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Finance Systems Lead (ERP Benner)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil parar gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes.


Que tal fazer parte disso tudo?


Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a maneira como os profissionais se movimentam pelo mundo! Um profissional para atuar como Finance Systems Lead, responsável por liderar a estruturação, evolução e governança dos módulos financeiros e contábeis do ERP Benner. Essa posição será parte da controladoria e terá papel fundamental na consolidação de processos financeiros robustos, confiáveis e escaláveis dentro do sistema.


O profissional atuará como principal ponte entre as áreas de Finanças, Contabilidade e Tecnologia, garantindo que o ERP suporte adequadamente as operações, fechamentos e necessidades de gestão da companhia, além de liderar iniciativas de melhoria, revisão de processos e correta parametrização dos módulos financeiros.


Essa é uma posição estratégica com alto impacto na qualidade das informações financeiras e na eficiência operacional da área.

Responsabilidades e atribuições

Estruturação e governança do ERP

  • Liderar a revisão e reestruturação dos módulos contábeis e financeiros do ERP Benner;
  • Garantir correta parametrização contábil, financeira e fiscal do sistema;
  • Definir e implementar boas práticas de governança e uso do ERP.

Suporte à controladoria e contabilidade

  • Atuar como principal ponto de contato entre Controladoria, Contabilidade e TI para temas relacionados ao ERP junto à empresa desenvolvedora;
  • Garantir que o ERP suporte adequadamente os processos de fechamento contábil e financeiro;
  • Assegurar integridade e confiabilidade das informações financeiras geradas pelo sistema.

Melhoria de processos

  • Mapear, revisar e otimizar fluxos financeiros dentro do ERP;
  • Identificar oportunidades de automação e ganhos de eficiência;
  • Reduzir controles paralelos fora do sistema (planilhas, sistemas legados e processos manuais).

Projetos e evolução do sistema

  • Liderar melhorias, evoluções e novas implementações dentro do ERP;
  • Especificar requisitos funcionais e acompanhar desenvolvimentos;
  • Participar de projetos estruturantes envolvendo sistemas financeiros.

Suporte e capacitação

  • Atuar como referência funcional do ERP para o time financeiro;
  • Treinar usuários e disseminar boas práticas de uso do sistema;
  • Apoiar na resolução de problemas e inconsistências sistêmicas.

Requisitos e qualificações

  • Possuir vivência anterior na área de turismo.
  • Imprescindível experiência com ERP Benner (Preferencialmente turismo).
  • Experiência em fluxos e processos contábeis e financeiros.
  • Experiência com implantação de ERP.
  • Conhecimento em bancos de dados (diferencial forte).
  • Ensino Superior em Sistema de Informação, Ciências Contábeis, Engenharias (Produção, Computação ou áreas correlatas).

Informações adicionais

😍 Nosso pacote de benefícios:

 

  • Vale-refeição/alimentação no cartão Flash;
  • Plano Médico e Odontológico Sulamérica;
  • Total Pass;
  • Auxílio home office no cartão Flash;
  • Auxílio à saúde mental (Confidencial (Apenas para Cadastrados) Care);
  • Auxílio educação através do (Confidencial (Apenas para Cadastrados) Education);
  • Seguro de vida em grupo;
  • Licença-maternidade de 6 meses;
  • Licença-paternidade de 30 dias (Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos).
  • Férias a partir de 6 meses;
  • Day off.

Diversidade na Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo #JuntosNoMesmoBarco. 🥰

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Mapeamento de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Offer
  6. Etapa 6: Contratação

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) existe para transformar ideias inovadoras em soluções que moldam o futuro das viagens, mobilidade e despesas corporativas. Fomos pioneiros ao criar o primeiro app integrado de mobilidade e viagens do mundo, unificando todas as etapas dessa jornada, desde a reserva até o pagamento.


Nossa plataforma visa dar o melhor para ambos — gestor e viajante corporativo, com soluções completas que simplificam e integram todas as necessidades em um único lugar. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 400 colaboradores, espalhados por mais de 17 estados.


NOSSOS VALORES 🧡


Executamos com maestria;

Jogamos limpo;

Estamos juntos no mesmo barco;

Somos protagonistas;

Somos fortes.



#RumoAoInfinito 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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