Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Confidencial (Apenas para Cadastrados) - ASF:

Hospital Municipal Sorocabana - HMS. Estabelecimento de saúde composto de leitos de internação, para adultos, em clínica médica e clínica cirúrgica (pré e pós-operatório), além de cuidados intensivos (UTI), dispondo de duas salas cirúrgicas para procedimentos de baixa e média complexidade; além dos meios de apoio diagnósticos com serviços de Raio-X e Tomografia, e dos serviços terapêuticos em equipe multiprofissional, com o objetivo de prestar assistência à recuperação e de reabilitação aos pacientes. Nosso serviço funciona 24 horas, para assistência médica em nível hospitalar com fluxo de regulação interna de captação de pacientes, com estrutura de apoio, diagnóstico, logística e hotelaria.

Este processo seletivo é específico para candidatos externos e destina-se ao suprimento das vagas por prazo determinado, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras vagas por prazo determinado na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

REQUISITOS:

• Formação em Fonoaudiologia com registro ativo no Conselho Profissional;

• Fonoaudióloga (o) especialista em audiologia ou aprimoramento/aperfeiçoamento na área;

• Experiência em avaliação audiológica completa em adultos e crianças;

• Expertise em avaliação audiológica infantil;

• Experiência comprovada de 06 meses na função e/ou programa (conforme LEI Nº 11.644/2008);

• Desejável vivência profissional na função em ESF, serviços comunitários, serviços relacionados às áreas de Saúde Pública ou Coletiva;

• Será considerado um diferencial possuir pós-graduação em PSF, Saúde Pública e/ou Coletiva e em Gestão de Serviços de Saúde;

• Conhecimento intermediário de Informática (Word, Excel e Internet);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa / Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Atuar de acordo com as Diretrizes para a organização das ações de reabilitação na rede de cuidados à pessoa com deficiência;

• Trabalhar de acordo com o perfil do território: conhecer, diagnosticar, intervir e avaliar a prática cotidiana de acordo com as necessidades da população da região;

• Realizar os atendimentos, considerando os diversos aspectos da constituição do sujeito, com abordagem psicossocial, através do desenvolvimento da clínica ampliada;

• Realizar avaliações das habilidades e limitações físicas, de comunicação, interação e cognitivas do usuário;

• Realizar exames para diagnóstico diferencial da audição (audiometria, imitanciômetria, EOA e BERA);

• Realizar terapia fonoaudiológica de habilitação e reabilitação auditiva;

• Avaliar pacientes, realizando o diagnóstico fonoaudiológico;

• Desenvolver atividades de prevenção no que se refere à área a comunicação escrita e oral, voz e audição;

• Oferecer suporte e orientações para familiares e cuidadores;

• Executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatíveis com a função;

• Manter anotações em prontuário, elaborar relatórios, realizar contato telefônico sempre que necessário;

• Participar de atividades junto à SMS-SP e ASF quando solicitado;

• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador, no horário de trabalho;

• Manter registro de produtividade, preenchendo e encaminhando mensalmente instrumentos padronizados para SMS e ASF.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 30hs semanais;

• Salário: R$ 5.958,29;

• Benefícios: VR (a depender da carga horária diária) + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, na Oeste (Lapa / Pinheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista online;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org/ “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Os candidatos aprovados em processo seletivo realizado exclusivamente para vagas por prazo determinado (PDE) que não aceitarem a vaga oferecida, serão considerados desclassificados da respectiva seleção.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 24/10/2023.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 30/10/2023.