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Executivo Comercial Sênior | CMI (Brasília/DF)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Strattner.


Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.


Quem somos nós?


A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação.


Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.


A diversidade nos move para frente!


Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe. Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades. Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso.


Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios.


E você, quer fazer parte desta jornada?

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) Comercial Sênior para atuar na comercialização de soluções para CMI (Cirurgia Minimamente Invasiva), desenvolvendo relacionamentos estratégicos com hospitais, clínicas e profissionais da saúde, contribuindo para a expansão dos negócios e fortalecimento da empresa na região.

Se você possui experiência em vendas consultivas de equipamentos médicos, perfil estratégico e paixão por inovação na área da saúde, essa oportunidade é para você.


Principais responsabilidades:

  • Prospectar, desenvolver e gerenciar a carteira de clientes da região, identificando novas oportunidades de negócios;
  • Atuar na venda consultiva de soluções para Cirurgia Minimamente Invasiva, compreendendo as necessidades dos clientes e propondo soluções de alto valor agregado;
  • Desenvolver estratégias comerciais para expansão da participação da empresa no mercado;
  • Conduzir negociações comerciais complexas, acompanhando todas as etapas da venda até a implantação da solução;
  • Elaborar projetos comerciais em parceria com as áreas técnicas, realizando levantamento das necessidades dos clientes e dimensionamento das soluções;
  • Gerenciar o pipeline de vendas, garantindo previsibilidade e atingimento das metas estabelecidas;
  • Construir relacionamento com cirurgiões, médicos, enfermeiros, engenheiros clínicos, biomédicos, administradores hospitalares e demais stakeholders;
  • Atuar junto aos principais Key Opinion Leaders (KOLs), fortalecendo a presença da empresa e identificando tendências do mercado;
  • Participar de congressos, eventos científicos e demonstrações de produtos;
  • Apoiar treinamentos para clientes e equipe comercial em parceria com Marketing e Especialistas de Produto;
  • Monitorar indicadores comerciais, concorrência e oportunidades de crescimento na região.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Biomedicina, Enfermagem, Fisioterapia, Engenharia Biomédica ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida na área comercial, preferencialmente com venda de equipamentos médicos, dispositivos médicos ou tecnologias para o ambiente cirúrgico;
  • Vivência em vendas consultivas para hospitais, clínicas e grandes contas;
  • Experiência em negociações de alto valor agregado e gestão de contas estratégicas;
  • Conhecimento do mercado hospitalar e do centro cirúrgico;
  • Pacote Office intermediário/avançado;
  • Inglês básico (desejável);
  • Excelente comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal;
  • CNH categoria B válida;
  • Residir em Brasília/DF.

Será considerado um diferencial

  • Experiência com equipamentos e soluções para Cirurgia Minimamente Invasiva (CMI);
  • Vivência no segmento de dispositivos médicos e tecnologia hospitalar;
  • Relacionamento consolidado com hospitais de referência, centros cirúrgicos e médicos especialistas;
  • Experiência em vendas para instituições públicas e privadas;
  • Conhecimento em CRM.

Informações adicionais

A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Strattner (https://www.strattner.com.br/politica-de-privacidade/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

 

Ao participar do processo seletivo, o Candidato tem ciência que poderá acionar à Strattner, a qualquer momento, por meio do e-mail [email protected] para exercer seus direitos, nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Elaboração de Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.

Olá! Somos a Strattner.  Há mais de 70 anos, trabalhamos para transformar a saúde no Brasil por meio da inovação, da tecnologia e de parcerias que geram impacto real na vida de profissionais e pacientes.


Somos uma empresa pioneira no setor médico-hospitalar e acreditamos que a evolução da prática médica acontece quando unimos conhecimento, confiança, soluções de excelência e pessoas dispostas a transformar o futuro ao nosso lado. Por isso, atuamos ao lado de instituições de saúde, médicos e especialistas, contribuindo para tornar a saúde cada vez mais eficiente, segura e acessível.


Mais do que fornecer tecnologia, buscamos construir relações duradouras, impulsionar o desenvolvimento das pessoas e abrir novos caminhos para o futuro da saúde.


Se você acredita no poder da inovação para transformar vidas e quer fazer parte de uma empresa movida por propósito, venha construir essa história com a gente.

 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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