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Gerente comercial Regional - Paraná e Santa Catarina

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está transformando a forma como hospitais, clínicas e operadoras de saúde gerenciam seus processos. Nossas soluções inovadoras abrangem agendamento cirúrgico e remuneração médica, entre outras funcionalidades, ajudando o setor a ganhar eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência de profissionais de saúde e pacientes . Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Sênior para integrar nosso time comercial, com foco em expansão de novos negócios nas regiões estratégicas de atuação (contratações regionais por estado, ex.: RS, PR, MG e SP).


A missão principal desta pessoa será visitar hospitais, apresentar nossa solução tecnológica de forma consultiva e construir relações de confiança que gerem novas oportunidades de venda.

Responsabilidades e atribuições

🚀 O que você vai fazer no dia a dia:


  • Prospecção e Visitas: Realizar visitas presenciais a prospects (hospitais, unimeds e operadoras) em diferentes cidades da sua região de atuação, fortalecendo o relacionamento presencial.
  • Apresentação Consultiva: Apresentar a solução da Confidencial (Apenas para Cadastrados) de maneira consultiva e estratégica, adequando a abordagem às necessidades de cada instituição de saúde e demonstrando valor em nossos produtos. A prioridade é buscar relacionamento com o C Level dos hospitais para atuação dos executivos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Identificação de Oportunidades: Identificar novas oportunidades de negócios no setor hospitalar, mapeando stakeholders chave e entendendo as dores/processos de cada cliente.
  • Ciclo Completo de Vendas: Atuar em todas as etapas do ciclo de vendas – da prospecção ao fechamento – incluindo agendamento de reuniões, demonstrações, negociações de propostas e follow-up ativo em ciclos de venda potencialmente longos.
  • Metas e Resultados: Cumprir as metas de novos negócios estabelecidas pela empresa, acompanhando indicadores de desempenho e reportando o progresso regularmente. Atuação com foco nas definições e prioridades de leads dentro dos ICP’s definidos.
  • Eventos e Networking: Participar de eventos, feiras e encontros do setor de saúde, quando necessário, para networking e geração de leads qualificados.
  • Atualização de CRM: Manter o CRM e sistemas internos sempre atualizados com informações de visitas, contatos, status de negociações e follow-ups, garantindo visibilidade do pipeline para o time

Requisitos e qualificações

🎯 O que buscamos: 


  • Experiência em vendas B2B complexas: Experiência comprovada em vendas consultivas para empresas, com ciclos comerciais longos, múltiplos stakeholders e histórico consistente de atingimento de metas.
  • Vivência em mercados correlatos: Experiência em segmentos como SaaS, tecnologia, meios de pagamento, crédito, serviços financeiros, soluções corporativas ou vendas de produtos/serviços para instituições de saúde.
  • Perfil “Mão na Massa”: Proatividade e atitude hands-on, com forte habilidade em vendas presenciais e disposição para abrir portas e conquistar novos clientes pessoalmente. Perfil hunter que consiga buscar os contatos com o C Level das organizações.
  • Comunicação e Relacionamento: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com destaque para relacionamento interpessoal.
  • Organização e Disciplina: Capacidade de gerenciar agenda, rotas de visitas e pipeline de vendas de forma organizada. Saber priorizar tarefas e ter disciplina para atualizar relatórios e cumprir prazos.
  • Disponibilidade para Viagens: Disponibilidade para viagens frequentes dentro da região/estado de atuação conforme vaga, atendendo clientes em diferentes cidades.
  • Formação: Ensino superior completo em Enfermagem, Administração, Marketing, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas (equipes multidisciplinares de Saúde)

Desejável:

  • Experiência prévia com venda de soluções de software ou tecnologia aplicada à saúde.
  • Conhecimento em processos comerciais B2B complexos.
  • Networking no Setor: Rede de contatos estabelecida no mercado de saúde da região (hospitais, gestores, médicos ou associações), indicando capacidade de abrir portas mais rapidamente.


Informações adicionais

🎁 O que oferecemos 

 

  • 💰 Remuneração fixa + variável atrelada a resultados. 
  • 🏡 Kit Onboarding
  • ✈️ Confidencial (Apenas para Cadastrados) Day : Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia
  • Cartão de crédito Mimo mensal no cartão Flash benefícios exclusivos para facilitar o dia a dia 
  • 💙 Welhub: plataforma de bem-estar para cuidar da sua saúde física e mental 
  • ☀️ Recesso Remunerado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

Somos apaixonados por transformar a saúde através da inovação tecnológica!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso propósito é conectar todos os players do setor de saúde, utilizando soluções criativas, reduzindo custos, aumentando a transparência e credibilidade, tornando a saúde acessível a todos e impactando positivamente a vida das pessoas de maneira humanizada.

Somos curiosos, determinados e corajosos. Não temos medo de arriscar e adoramos propor soluções fora da caixa. Cada dia na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é único, trabalhamos com uma variedade de hospitais, operadoras e milhares de médicos em todo o Brasil. Somos especialistas em trazer inovações para o mundo da saúde.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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