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Executivo de Vendas - rhello | Banco de talentos

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Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas para atuar presencialmente em São Paulo (Zona Sul), no coração comercial da rhello 💛

É uma oportunidade para quem gosta de vendas consultivas, em ritmo acelerado de startup, com autonomia para:


 🚀 Prospectar e abrir novos clientes B2B 

💬 Conduzir reuniões consultivas de ponta a ponta (prospecção → fechamento) 

📊 Gerenciar pipeline em CRM e atuar próximo às áreas de Marketing e Produto 

🌟 Ser protagonista no fortalecimento da marca no mercado

Responsabilidades e atribuições


• Prospectar e desenvolver novos clientes em um ambiente de crescimento acelerado.

• Conduzir reuniões consultivas, entendendo dores e transformando em soluções rhello.

• Atuar de ponta a ponta no ciclo de vendas B2B (prospecção → qualificação → proposta → negociação → fechamento).

• Alimentar e gerenciar o pipeline no CRM, com disciplina em métricas e forecast.

• Trabalhar junto aos times de Recrutamento, Marketing e Produto para alavancar oportunidades.

• Ser protagonista no fortalecimento da marca rhello no mercado.

Requisitos e qualificações



• Histórico em startups, edtechs ou HR Techs.

• Experiência em outbound sales e abertura de mercado.

• Conhecimento em metodologias modernas de vendas (SPIN, Challenger, Solution Selling).

• Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.


Requisitos obrigatórios:


• Experiência em vendas B2B com ritmo acelerado.

• Vivência em vendas consultivas de serviços ou soluções intangíveis (RH, educação, tecnologia).

• Capacidade de negociação em alto nível, conduzindo processos de ponta a ponta.

• Perfil autônomo, resiliente e orientado a resultados, pronto para crescer junto com o hub.

• Prática no uso de CRM e gestão de pipeline.

Informações adicionais


  • 🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
  • 💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
  • 🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
  • 🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
  • 🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
  • 🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
  • 🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
  • 🏥 Plano de Saúde – Alice
  • 😁 Plano Odontológico – Bradesco.

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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