A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a healthtech líder em prescrição digital no Brasil, revolucionando a forma como médicos, pacientes e a indústria farmacêutica se conectam.
Nosso propósito é claro: simplificar o acesso à informação médica e elevar a qualidade do atendimento em saúde.
Com nossas soluções digitais, impactamos milhões de vidas todos os meses e contribuímos para um sistema de saúde mais eficiente, seguro e humano. Nossa plataforma de receita digital inteligente já transformou a jornada de milhares de médicos e pacientes em todo o país.
Se você acredita que a tecnologia pode transformar a medicina e a experiência do paciente, o seu lugar é aqui.
O impacto do seu trabalho
Como Frontend Engineer Sênior na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você vai atuar no desenvolvimento de interfaces críticas para milhões de usuários, garantindo que médicos, pacientes e equipes de saúde tenham acesso a experiências rápidas, intuitivas e confiáveis.
Você terá papel fundamental na evolução da nossa plataforma, contribuindo para torná-la mais escalável, acessível e de alta performance, além de apoiar o time com boas práticas, colaboração e profundidade técnica.
Seu trabalho terá impacto direto na qualidade do atendimento médico, na eficiência do sistema de saúde e na vida de pacientes em todo o Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e evoluir interfaces utilizando React e TypeScript, garantindo alta qualidade e performance.
- Participar da definição de soluções técnicas dentro do squad, contribuindo com ideias e boas práticas.
- Trabalhar em conjunto com Product Managers, Designers e Backend Engineers para propor soluções escaláveis.
- Implementar melhorias de performance, acessibilidade e estabilidade da aplicação.
- Escrever código limpo, testável e bem documentado.
- Participar de code reviews, contribuindo para a melhoria contínua do time.
- Criar e manter testes automatizados (unitários e end-to-end).
- Contribuir para a evolução do Design System e padronização visual quando necessário.
- Acompanhar tendências e novas tecnologias para sugerir melhorias ao produto.
Requisitos e qualificações
- Forte experiência com React, TypeScript, HTML, CSS e JavaScript ES6+.
- Vivência em produtos digitais escaláveis, com arquitetura moderna de frontend.
- Experiência com integração a RESTful APIs.
- Conhecimento sólido de performance, acessibilidade (WCAG) e boas práticas.
- Experiência com testes automatizados (Jest, Cypress ou similares).
- Experiência com ferramentas de build (Webpack, Babel ou Vite).
- Vivência com versionamento Git e pipelines de CI/CD.
Diferenciais
- Experiência com Design Systems.
- Conhecimento em SSR/SSG (Next.js).
- Familiaridade com ambientes em nuvem (AWS).
- Experiência com monitoramento e observabilidade (Sentry, Datadog).
- Experiência prévia em healthtechs, fintechs ou produtos de alta escala.
Soft Skills
- Comunicação clara e colaboração com times multidisciplinares.
- Capacidade de trabalhar com autonomia e senso de dono.
- Perfil curioso, analítico e orientado à melhoria contínua.
- Abertura para feedbacks e aprendizado constante.
- Foco em resultados sem perder qualidade técnica.
Informações adicionais
- Ambiente sem dress code – aqui, o importante é você se sentir bem sendo quem é.
- Saúde mental em foco, com acesso à plataforma Zenklub, que oferece apoio psicológico com profissionais especializados.
- Plano de saúde e odontológico, para cuidar do seu bem-estar.
- VR/VA no cartão Mastercard, aceito em qualquer restaurante ou supermercado.
- Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cuida – R$110/mês para você usar como quiser: bem-estar, cultura, lazer, o que fizer sentido para você.
- Auxílio-creche, para apoiar quem tem filhos(as).
- Day off no aniversário, para celebrar como preferir.
- Seguro de vida, porque cuidar é também estar preparado.
- Wellhub (antigo Gympass), para manter o corpo ativo e a mente saudável.
- Único Skill, com acesso a cursos livres, graduação, pós, idiomas e mentorias.
- Parcerias exclusivas, que ampliam suas possibilidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Case técnico (quando aplicável)3Case técnico (quando aplicável)
- Etapa 4: Entrevista com Líder e Time4Entrevista com Líder e Time
- Etapa 5: Entrevista Bar Raiser / Stakeholder5Entrevista Bar Raiser / Stakeholder
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Quer trabalhar em uma healthtech líder em prescrição digital no Brasil e fazer parte da transformação da saúde por meio da tecnologia? Então você está no lugar certo!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 2012 e foi a primeira empresa do Brasil a criar a prescrição médica digital. Desde então, seguimos inovando e conectando médicos, pacientes, farmácias e a indústria farmacêutica em um ecossistema digital que já impacta milhões de pessoas.
Nossa missão
Transformar a jornada da saúde com soluções digitais seguras, acessíveis e inovadoras, tornando a vida de médicos e pacientes mais simples e conectada.
Nossa cultura e valores
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a tecnologia pode mudar vidas. Nossos valores nos guiam em cada decisão:
Apaixonados pelo propósito – temos orgulho de impactar positivamente a saúde no Brasil.
Movidos por resultados e guiados por dados – tomamos decisões inteligentes e escaláveis.
Construímos juntos – acreditamos na colaboração para alcançar grandes conquistas.
Somos vanguarda – inovamos constantemente para transformar o mercado.
Agimos com ética – cuidamos das pessoas e dos negócios com responsabilidade.
Queremos pessoas que:
São curiosas e têm sede de aprender;
Desejam trabalhar em produtos com propósito real;
Querem fazer a diferença no mercado de saúde;
Sonham em ser protagonistas de uma empresa de sucesso em crescimento acelerado;
Buscam um ambiente dinâmico, inovador e de alto impacto.
Se você gosta de resolver problemas complexos, atuar com tecnologia de ponta e construir soluções que impactam milhões de vidas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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