FAÇA PARTE DO TIME Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚
Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na great, venha trabalhar conosco🤘
QUEM SOMOS?
Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Platform e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a educação.
E como fazemos isso?
Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais – gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.
Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.
Um ecossistema potente, com lideranças educacionais que querem consolidar o sucesso das suas conquistas, e profissionais focados no propósito de transformar a educação.
E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um.
Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.
Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.
Não é incrível?! 😉
Estamos aguardando sua candidatura!🙃
Responsabilidades e atribuições
- Desdobrar a estratégia comercial da GSP em planos operacionais para regionais e escolas.
- Padronizar processos comerciais, garantindo coerência entre marcas.
- Estruturar e acompanhar rituais comerciais (pipeline, forecast, follow-ups e SLAs).
- Orquestrar a jornada de matrícula e rematrícula, integrando marketing, SDR e escolas.
- Apoiar Regionais e Diretores com análises de performance e recomendações acionáveis.
- Elevar a produtividade por meio de ferramentas, automação e melhoria de processos.
- Garantir decisões orientadas por dados e integridade das informações.
- Assegurar eficiência do funil comercial, garantindo conversão em todas as etapas.
- Identificar gargalos e implementar planos de ação corretivos.
- Definir, revisar e auditar processos de vendas e atendimento às famílias.
- Liderar equipes comerciais
- Definir metas e garantir desenvolvimento contínuo das equipes.
- Construir e acompanhar forecast semanal e mensal.
- Antecipar riscos e analisar tendências de demanda por região, segmento e marca.
- Implantar rituais de governança comercial e garantir uso disciplinado do CRM.
Requisitos e qualificações
- Experiência em vendas e gestão comercial: preferencialmente em cargos de liderança ou supervisão.
- Preferencialmente ter conhecimento do mercado de educação básica.
- Formação: Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Comunicação Social ou áreas fins.
- Conhecimentos em tecnologia: Ter conhecimentos de tecnologias de suporte à área comercial, como CRM (Customer Relationship Management), sistemas de automação de vendas e ferramentas de análise de dados, é imprescindível para otimizar processos e tomar decisões embasadas em informações.
Diferencial
- MBA- Gestão Comercial Vendas
- Gestão Estratégica de Vendas
- Idiomas: Inglês
Informações adicionais
- Atuação Remota.
- Necessário Disponibilidade para Viagens
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Curriculos2Triagem de Curriculos
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
- Etapa 5: Proposta5Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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