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Ethical Hacker & Pentester

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de uma pessoa Pen Tester apaixonada por segurança ofensiva, com perfil técnico, investigativo e consultivo, para atuar na identificação de vulnerabilidades e na avaliação da maturidade de segurança de ambientes corporativos.

Você participará de projetos envolvendo infraestrutura, aplicações Web, APIs, redes sem fio, campanhas de engenharia social e avaliações de soluções baseadas em Inteligência Artificial e Grandes Modelos de Linguagem (LLMs), contribuindo diretamente para a redução de riscos e fortalecimento da segurança dos nossos clientes.

Se você gosta de desafios, aprendizado contínuo e de transformar descobertas técnicas em valor para o negócio, essa oportunidade é para você.


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar testes de invasão em ambientes externos expostos à internet.
  • Realizar avaliações de segurança em ambientes internos, incluindo movimentação lateral e escalada de privilégios.
  • Conduzir pentests em aplicações Web e APIs.
  • Avaliar controles de autenticação, autorização, gestão de sessões e lógica de negócio.
  • Executar testes autorizados em redes Wi-Fi corporativas.
  • Planejar e conduzir campanhas de engenharia social com foco em conscientização e mensuração de riscos.
  • Avaliar aplicações e soluções baseadas em IA Generativa e LLMs, identificando riscos de segurança e exposição de dados.
  • Apoiar a definição de escopo técnico e estimativas de esforço para novos projetos.
  • Produzir relatórios técnicos e executivos com evidências, classificação de riscos e recomendações.
  • Apresentar resultados para públicos técnicos e executivos.
  • Atuar sempre em conformidade com requisitos legais, éticos e regras de engajamento definidas para cada projeto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada com testes de intrusão e avaliações de vulnerabilidades.
  • Conhecimento em metodologias e frameworks de pentest para infraestrutura, aplicações Web e APIs.
  • Sólido conhecimento em:
    • Redes TCP/IP;
    • Protocolos e serviços de rede;
    • Active Directory;
    • Sistemas Windows e Linux;
    • Autenticação e autorização;
    • Controles de segurança.
  • Conhecimento em segurança de aplicações Web e APIs.
  • Conhecimento em redes sem fio e seus mecanismos de proteção.
  • Conhecimento dos riscos relacionados à IA Generativa e modelos LLM.
  • Experiência com ferramentas de segurança ofensiva e automação por scripts.
  • Excelente capacidade de elaboração de relatórios técnicos.
  • Habilidade para apresentar resultados de forma clara para diferentes públicos.
  • Organização para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Formação

Ensino Superior ou Técnico completo em:

  • Segurança da Informação;
  • Redes de Computadores;
  • Sistemas de Informação;
  • Ciência da Computação;
  • Áreas correlatas.


Diferenciais 

  • Certificações em Segurança Ofensiva, Aplicações, Redes ou Cloud Security.
  • Experiência com desenvolvimento seguro e revisão de código.
  • Vivência em ambientes de nuvem (AWS, Azure ou GCP).
  • Conhecimento em contêineres e automação de segurança.
  • Experiência em avaliações de segurança envolvendo IA Generativa, RAG, agentes de IA e APIs de modelos.
  • Participação em comunidades técnicas, CTFs, laboratórios, programas de bug bounty ou divulgação responsável.
  • Inglês intermediário ou avançado para comunicação.


Competências comportamentais

Buscamos profissionais que demonstrem:

  • Pensamento analítico e investigativo.
  • Curiosidade técnica e desejo constante de aprender.
  • Ética e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.
  • Comunicação clara e habilidade para relacionamento com clientes.
  • Colaboração e trabalho em equipe.
  • Organização e gerenciamento de prioridades.
  • Atenção aos detalhes.
  • Autonomia e protagonismo.


Informações adicionais

💙 O que oferecemos

🎓 Incentivo à Capacitação e Desenvolvimento

Acreditamos que o aprendizado contínuo impulsiona carreiras e transforma resultados. Por isso, incentivamos o desenvolvimento profissional por meio da participação em treinamentos, eventos, certificações e trilhas de capacitação.

🍽️ Vale Alimentação e Refeição Flexível

Oferecemos Cartão Flash, com créditos mensais para você utilizar da forma que fizer mais sentido para sua rotina, seja em supermercados, restaurantes, padarias, cafeterias ou outros estabelecimentos credenciados.

🩺 Plano de Saúde (Após efetivação)

Cuidar da saúde é fundamental. Por isso, disponibilizamos plano de saúde corporativo para proporcionar mais tranquilidade e bem-estar para você e sua família.

😁 Plano Odontológico (Após efetivação)

Oferecemos plano odontológico sem custo de mensalidade para os colaboradores, garantindo acesso a cuidados e procedimentos odontológicos com mais facilidade.

🚀 Plano de Carreira e Desenvolvimento

Valorizamos o crescimento profissional e acreditamos que o desenvolvimento deve acontecer de forma estruturada.

Contamos com políticas de acompanhamento, definição de metas, feedbacks periódicos e oportunidades de evolução profissional, permitindo que cada colaborador construa uma trajetória sólida dentro da empresa.

🌌 R2D2: Nosso Benefício Mais Divertido

Aqui você também recebe créditos da nossa moeda interna, os famosos Créditos Galácticos, que garantem acesso à nossa querida R2D2, uma geladeira abastecida com refrigerantes, sucos, energéticos e águas.

🛡️ Seguro de Vida

Todos os colaboradores contam com seguro de vida custeado integralmente pela empresa, proporcionando mais segurança para você e sua família.

🏆 Programa de Bonificação (Após efetivação)

Reconhecemos o empenho e os resultados conquistados pelos nossos times.

Semestralmente realizamos programas de bonificação baseados no desempenho e nos indicadores de cada área, valorizando as entregas e o compromisso de nossos colaboradores.

📈 Plataforma de Gestão de Pessoas

Utilizamos o Qulture.Rocks, uma plataforma que fortalece nossa cultura de desenvolvimento contínuo.

Por meio dela, realizamos:

  • Feedbacks contínuos;
  • Gestão de metas e OKRs;
  • Planos de desenvolvimento individual (PDI);
  • Reconhecimentos e elogios;
  • Alinhamento de prioridades;
  • Acompanhamento da evolução profissional.

Tudo isso de forma simples, intuitiva e colaborativa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o RH
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Descrição da empresa

Somos o Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa especializada em tecnologia, inovação e transformação digital, que atua conectando pessoas, negócios e soluções para gerar resultados reais.

Com sede em Maringá/PR e atuação nacional, entregamos soluções em infraestrutura de TI, serviços gerenciados, desenvolvimento de software, observabilidade, segurança, projetos estratégicos e consultoria tecnológica. Nossa missão é apoiar empresas em seus desafios de crescimento e evolução tecnológica, transformando complexidade em oportunidade.

Acreditamos que grandes resultados nascem da combinação entre excelência técnica, inovação, colaboração e protagonismo. Por isso, investimos constantemente no desenvolvimento de nossas pessoas, incentivando o aprendizado contínuo, a autonomia e a construção de carreiras sólidas.

Nossa cultura é baseada em transparência, senso de dono, comprometimento, melhoria contínua e foco em resultados sustentáveis. Buscamos profissionais que queiram ir além da execução, que gostem de desafios, tenham visão de futuro e desejem crescer junto com uma organização em constante evolução.

Se você acredita na força da tecnologia para transformar negócios e deseja fazer parte de um ambiente que valoriza pessoas, desenvolvimento e alta performance, o seu lugar é aqui.

Confidencial (Apenas para Cadastrados). Tecnologia que conecta. Pessoas que transformam.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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