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Fullstack Sênior | Time Tech

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Somos uma startup inovadora e queremos entregar aos nossos clientes a melhor experiência e entendemos que um dos pilares que sustentam nosso desejo é a qualidade do sistema desenvolvido. Por isso estamos em busca de uma pessoa que possa nos ajudar nessa missão!


Atenção à detalhes, boa comunicação, verbal e escrita, e desejo por melhorar processos e atividades são os pontos fortes nas pessoas que procuramos.


Autogestão, criatividade e bom humor também são fatores muito valorizados!

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia será:


  • Colocar muito a mão na massa nos projetos de backend e de frontend;
  • Fazer integrações com sistemas/APIs de parceiros;
  • Usar e gerenciar bancos de dados e mensagerias; 
  • Participar de todo o processo de desenvolvimento, auxiliando desde o detalhamento técnico até as releases em produção;
  • Contribuir em discussões sobre padrões, arquitetura, metodologias e outros temas da área de tecnologia;
  • Busca para a melhoria contínua de nossos sistemas e processos;
  • Criar e manter documentações que auxiliem o restante do time;
  • Auxiliar na capacitação dos demais membros do time, seja nas tecnologias utilizadas, ferramentas, conceitos, teorias ou conhecimentos;

Requisitos e qualificações

Antes de mais nada MUITA energia pra fazer tudo girar e também:


  • Experiência mínima de 5 anos na área de desenvolvimento;
  • Experiência em discussões de priorização e detalhamento;
  • Buscar a qualidade no que é feito, mas também levando em consideração os prazos;
  • Conhecer sobre orientação a objetos e banco de dados relacionais;
  • Experiência de mercado com desenvolvimento de aplicações back-end (Node. js, Express, Typescript) e front-end (React. js, Typescript);
  • Experiência com bancos de dados (PostgreSQL, TypeORM, mensageria); 
  • Experiência no desenvolvimento de APIs REST (JSON);
  • Trabalhar com ferramentas de versionamento de código (Git);
  • Ter oferecido suporte operacional a sistemas em produção; 
  • Conhecer e trabalhar com metodologias ágeis de desenvolvimento (Scrum e Kanban);
  • Ter bons conhecimentos de arquitetura;
  • Experiência com sistemas operacionais Linux/Unix;
  • Nível intermediário na escrita e leitura de conteúdo em inglês.


Além disso, se tiver os itens abaixo, será ainda melhor!


  • Conhecimento sobre Docker e/ou Kubernetes;
  • Experiência com arquitetura de micro-serviços;
  • Experiência de infraestrutura cloud (Google Cloud ou similares: AWS, Azure…); 
  • Experiência com plataformas de e-commerce;
  • Experiência com integração com gateways de pagamento, bancos, fintechs;
  • Conhecimento do sistema financeiro/bancário brasileiro.

Informações adicionais

Fizemos tudo girar e agora quais são os benefícios?


  • Remuneração competitiva (de verdade!)
  • Employee Stock Options (não é promessa vazia!)
  • VA e VR.
  • Férias e 13º


Lembrando que estamos em full home office, prezando a saúde e bem estar de todos nossos Spin Players não estamos atuando em nossos escritórios de maneira física.

Nossas boas-vindas a um tempo que não para mais.

Nós possuímos um propósito!

Descomplicar o sistema financeiro, construindo novos caminhos para tornar os serviços mais seguros, rápidos e acessíveis à todos.


E como alcançaremos isso? Com base em nossos valores!

Care, cooperation, ownership e nimbleness.


Nós somos pessoas inconformadas, mobilizadas e descomplicadas e você?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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