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FullStack Developer Sênior - REMOTO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Verity está buscando novos talentos!


Somos uma aceleradora de soluções digitais e buscamos Fullstack Developer Sênior para fazer parte dessa jornada.


Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior para atuar no desenvolvimento, sustentação e evolução de aplicações web, com foco em React no front-end e Java com Spring/Spring Boot no back-end.

A posição envolve a criação de novas funcionalidades, manutenção de sistemas existentes, correção de incidentes, melhoria de performance, integrações entre sistemas e apoio em decisões técnicas. A pessoa profissional atuará em parceria com times de Produto, UX/UI, Qualidade, Arquitetura e Infraestrutura, contribuindo para entregas robustas, escaláveis e alinhadas às necessidades do negócio.


Atividades:

Desenvolver, manter e evoluir aplicações web utilizando React no front-end.

Desenvolver e sustentar APIs e serviços back-end utilizando Java e Spring/Spring Boot.

Atuar na sustentação de sistemas, investigando bugs, falhas, incidentes e comportamentos inesperados.

Implementar melhorias técnicas e funcionais em aplicações existentes.

Criar, manter e integrar APIs REST.

Realizar integrações com sistemas internos, externos e serviços de terceiros.

Participar da análise técnica de demandas, propondo soluções adequadas ao contexto do negócio.

Realizar refatorações para melhorar qualidade, performance, segurança e manutenibilidade do código.

Criar e manter testes automatizados no front-end e no back-end.

Participar de revisões de código, discussões técnicas e definição de boas práticas.

Apoiar processos de build, deploy, monitoramento e acompanhamento das aplicações em produção.

Analisar logs, métricas e evidências para identificação de causa-raiz de problemas.

Produzir e manter documentação técnica.

Apoiar tecnicamente pessoas desenvolvedoras menos experientes do time.


Responsabilidades:

Garantir a qualidade, estabilidade e disponibilidade das aplicações sob sua responsabilidade.

Desenvolver soluções escaláveis, seguras e aderentes aos padrões técnicos da organização.

Atuar de forma proativa na identificação de riscos, débitos técnicos e oportunidades de melhoria.

Avaliar impactos técnicos antes da implementação de novas funcionalidades ou correções.

Contribuir para a definição de arquitetura, padrões de desenvolvimento e boas práticas.

Garantir o uso adequado de versionamento, testes, revisão de código e documentação.

Colaborar com Produto, QA e demais áreas no refinamento e detalhamento das demandas.

Participar de estimativas, planejamento técnico e priorização das entregas.

Apoiar a resolução de incidentes produtivos, garantindo agilidade e qualidade nas correções.

Compartilhar conhecimento técnico com o time e contribuir para a evolução contínua da equipe.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Full Stack.

Experiência avançada com React.

Domínio de JavaScript moderno, incluindo ES6+.

Experiência com HTML5, CSS3 e desenvolvimento de interfaces responsivas.

Experiência com componentização, gerenciamento de estado e consumo de APIs no front-end.

Experiência sólida com Java.

Experiência com Spring Framework e Spring Boot.

Conhecimento em desenvolvimento de APIs REST.

Experiência com arquitetura em camadas, injeção de dependência e boas práticas de desenvolvimento back-end.

Experiência com bancos de dados relacionais, como PostgreSQL, MySQL, SQL Server ou Oracle.

Conhecimento em SQL e modelagem de dados.

Experiência com JPA, Hibernate ou tecnologias similares.

Conhecimento de Git e estratégias de versionamento.

Experiência com testes unitários e de integração.

Conhecimento de princípios como SOLID, Clean Code e padrões de projeto.

Experiência na investigação e correção de problemas em ambientes produtivos.

Capacidade de analisar logs, identificar causa-raiz e propor soluções definitivas.

Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

Boa comunicação, autonomia, organização e capacidade de trabalho em equipe.


Diferenciais:

Experiência com TypeScript.

Experiência com Next.js ou outras bibliotecas/frameworks do ecossistema React.

Conhecimento de Redux, Zustand, Context API ou outras soluções de gerenciamento de estado.

Experiência com Material UI, Ant Design, Tailwind CSS ou bibliotecas similares.

Experiência com Spring Security.

Conhecimento em autenticação e autorização com OAuth2, JWT ou OpenID Connect.

Experiência com microsserviços.

Conhecimento em mensageria, como Kafka, RabbitMQ ou SQS.

Experiência com Docker e containers.

Conhecimento em Kubernetes.

Experiência com pipelines de CI/CD.

Vivência com ambientes em nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud.

Conhecimento em observabilidade, monitoramento e rastreamento distribuído.

Experiência com ferramentas como Prometheus, Grafana, ELK, Datadog ou New Relic.

Conhecimento de testes automatizados com Jest, React Testing Library, JUnit, Mockito, Cypress ou Playwright.

Experiência com arquitetura orientada a eventos.

Vivência com modernização de sistemas legados.

Experiência em sistemas críticos, de alta disponibilidade ou alto volume de acessos.

Informações adicionais


Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!


Tudo o que fazemos se baseia em nossos 8 POWER PRINCIPLES:

  • Amar tecnologia;
  • Assumir grandes responsabilidades;
  • Cultivar relações de confiança por meio da transparência;
  • Dar atenção e ser orientado pela necessidade e experiência do cliente;
  • Encarar desafios de forma ágil;
  • Colaborar entre pessoas e equipes;
  • Encorajar a autonomia consciente;
  • Atingir resultados de forma consciente.

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.


Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Auxílio home office
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Parcerias de descontos
  • Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
  • Treinamentos de agilidade recorrentes
  • Verity Learning
  • Intervalo Verity
  • #VerityComVocê

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Tech
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Processo de Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Somos uma consultoria de Transformação e Engenharia Digital_

A Verity é uma consultoria de Transformação e Engenharia Digital.


Estruturamos tecnologia para funcionar, escalar e gerar valor real. Atuamos na Modernização de Aplicações, decisões críticas de Arquitetura, Engenharia de Software e Dados, Experiência Digital e orquestração de processos com Inteligência Artificial. 


Com o Verity Quantum®, nosso orquestrador de IA, conectamos engenharia, plataformas e operações para modernizar legados, otimizar código e acelerar decisões com impacto direto no negócio.


Há 16 anos, trabalhamos ao lado de mais de 100 empresas líderes em seus mercados, nos setores financeiro, saúde, varejo, indústria e serviços, transformando estratégia em soluções tecnológicas que geram eficiência, escala e vantagem competitiva.


Desde 2019, somos certificados como Great Place to Work - GPTW, reconhecimento que reforça nossa cultura baseada em transparência, confiança e compromisso real com a entrega.



INICIATIVAS VERITY_

Aqui na Verity temos diversas ações que estimulam a troca de conhecimento:



FAZER O MELHOR E O QUE É CERTO, SEMPRE_

Esse é o mantra que nos guia da modernização à aceleração digital para ofereceremos soluções de ponta a ponta da jornada de tecnologia. 


VAGA PERFEITA_​

Ser Veriter é ter coragem para evoluir, pensar diferente e contribuir com insights antes nunca imaginados. Aqui na Verity você tem vale refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com a Total Pass para cuidar da saúde, auxílio home office, acesso a cursos para desenvolvimento, day off no aniversário e outras iniciativas que não param de surgir.​



Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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