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Executivo(a) de Relacionamento

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que potencializa novas soluções e avanço tecnológico no Brasil? 🌎 


Se você compartilha desse propósito, acompanhe nossa oportunidade abaixo e #ComeWithUs #BeAttus! 


Mas antes de tudo, um ponto muito importante. 


Somos uma empresa de tecnologia com a visão de ser a solução líder para a advocacia pública no Brasil. Se você é um(a) líder técnico(a) apaixonado(a) por inovação e busca um ambiente que valoriza a excelência, a ética e o respeito, esta é a sua oportunidade de gerar um impacto real. 


Sobre a vaga_ 


O(a) Executivo(a) de Relacionamento é o principal ponto de contato estratégico entre a empresa e seus clientes institucionais especialmente Procuradorias e órgãos jurídicos públicos. Atua como parceiro de negócios, compreendendo profundamente os objetivos e desafios do cliente e garantindo que as soluções tecnológicas entreguem valor real, impacto mensurável e experiência positiva. Representa internamente a voz do cliente, orienta decisões de produto e serviço e lidera as iniciativas que asseguram a satisfação, a retenção e o crescimento sustentável das contas sob sua gestão.


Se identificou com a gente? Essa é sua oportunidade de trazer ideias e metodologias inovadoras para fazer a diferença em uma empresa que está em um processo de expansão. Venha fazer parte do nosso time! Traga suas ideias e compartilhe suas vivências conosco! Juntos, seremos ainda melhores. 🎉 


Essa vaga é a sua carinha?

Responsabilidades e atribuições

Nessa vaga, você irá... 


➡ Gerenciar carteira de clientes estratégicos, acompanhando o ciclo completo da conta (onboarding, adoção, expansão, renovação e pós-venda).

➡ Estabelecer e manter relacionamentos de alto valor, construindo confiança, empatia e comunicação aberta com lideranças e equipes técnicas do cliente.

➡ Compreender profundamente o negócio e os objetivos institucionais de cada cliente, traduzindo essas metas em estratégias de uso e valor das soluções da empresa.

➡ Atuar como parceiro estratégico interno, conectando as áreas de Produto, Suporte, Marketing, Comercial e Operações para garantir que as entregas estejam alinhadas às expectativas do cliente. Monitorar a saúde da conta (Customer Health Score), identificando riscos e oportunidades, atuando proativamente para mitigar problemas e ampliar resultados.

➡ Conduzir reuniões executivas e de valor (QBRs), apresentando resultados, ROI e propostas de expansão (upsell, cross-sell).

➡ Acompanhar KPIs de sucesso e experiência do cliente, como NRR, Churn, NPS e CSAT, reportando evoluções e planos de ação. Gerir contratos e renovações, garantindo conformidade e alinhamento de escopo, negociando atualizações e extensões quando necessário.

➡ Fornecer suporte estratégico e mediação de conflitos relacionais, preservando o vínculo de confiança e a continuidade do relacionamento.

➡ Analisar dados e tendências de uso, feedbacks e oportunidades para sugerir melhorias de produto e jornada do cliente.

➡ Participar de reuniões junto aos clientes, de eventos de networking e fóruns institucionais, representando a empresa e fortalecendo o relacionamento com stakeholders de diferentes níveis.

➡ Contribuir para o plano estratégico da área de Relacionamento, sugerindo melhorias e ações de evolução contínua da experiência do cliente.

➡ Garantir alinhamento com as normas e políticas de conformidade, tanto internas quanto regulatórias.

➡ Demais atividades pertinentes a função.



Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time! 

Requisitos e qualificações

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 

 

Técnico_

➡ Ensino superior completo em Administração, Direito, Marketing, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas. 

➡ Experiência comprovada em Customer Success, Account Management ou Gestão de Contas Estratégicas (preferencialmente em empresas de software jurídico ou SaaS). 

➡ Sólido conhecimento em gestão de contratos e relacionamento B2B institucional. Domínio de métricas de sucesso do cliente (NRR, Churn, CSAT, NPS, Health Score). 

➡ Habilidade avançada em apresentações executivas e relatórios de valor (PowerPoint, Power BI, etc.). 

➡ Noções de análise de dados e de indicadores de desempenho.

 

Comportamental_

Clareza, empatia, escuta ativa, habilidade para conduzir conversas complexas e apresentações executivas.

 Relações interpessoais sólidas: capacidade de construir confiança, influenciar decisões e manter vínculos institucionais duradouros.

 Pensamento estratégico e visão de negócio: compreender contextos jurídicos e institucionais, identificar oportunidades e propor soluções alinhadas aos objetivos do cliente.

 Resolução de problemas complexos: habilidade para mediar conflitos e encontrar soluções equilibradas entre o cliente e a empresa. Inteligência emocional e autogerenciamento: equilíbrio, paciência e postura construtiva em situações de pressão ou conflito.

 Foco em geração de valor e satisfação do cliente, com olhar consultivo e orientação a resultados mensuráveis.

 Proatividade e iniciativa, buscando antecipar riscos e oportunidades.

 Capacidade analítica, utilizando dados e insights para decisões embasadas e recomendações estratégicas.

 Trabalho colaborativo e influência transversal, articulando demandas com múltiplas áreas internas.


Diferenciais Desejáveis Certificação em Customer Success Management (CSM)... 

➡ Experiência com clientes públicos ou jurídicos (Procuradorias, AGEs, PGMs, Ministérios Públicos).

➡ Conhecimento em metodologias de CX, Design Thinking ou Customer Journey Mapping.

➡ Experiência em empresas de tecnologia B2B, preferencialmente SaaS.



Informações adicionais

 

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios... 🥁 


🏆 Vaga 100% remota. 

🏆 Kit boas-vindas ecológico. 

🏆 Empresa cultura sustentável.

🏆 Campanhas perenes.

🏆 Incentivo a compostagem.

🏆 Plano de saúde.

🏆 Seguro de vida. 

🏆 Ambiente fraterno e colaborativo. 

🏆 Ginástica Laboral.  

🏆 FreeDay. 

🏆 Auxilio-Leitura. 

🏆 Vale-alimentação. 

🏆 Cartão Caju presente + bate papo dos aniversariantes. 

🏆 Lives Virtuais de Confraternização. 

🏆 Momento Off.  

🏆 Desenvolvimento contínuo. 

🏆 Programa de Inovação. 

🏆 Auxílio-educação. 

🏆 Dual Screen.  

🏆 Parcerios descontos ( farmácias/nutricionistas e psicólogos).  

🏆 App de bem-estar GoGood.  

🏆 Auxílio home office. 

🏆 Folga na formatura.

🏆 Presente para novos filhos dos colaboradores.

🏆 Presente retorno licença paternal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental 🧘‍♂️
  3. Etapa 3: Vídeo apresentação 📽
  4. Etapa 4: Ação 📽️
  5. Etapa 5: Entrevista 🎉
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Attus, empresa integrante do Grupo Eloware, possui uma solução de procuradoria digital com inteligência artificial para gestão da execução fiscal, cobrança extrajudicial, contencioso judicial e consultivo.


Reunindo expertise, inovação e tecnologia, Attus simplifica as atividades dos procuradores de forma segura, potencializa sua produtividade e incrementa os resultados da procuradoria.


Inserida em uma forte cultura de inovação e humanização, a empresa foi certificada como um ótimo lugar para se trabalhar pela Great Place to Work (GPTW). Em 2024 foi atingida a expressiva pontuação de 95% de confiança, reforçando nosso cuidado e zelo com nosso time de colaboradores.


Venha fazer parte da equipe Attus! 🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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