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Estágio em Governança de Pagamentos

Estágio Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A área de Governança de Pagamentos é responsável por garantir que os processos operacionais e estratégicos da companhia estejam alinhados às melhores práticas de mercado, às regulamentações vigentes e às necessidades dos nossos parceiros e clientes.


Atuamos de forma transversal, em constante interação com áreas como Legal, Payments e Customer Success, assegurando eficiência operacional, conformidade e evolução contínua dos nossos fluxos.


Dentro desse contexto, buscamos uma pessoa estagiária que atuará no suporte à organização, execução e melhoria dos processos da área, contribuindo diretamente para a fluidez das operações e para a qualidade das entregas.


#SejaBemober 💙🚀

Responsabilidades e atribuições

Perfil da vaga:

Buscamos uma pessoa organizada, com atenção a detalhes e interesse em entender como os processos funcionam de ponta a ponta.

Mais do que qualquer conhecimento técnico, comunicação é a principal competência para essa posição. Essa pessoa irá interagir com diferentes áreas da empresa e parceiros externos, sendo essencial saber se posicionar com clareza, fazer boas perguntas e garantir alinhamento entre os envolvidos.

Também esperamos alguém com:

  • Proatividade e senso de responsabilidade
  • Interesse por Tecnologia e pelo mercado de Meios de Pagamentos
  • Capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas
  • Olhar crítico para identificar inconsistências e oportunidades de melhoria
  • Interesse por processos e operações

Apoio nas Demandas Operacionais:

. Auxiliar nas demandas operacionais relacionadas à gestão de processos internos e interação com parceiros e fornecedores;

. Contribuir para a organização e acompanhamento de pedidos e fluxos de trabalho internos e externos;

. Auxiliar na correção de informações e dados necessários para o bom andamento das operações.

Relacionamento com Parceiros e Clientes:

. Apoiar na verificação de informações e conformidade das operações com os parceiros e clientes;

. Garantir a atualização de informações importantes, como taxas e documentos necessários, conforme as exigências do mercado;

. Auxiliar na análise e escolha de parceiros para operações, de acordo com as necessidades da empresa.

. Contribuir para a organização de treinamentos internos sobre processos e plataformas.

Criação e Divulgação de Processos Internos:

. Participar da elaboração e documentação de processos internos, assegurando que sejam claros e eficientes;

. Apoiar na divulgação e comunicação dos processos para as equipes envolvidas, garantindo o alinhamento com as práticas estabelecidas;

. Ajudar a monitorar o cumprimento dos processos e sugerir melhorias quando necessário.



O que você vai encontrar aqui:

  • Exposição a diferentes áreas e stakeholders da empresa
  • Aprendizado prático sobre operações de pagamentos e governança
  • Participação ativa na construção e evolução de processos
  • Ambiente dinâmico, com espaço para aprendizado e desenvolvimento

Requisitos e qualificações

Áreas sugeridas de formação em andamento:

  • Administração de empresas, Gestão de Processos / Gestão Empresarial, Ciência de dados, Engenharia de produção, Economia Contabilidade ou áreas correlatas;

Diferenciais:

  • Experiência prévia em processos operacionais, projetos ou áreas relacionadas.
  • Conhecimento básico sobre fluxos financeiros e regulamentações de mercado.
  • Domínio do pacote Office ou Google Workspace.
  • Participação em cursos ou treinamentos relacionados a processos operacionais, compliance ou gestão de projetos.
  • Inglês e/ou espanhol básico

Informações adicionais

Horário do estágio: 6 horas diárias a serem realizadas entre 9h e 19h (1 hora de intervalo)


Motivos para você se tornar um #SuperEstag! ⚡

Flexibilidade com o modelo híbrido de trabalho;

Dress code livre: vista-se do seu jeito;

Day Off no dia do seu aniversário;

Acesso ao Wellhub, plataforma de bem-estar com academias físicas e aulas online;

Benefício de Seguro de Vida;

Acesso gratuito aos nossos produtos: Apps Club, Clube de Descontos e aplicativos parceiros, como BTFIT, Truecaller e Busuu;

Participação no BemoBucks, programa de reconhecimento entre #Bemobers;

Participação em treinamentos internos com o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy.


E tem mais!

💰 Bolsa Estágio: R$ 2.200

🏡 Auxílio Home Office: R$ 100 por mês

🥐Vale Refeição ou Vale Alimentação: R$ 1.071 por mês [mantido durante as férias]

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista People & Culture
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão 1
  6. Etapa 6: Entrevista Gestão 2
  7. Etapa 7: Entrevista Gestão 3
  8. Etapa 8: Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Uma empresa de tecnologia pioneira que oferece soluções mobile e plataformas para serviços digitais, microfinanças e métodos de pagamento. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos o espírito de inovação e encorajamos todos a atingir sua melhor versão. Se você procura desenvolvimento, desafios e um ótimo ambiente de trabalho, aqui é o lugar certo!


Começamos a nossa trajetória em 2009 no Brasil e, hoje, somos uma empresa multinacional de capital aberto, presente em 50 países. Atuamos em um modelo B2B2C em parceria com grandes empresas dos segmentos de telefonia móvel, bancos digitais, wallets, e-commerce e mais recentemente, utilities.


Com foco em excelência, inovação e segurança, conectamos milhões de usuários a um portfólio de soluções amplo e inovador, contribuindo, assim, com a democratização de acesso a serviços digitais no Brasil e no mundo.


Nós acreditamos na diversidade e pluralidade de ideias que se transformam em ação através dos nossos #Bemobers, que promovem uma cultura de aprendizado contínuo e aperfeiçoamento constante com foco na inovação. Este ano conquistamos pela 10ª vez o certificado GPTW -Great Place to Work- e fomos reconhecidos como a 14ª melhor empresa para trabalhar no Rio de Janeiro.🚀


Seja você, #SejaBemober.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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