimentos com base em dados e navegando com sucesso em ambientes de alta complexidade e ambiguidade.
- Forte habilidade de articulação com stakeholders seniores (C-Level/Diretoria), sustentando narrativas claras sobre estratégia, resultados e direcionamento do negócio.
- Mentalidade focada em indicadores de performance (eficiência operacional, rentabilidade, retenção e satisfação do cliente) para tomada de decisão estruturada.
Informações adicionais
Diferenciais
- Conhecimento em integrações com plataformas de e-commerce (WooCommerce, Shopify e similares) e canais de venda indireta, como contabilidades, consultorias e parceiros.
- Experiência em empresas de tecnologia com soluções B2B ou B2B2C em fase de crescimento e expansão.
- Histórico de expansão de portfólio, lançamento de novos produtos ou abertura de novas frentes de negócio.
- Experiência na construção e gestão de ecossistemas de parceiros estratégicos.
- Conhecimento do mercado de pequenas e médias empresas (PMEs) e suas necessidades de gestão financeira e empresarial.
Modelo de trabalho
- Contratação CLT.
- Modelo remoto.
- Segunda a sexta-feira, 8h/dia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?
Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.
Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.
Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:
Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.
Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.
Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!
Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!