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Fullstack AI Agent Dev Senior (node.js + vue.js + claude code)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

We are looking for Fullstack AI Agent Dev Senior (node.js + vue.js + claude code) with strong English skills to join us in a project with a Europe-based company. This is a remote position, and we will consider candidates from Portugal and a limited set of EU countries.


Our Client is a global player in the field of operations, risk, and sustainability services and solutions for companies and industries across the world. As they provide both services and technology for their clients, the Fullstack AI Agent Dev Senior (node.js + vue.js + claude code) we are looking for will support the delivery of value across client's operations and technology ecosystem.


In this position, you are hired by Confidencial (Apenas para Cadastrados) Europe, the European division of one of the largest and fast-growing tech and cognitive services group in Brazil, with +1500 specialists and engineers. From Portugal we deliver services to the EU, UK, US and MENA, bringing together multicultural, diverse and creative teams through projects, managed services, squads, and staff augmentation.

Responsabilidades e atribuições

In this role, you will be primarily responsible for driving the structured adoption of AI-augmented software development (SDLC with Claude AI) across technology squads while delivering high-quality, hands-on full-stack web applications and APIs in Node.js and Vue.js.


In a typical week you will:

  • Build, scale, and maintain hands-on back-end services (Node.js) and modern front-end interfaces (Vue.js) for high-scale SaaS platforms.
  • Act as the team's Focal Point for AI Augmentation, embedding Claude AI across all SDLC phases (implementation, testing, code review, documentation, and maintenance).
  • Utilize Claude Code in daily development workflows for repository-level tasks, diff reviews, and pull request management.
  • Configure and maintain project context files (CLAUDE.md), defining development standards, guardrails, and acceptance criteria for AI agent usage.
  • Create and maintain subagents, skills, and standardized prompt libraries for recurring engineering tasks.
  • Integrate agents with internal tools, repositories, task managers, databases, and observability platforms via Model Context Protocol (MCP).
  • Implement CI/CD quality automations using hooks and Claude for automated pull request reviews, compliance checks, and test coverage.
  • Apply context engineering to large or legacy codebases, managing context window limits and performing systematic output validation.
  • Conduct pair programming, developer onboarding, and hands-on enablement to build team capability in AI-assisted workflows.
  • Monitor AI adoption metrics (lead time, PR throughput, defect rates) and define clear human-in-the-loop code review criteria.
  • Maintain comprehensive documentation for APIs, architecture decisions, component design, and SDLC AI adoption guidelines.

Requisitos e qualificações

Seniority: Due to the nature of the position, we are looking for someone with at least 5+ years of experience as a Fullstack Developer, using Claude Code in a daily basis professionally in the SDLC for, at least, 12 months.


To be considered for the role, it is mandatory you to fulfill these requirements:

  • Solid back-end development experience with Node.js, RESTful/event-driven APIs, SOLID principles, and clean code practices.
  • Solid front-end development experience with Vue.js (Composition API, state management, routing, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript).
  • Experience with reusable component architecture, Design Systems, and UI component libraries (e.g., PrimeVue, eCharts).
  • Mandatory, proven experience applying Claude AI across the SDLC (implementation, testing, code review, documentation, maintenance).
  • Hands-on proficiency with Claude Code for repository-level tasks, diff reviews, branch workflows, and PR integrations.
  • Hands-on experience configuring and managing CLAUDE.md context files, custom subagents, skills, and prompt templates.
  • Experience with MCP (Model Context Protocol) integration, connecting AI agents to dev tools, databases, and platform ecosystems.
  • Experience setting up CI/CD pipeline automations using hooks and Claude for automated PR reviews and code quality checks.
  • Experience with context engineering, task decomposition, and context window management on complex or legacy codebases.
  • Solid understanding of cloud-native architectures, Azure cloud infrastructure, Docker containerization, Redis, and MongoDB (modeling, indexing, performance).
  • Experience with API management, contract versioning, and end-to-end web security (OAuth2/OIDC, JWT, XSS/CSRF protection).
  • Experience implementing automated testing (unit, integration, UI), web accessibility (A11y), performance profiling, and observability (logs, metrics, tracing).
  • Building internal automations or agents with Claude Agent SDK / Claude API is considered a strong plus.

Beyond technical knowledge, we also expect you to have a collaborative and team-oriented profile:

  • Technical excellence and commitment to writing clean, maintainable, and performant code across back-end and front-end.
  • High technical autonomy to drive complex features and AI integrations end-to-end independently.
  • Systemic vision to evaluate platform-wide architectural impacts of technical decisions.
  • Strong collaboration and communication skills to work closely with UX, QA, DevOps, and multidisciplinary squads.
  • Strong teaching ability and mentorship mindset to enable squad members in AI tool adoption without creating single-point dependencies.
  • Productive skepticism toward AI: applying critical judgment, mandatory human verification, security checks, and full personal accountability for delivered code.
  • Willingness to act as a hands-on Focal Point working directly within squads rather than taking a purely advisory role.
  • Proactivity, strong analytical problem-solving skills, and a delivery mindset focused on performance, stability, and UX.

Informações adicionais

This is a fully remote position. You may occasionally be invited or requested to visit Client or Confidencial (Apenas para Cadastrados) sites in Portugal or Central Europe on an occasional, pre-planned basis. Regular office visits are not anticipated.


Accepted Countries: Please note that due to contractual and compliance requirements, this role is currently limited to individuals currently and lawfully residing with a work permit in the following countries: Portugal, Bulgaria, Croatia, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Slovakia, and Romania.


Nationality and Visa Sponsorship: We welcome you, regardless of your nationality, provided you meet the role requirements and are legally resident in one of the accepted countries. Please note that we do not provide visa sponsorship or relocation support for this role.


This role requires English at a minimum B2+ level (professional working proficiency): Please note that English is the primary language used in the project, and a minimum B2 level is required. If English is not your primary language, we may ask you to complete a fluency assessment.


Long-term project: This position is part of a long-term project.


Contract Model: The role may be offered under one of the following arrangements, depending on your location, interests and professional profile: employment contract, independent contractor, or B2B.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: R&S initial interview
  3. Etapa 3: Technical interview
  4. Etapa 4: Shortlist to client
  5. Etapa 5: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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