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Front-End Developer

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Responsabilidades e atribuições

Front-End Developer

Channel Project — B2B E-Commerce (Mexico)

Program: Digital Trade Program (DTP) — global e-commerce

Project: Channel — classic B2B distributor e-commerce site, Mexico

Platform: Salesforce Experience Cloud, integrated with SAP and related back-end systems

Location / employment type: [to be confirmed]

About the Role

Syngenta’s Digital Trade Program (DTP) is a global initiative to bring our commercial relationships online. Within DTP, the Channel project is delivering a classic B2B e-commerce site in Mexico through which our distributors purchase Syngenta products directly from us.

The store is built on Salesforce Experience Cloud and is integrated on the back end with SAP and related enterprise systems, so that catalog, pricing, ordering, and fulfilment stay in sync with our core business processes.

We are looking for a Front-End Developer to build and refine the customer-facing experience of this site — turning business and design requirements into fast, reliable, and maintainable interfaces that our distributors use to transact every day.

Key Responsibilities

• Build and maintain the front-end of the Channel B2B e-commerce store on Salesforce Experience Cloud.

• Develop custom Lightning Web Components (LWC) for product browsing, ordering, account, and checkout flows, with clean and reusable code.

• Write robust, well-structured JavaScript that drives interactive behaviour and client-side logic across the storefront.

• Implement responsive, accessible layouts and styling with CSS that work across the devices our distributors use.

• Consume and shape data exchanged with back-end services in JSON, integrating the front-end with Salesforce data and with SAP and related systems via the platform’s integration layer.

• Translate business requirements, UX designs, and wireframes into working interfaces, collaborating closely with designers, business analysts, and back-end / integration engineers.

• Ensure quality through code reviews, testing, debugging, and performance optimisation of the storefront.

• Follow Salesforce and project development standards, contribute to documentation, and support deployments across environments.

Required Skills & Experience

• Strong JavaScript — this is the most important requirement. Solid command of modern JavaScript (ES6+), the DOM, asynchronous patterns, and event-driven UI logic.

• Lightning Web Components (LWC) — hands-on experience building and composing LWCs, including component lifecycle, properties, events, and data binding.

• Core Salesforce knowledge — a working understanding of the Salesforce platform: objects and data model, the metadata/security model, and how front-end components fit into it.

• Salesforce Experience Cloud — experience building or customising sites/portals on Experience Cloud (e.g. component-based pages, theming, and Experience Builder).

• JSON — comfort working with JSON for data exchange between the front-end and back-end services.

• CSS — strong CSS skills for responsive, cross-browser, and accessible styling.

Nice to Have

• Exposure to B2B e-commerce concepts (catalogs, pricing, accounts, order flows).

• Awareness of integrations with SAP or other enterprise back-end systems (e.g. via APIs / middleware).

• Familiarity with Apex and Salesforce integration patterns (enough to collaborate effectively with back-end developers).

• Experience with version control (Git) and CI/CD in a Salesforce DX context.

• Understanding of web performance, accessibility (WCAG), and security best practices for customer-facing sites.

  • • Spanish and/or English language skills for collaboration with the Mexico business.ndo avances

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Confirmación de Candidato 
  4. Etapa 4: Onbording
  5. Etapa 5: Contratação

Creer para co-crear

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 


Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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