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Gerente Comercial

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você deseja liderar o crescimento estratégico da Ponta no Brasil e no mundo, fazer parte de uma equipe que transforma realidades e impacta toda a cadeia da pecuária, esta vaga pode ser sua!


O Gerente Comercial será responsável por liderar as operações comerciais e desenvolvimento do time comercial, impulsionando o alcance de resultados e conduzindo a expansão da empresa nos mercados nacional e internacional. Contribuirá na definição, execução e evolução da estratégia comercial, governança e gestão dos processos de vendas, relacionamento com stakeholders de diversos níveis executivos e desenvolvimento de um time de vendas de alta performance. 

Responsabilidades e atribuições

  • Definir, implantar e acompanhar as estratégias comerciais, alinhadas às políticas e ao planejamento comercial da companhia;
  • Participar do planejamento anual, contribuindo com análises de mercado, previsões, oportunidades de expansão e melhores práticas comerciais;
  • Coordenar a implementação do plano estratégico da área, garantindo cumprimento das ações e projetos, viabilizando a entrega de resultados frente ao orçamento estabelecido;
  • Criar e gerir indicadores comerciais, garantindo alinhamento e atingimento das metas, bem como manutenção de pipeline de vendas;
  • Desenvolver e acompanhar o orçamento comercial, com foco em eficiência e otimização dos recursos em prol do resultado comercial;
  • Estruturar políticas comerciais e assegurar compliance em todas as operações;
  • Liderar iniciativas de novos modelos de negócio, projetos comerciais e evolução dos processos de venda consultiva;
  • Liderar, orientar e desenvolver o time Comercial, fomentando uma cultura de alta performance e orientada a resultados;
  • Identificar e atuar nos gaps de conhecimento em técnicas de vendas, relacionamento consultivo e gestão comercial;
  • Atuar diretamente em negociações estratégicas e contratos de alto valor com clientes estratégicos e parceiros;
  • Representar a empresa em eventos, feiras e fóruns estratégicos do agronegócio;
  • Criar e manter relacionamento com parceiros, stakeholders e formadores de opinião relevantes. 

Requisitos e qualificações

OBRIGATÓRIOS:

  • Experiência consolidada em gestão comercial, prospecção, negociação e liderança de equipes;
  • Foco em resultados e experiência com definição de políticas e estratégias comerciais, KPIs, orçamento, metas e gestão de leads;
  • Domínio de ferramentas de CRM, funil de vendas e gestão de processos comerciais;
  • Excelentes habilidades de liderança e desenvolvimento de times, comunicação, negociação e visão estratégica;
  • Conhecimento sólido em pecuária de corte (cria, recria, engorda), nutrição animal;
  • Conhecimento e experiência na comercialização de tecnologia para o agronegócio, com clareza dos benefícios e geração de valor para este mercado;
  • Formação em Administração, Engenharia, Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia ou áreas correlatas;
  • Inglês e espanhol intermediário;
  • CNH ativa e disponibilidade para viagens frequentes;
  • Residir ou ter disponibilidade de mudança para a região de Mato Grosso.

DESEJÁVEIS:

  • Experiência na comercialização de tecnologia para o agronegócio;
  • Pós-graduação completa em áreas relacionadas (Gestão, Agronegócio, Comercial);
  • Experiência na gestão de mercados externos;
  • Vivência com gestão de confinamento e fabricação de ração;
  • Familiaridade com soluções Ponta (TGC, TGR, ECO, BEEF, EFFICIENCY etc.);
  • Noções de contabilidade aplicadas ao agronegócio e confinamentos.

Informações adicionais

Informações adicionais: 

👉 Modelo de Contrato: CLT;

🕐 Modalidade de trabalho: Home office - com viagens


Nossos benefícios são incríveis, olha só! 👇

🍕 Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash;

🚗 Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;

🏥 Plano de Saúde;

🦷 Plano Odontológico;

🥳 Dayoff no mês do aniversário + um crédito no cartão Flash de presente pra aproveitar da forma como quiser!

🧘 Totalpass: Pra você e seus dependentes cuidarem da saúde física e mental;

🎯 E a chance de você crescer aqui dentro é grande: temos plano de carreira!


Deu match? Então se inscreve aí! 💚


#VemPraPonta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o Time de Gente
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista de Alinhamento
  6. Etapa 6: Contratação

Vem ser Ponta!

A Ponta é uma empresa de tecnologia e gestão da informação para a pecuária. Unimos conhecimento técnico e tecnológico para transformar a gestão pecuária, o melhoramento genético, a pesquisa científica e a produção de carne com eficiência e precisão. 


Líder em seleção genética para Eficiência Alimentar e referência em tecnologias de gestão pecuária, entregamos soluções tecnológicas completas para pesquisadores, melhoradores, criadores e produtores que buscam mais lucratividade e sustentabilidade. 


Combinamos tecnologia de ponta e inteligência de mercado para elevar a performance da pecuária e gerar valor em cada decisão. 


Pecuária de ponta é inteligente, tecnológica e lucrativa. É tudo isso e muito mais! 

 

Vamos transformar a pecuária juntos?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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